Socioekonomisk analys för Övre Norrland Anna Norin, utredare, regional utvecklingsplanering

Europeiska socialfonden 2014-2020 Uppdrag att ta fram socioekonomisk analys Tre tematiska områden: Främja sysselsättning och arbetskraftens rörlighet Främja social inkludering och bekämpa fattigdom Investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande Nationellt program, regionala handlingsplaner Utgår från Europa 2020

Socioekonomisk analys för Övre Norrland Sociala utmaningar Inkluderande tillväxt Välfärdspolitik på europeisk nivå Utgångspunkter: Europa 2020 Ramverket för fonderna Inomregionala skillnader

Generationsväxlingen och behovet av ökad rörlighet Främja sysselsättning och rörlighet Generationsväxlingen och behovet av ökad rörlighet Figur 1: Balanstal som visar tillträdande ungdomar i relation till beräknade pensionsavgångar 2010-2025

Nettopendling och rörlighet på arbetsmarknaden Främja sysselsättning och rörlighet Nettopendling och rörlighet på arbetsmarknaden Figur 3: Nettopendling som förändring i procent mellan förvärvsarbetande natt- och dagbefolkning per kommun 2012. Källa: SCB

Flyttningar och rörlighet på arbetsmarknaden Främja sysselsättning och rörlighet Flyttningar och rörlighet på arbetsmarknaden Figur 4: Befolkningsförändringar 2012 Övre Norrland i procent av befolkningen 31/12 2011. Källa: SCB

Jämställdhet och rörlighet mellan branscher Främja sysselsättning och rörlighet Jämställdhet och rörlighet mellan branscher Figur 8: Andel kvinnor respektive män per bransch 2011 i Övre Norrland. Källa: SCB

Sårbarhet hos kommuner Främja sysselsättning och rörlighet Sårbarhet hos kommuner Källa: WSP

Ungdomar utanför arbetsmarknaden Främja social inkludering och bekämpa fattigdom Ungdomar utanför arbetsmarknaden Figur 6: Andel ungdomar som varken är etablerade på arbetsmarknaden eller studerar 2 år efter avslutad gymnasieutbildning. Källa: SKL, Öppna jämförelser 2012

Integration av utrikesfödda Främja social inkludering och bekämpa fattigdom Integration av utrikesfödda Figur 11: Sysselsättningsgrad nattbefolkning 20-64 år 2011. Källa: rAps-RIS, SCB

Utanförskap på arbetsmarknaden Främja social inkludering och bekämpa fattigdom Utanförskap på arbetsmarknaden Figur 13: Antal arbetslösa 16-64 år för olika grupper i Övre Norrland 2012. Källa: Arbetsförmedlingen

Ohälsa och utanförskap Främja social inkludering och bekämpa fattigdom Ohälsa och utanförskap Figur 14: Ohälsotal (antal dagar per person i genomsnitt) 2012. Källa: Försäkringskassan

Enbart grundskoleutbildning Investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande Enbart grundskoleutbildning Figur 15: Andel av befolkningen i åldern 30-34 år med enbart grundskola 2012. Källa: SCB

Lika tillgång till bra grundskola Investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande Lika tillgång till bra grundskola Figur 17: Antal skolor i regionen efter storlek på elevunderlag 2011. Data: Skolverket, SIRIS

Resultat i grundskolan Investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande Resultat i grundskolan Figur 18: Andel elever med godkänt i alla ämnen 2012. Blå stapel: bland de 25 procent av kommunerna med bäst resultat. Data: SKL, Öppna jämförelser

Lika tillgång till bra gymnasium Investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande Lika tillgång till bra gymnasium Figur 19: Andel elever som slutför gymnasieutbildningen inom 4 år 2012. Data: SKL, Öppna jämförelser

Investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande Högre utbildning Figur 22: Andel med eftergymnasial utbildning i åldern 30-34 år 2012. Data: SCB

Investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande Regional rekrytering Figur 23: Den regionala rekryteringen av nybörjare till Luleå tekniska universitet och Umeå universitet HT12. Data: Universitetskanslerämbetet

Investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande Figur 25: Helårsprestationer och helårsstudenter för olika program som distansundervisning (LTU och UmU). Data: Universitetskanslerämbetet

Tillgång till rätt kompetens Investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande Tillgång till rätt kompetens Figur 26: Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län och Västerbottens län 2013, Källa: Arbetsförmedlingen

Investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande Tack!