Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
1
1 PROGNOSMODELLENS RESULTAT I BILDER Jouko Kinnunen & Richard Palmer 10 mars 2006
2
2 /37 Modellverktyget DALAGEM-EDU
3
3 /37 Vad antas det i olika scenarier? BASSCENARIO Sjöfarten får permanenta stöd, ej utflaggningar Turismen sakta avtagande (trend –2% årligen) Nuvarande utbildningsbenägenhet Moderata förändringar i yrkesstrukturen (bl. a. aningen högre efterfrågan av högre utbildning) Aningen större inflyttning (nya EU-medlemsländer) UTFLAGGNINGSSCENARIO Nuvarande tillfälliga sjöfartsstöden förlängs inte efter 2009 Utflaggning av passagerarsjöfart, 10 % av kapitalstocken årligen mellan 2007-2015 (ca 10 % kvar 2015) TJÄNSTETILLVÄXTSCENARIO Kraftig exporttillväxt i företags- och personliga tjänster 20% årligen (mindre omsättningstillväxt) Snabbare förändring i yrkesstrukturen mot mer utbildad arbetskraft inom servicebranscher
4
4 /37 Befolkningsutvecklingen
5
5 /37 Antalet 0-14 –åringar i olika scenarier
6
6 /37 Antalet 15-24 –åringar i olika scenarier
7
7 /37 Antalet personer 65 år fyllda
8
8 /37 Pensionsavgångar
9
9 /37 BEHOV AV NYREKRYTERING = Pensionsavgångar + Tillväxt/Nedgång i antalet arbetsplatser
10
10 /37 Trafikarbete
11
11 /37 Serviceyrken
12
12 /37 Lednings- och specialistarbete inom produktion och trafik
13
13 /37 Industriarbete
14
14 /37 Kontorsarbete
15
15 /37 Lednings- och specialistarbete inom ekonomi och administration
16
16 /37 Vård- och socialarbete
17
17 /37 Undervisnings- och kulturarbete
18
18 /37 Utan yrkesexam/okänd
19
19 /37 Flyttningsrörelsens påverkan på humankapitalet Ca 4.000 ålänningar utexamineras från åländska skolor under 2006-2015. Något under hälften så många infödda ålänningar flyttar ut. Ca hälften av de utflyttade kommer tillbaka. En betydande rörlighet bland personer födda utanför Åland – både tillfällig och bestående import av humankapital.
20
20 /37 Några konklusioner Arbetskraftsefterfrågan växer långsamt Omfattande pensionsavgångar i en nära framtid: drygt 90 procent av behovet av nyrekrytering härstammar från pensionsavgångarna Deltagandet i arbetsmarknaden minskar när en växande andel av arbetskraften närmar sig pensionsåldern Totala arbetskraftsutbudet kulminerar 2008-2010 Flyttningsrörelsen är minst lika viktig för uppbyggnaden och sammansättningen av humankapitalet som den åländska utbildningen Ca hälften av de utflyttade ungdomarna kommer tillbaka
21
21 /37 BNP-utvecklingen
22
22 /37 Totala arbetskraftsefterfrågan
23
23 /37 Arbetskraftsefterfrågan för personer med utbildning på högst gymnasial nivå
24
24 /37 Arbetskraftsefterfrågan för personer med eftergymnasial utbildning
25
25 /37 Totala åländska arbetskraftsutbudet
26
26 /37 Utbudet av personer med utbildning på högst gymnasialnivå (lägre utbildning)
27
27 /37 Utbudet av personer med eftergymnasial utbildning (högre utbildning)
28
28 /37 Upplevda allmänna utbildningsbehovet totalt, antalet personer med behov
29
29 /37 Upplevda allmänna utbildningsbehovet bland personer med lägre utbildning
30
30 /37 Upplevda allmänna utbildningsbehovet bland personer med högre utbildning
31
31 /37 Upplevda yrkesrelaterade utbildnings- behovet totalt, antalet pers. med behov
32
32 /37 Upplevda yrkesrelaterade utbildnings- behovet hos personer med lägre utb.
33
33 /37 Upplevda yrkesrelaterade utbildnings- behovet hos personer med högre utb.
34
34 /37 Totala behovet av examensgivande utbildning
35
35 /37 Behovet av examensgivande utbildning, antalet personer med lägre utb.nivå
36
36 /37 Behovet av examensgivande utbildning, personer med högre utb.
37
37 /37 Antalet utexaminerade ålänningar från åländska skolor
Liknande presentationer
