En utmanande 7-stegskur för medvetet bemötande på bibliotek

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Granskningsområden Måluppfyllelse och resultat Tillsynen granskar inom detta område förskolornas måluppfyllelse gällande resultatet av förskolornas arbete.
Advertisements

KOLLEGIAL HANDLEDNING REFLEKTION TILLSAMMANS I ARBETSLAG
Förskolan Körsbäret Handlingsplan Ht-10, Vt-11
Individuellt lärande tillsammans
Säters förskolor fastställd vt.2009 ( rev.ht. 2010)
Carina Bergqvist Torvallaskolan
Handlingsplan för matematikutveckling
Exempel utifrån ett antal målområden
Nya Elementar!.
Pedagogisk dokumentation i det systematiska kvalitetsarbetet
INDividuellt och Anpassat stöd till arbete för personer med neuropsykiatrisk/psykiatrisk funktionsnedsättning eller personal/verksamheter som möter.
Molndal.se Kultur och Fritid - Bibliotek Synliggör biblioteket - i teori och praktik Anette Eliasson
Projekt Bemötande Växjö universitetsbibliotek Hösten 2006 – våren
Barr amma baro! – Antingen lär man ut, eller så lär man in!
SET Social Emotionell Träning
Kontakt: Steve Wicks
Arbetsplan för skolbiblioteket
Hur stort är steget att gå från analog till digital skola och hur tar du steget? Bitte Henriksson 20 mars 2012 Vi har pratat ett bra tag om den digitala.
Välkommen till information om utvecklingsarbete
Välkomna till Dataföreningens nätverk om ”e-förvaltning” 18 nov 2011, kl
Kvalitetsdialog KB, den regionala biblioteksverksamheten och biblioteksplaner.
”Omvårdnadshandledning - Yrkesinriktad handledning”
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Samverkan i partnerskap vid psykisk ohälsa !? 27 januari 2012 Birgitta Johansson Huuva Psykiatridirektör.
NYFIKEN PÅ PBS? Vad döljer sig bakom förkortningen PBS?
Matematiklyftet Märta-Stina Gahlin Lundberg
Välkommen till ESF:s seminarium
Agenda Syftet med projektseminarierna (ca 5 minuter)
Av egen kraft Marte Meo i Demensvård
MODIGT MEDARBETARSKAP
Värdegrund, Vision och Verklighet.
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
Projektledning.
QULTURUM Mari Bergeling 2014 Kartläggning av stöd- och ledningsprocess Personcentrerad processkartläggning – PCP Före- byggande Identifiering av förutsättningar.
Medlemsmodellen SPF Runö 10 oktober Om Medlemsmodellen Vi jobbar med förhållningssätt, metoder och strategier för att öka er förmåga att rekrytera,
Skolutveckling via digitala medier
Barnens bild av Sigtuna, Sigtunas bild av barnen Avdelning: År:
Kunskapsöverföring och kunskapsutveckling Erfarenheter från Uppsala stadsbibliotek.
Prioriterat utvecklingsområde 10/11
Nätverksträff i Aronsborg mars 2007 Att få en djup förståelse av vardagsverksamheten.
METODER OCH VERKTYG FÖR UTVÄRDERING AV KURSINSLAG I INFORMATIONSKOMPETENS Göteborgs universitetsbibliotek.
Tillit, Tid och Reflektion Tre nyckelbegrepp i klinisk handledning
Förslag på pilot: FoU-växthus i Nacka kommun version 0.2.
Karlstad Kurprojektet – En möjlighet till samverkan! Ett led i regeringens psykiatrisatsning.
Välkommen till Instruktörsutbildning, steg 1. [Program, sammanhang] [Förväntningar]
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
Q i förskolan Ett aktionsforskningsprojekt i sju kommuner Myndigheten för skolutveckling Lärarförbundet Göteborgs universitet, IPD Aug 2004 – Feb 2006.
Expertgruppen för kompetensutveckling och forskningsanknytning - En del av KB:s nationella inflytandestruktur.
Vänersborgs kommun – attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet
Modell för kollegialt lärande genom klassrumsbesök
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
Skolutveckling genom aktionsforskning
Handledarutbildning för Läslyftet ht15-vt16 Handledning – Ewa Wictor
Några exempel på föregångare Växahuset 2001 Modellarbetsplatser 2003, Kravmärkt yrkesroll 2005 Lärande inom Äldreomsorgen 2006 Svenskutbildning med kompletterande.
Hur får vi Sigbox att bli en helhet? BFL, SUA, IKT.
Regionala stödstrukturer för kunskapsutveckling inom socialtjänsten.
Formativ undervisning – träff 1. Tankar om att vara förstelärare  Hedrande att få detta uppdrag  Mycket att leva upp till.  Dubbla roller – både kollega.
Barns Röst. För och med: Barn med NPF år och yrkesverksamma inom BUP & Hab Mål: Ökad delaktighet i den egna vården Av: Riksförbundet Attention i.
I mötet med dig ser jag mig själv Kollegiala observationer Cecilia Bergentz.
KTH ROYAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY Strategisk kapacitet i den attraktiva regionen 31 maj 2016 Jacob Witzell Doktorand, avd. för Urbana och regionala studier.
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Coaching.
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Förhållningssätten.
Syfte, målbild och värdegrund för Närvårdssamverkan Södra Älvsborg
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Alla barn har samma rättigheter och lika värde
Namn Presentation av er själva samt koppling till ABC. Datum.
Presentationens avskrift:

En utmanande 7-stegskur för medvetet bemötande på bibliotek Tänk bemötande! En utmanande 7-stegskur för medvetet bemötande på bibliotek Maria Telenius, Stockholms Stadsbibliotek Saga Pohjola-Ahlin, Karolinska Institutets Universitetsbibliotek

Mötet i biblioteket Vårt bemötande är viktigt - påverkar bilden av biblioteket och bibliotekarien Det sociala mötet är en förutsättning för referenssamtalet Bemötande/professionellt förhållningssätt Ett överenskommet och jämnt bemötande av hög kvalitet Saga intro

Hur gör jag? 7-stegskuren Ett samarbetsprojekt mellan tre bibliotek Utforma, genomföra, utvärdera och sprida ett antal metoder för aktivt bemötandearbete Delfinansierat av KB Rapport, handledning och workshop

De 7 stegen Veckans utmaning Bemötandeblogg för spegling och reflektion Inspiration genom bemötandeproffs Diskussionsklubb Träning genom kunskapsteater Regler och verktygslåda Kollegial observation Vi kommer presentera fyra steg lite mer – dom vi har samarbetat kring

Veckans utmaning Bemötande i praktiken Hälsa och att synas Avslut och uppföljning Visning och hänvisning Uppföljning Dokumentera erfarenheter Gemensam diskussion och reflektion

Diskussionsklubb Enskild och gemensam reflektion Höja blicken Kollegialt kunskapsutbyte

Regler och verktygslåda Spelregler för kundmöten på KIB Gemensamt överenskomna Uppskattande undersökning (Appreciative Inquiry) Verktygen Tips på beteenden och handlingar för ett bra bemötande Erfarenhetsbaserade

Kollegial observation Sista steget i 7 stegskuren – kronan på verket! 4 par observerar varandra i disken Gemensamt överenskomna regler som grund

Kollegial observation Syftet: Se hur reglerna fungerar i praktiken Att deltagarna övar sig i att både ge och ta emot feedback Lära sig om sig själv genom att se på andra

Ord på vägen Förhållningssätt och arbetssätt Ledningens stöd viktigt Samarbete berikar! Bonus: Ökad självkännedom (öva på feedback, bemötande, kommunikation)