Vem kan bli politiker?

Inledning Ideella organisationer består av medlemmar som utser sina representanter: de utser förtroendevalda Men vem kan bli förtroendevald – vad det är som krävs – i fallet politiska partier? I partipolitiken är förtroende hårdvaluta, utan förtroende kommer du ingen vart (förtroende internt!) Partipolitiken speciell sfär, men samtidigt sannolikt somligt som går igen i även andra ideella organisationer 2018-12-31 / Jenny Madestam, Samhällsvetenskapliga institutionen, Södertörns högskola

Tidigare forskning och teori Toppolitiker förenas i sin bakgrund: varit med länge i organisationen, sakta men säkert avancerat uppåt – institutionaliserade karriärmönster Kön, etnicitet, klass: vita män ur medelklass (och uppåt) Män valt män i homosocial process (varit på möten) Makt! Partiorganisationer impregnerade av maktrelationer/balanser och mål att erövra makt – detta påverkar processer att välja förtroendevalda 2018-12-31 / Jenny Madestam, Samhällsvetenskapliga institutionen, Södertörns högskola

Organisatoriska ideal Partier, precis som andra organisationer, präglas av unika partikulturer Kulturen föreskriver vilken typ av person/ledare som uppskattas och kan erhålla förtroende I olika partier olika ledarideal (t.ex. S och FP) Ledarideal är ambivalenta, fyllda av motsägelser Potentiell kandidat bör motsvara idealet, men svårt 2018-12-31 / Jenny Madestam, Samhällsvetenskapliga institutionen, Södertörns högskola

Vem kan väljas? Teoretiskt är det medlemskapet som är biljetten in i partiorganisationer Alla medlemmar borde (teoretistk) kunna nå till toppen av organisationen Samtidigt ser vi att toppolitiker förenas i karaktäristika och bakgrund 2018-12-31 / Jenny Madestam, Samhällsvetenskapliga institutionen, Södertörns högskola

Vem kan väljas? Funnits med många år i organisationen: lång och trogen tjänst! Lång och trogen tjänst för att bygga nätverk, skaffa vänner och bygga förtroende – vilket tar tid! I S är detta självklart! Även i M och Fp. Men också i Mp, som bildades med ambition att fungera på alternativt vis. I partier är det alltså a och o att ha ”förankring” i organisationen. 2018-12-31 / Jenny Madestam, Samhällsvetenskapliga institutionen, Södertörns högskola

Vem kan väljas? En förklaring till stränga kravet på förankring är partiers impregnering av makt Personer som väljs måste känna organisationen och dess olika falanger, för att få ihop detta till en helhet När partier väljer ledare tänker inte valberedningen nytt eller utanför boxen, tvärtom! 2018-12-31 / Jenny Madestam, Samhällsvetenskapliga institutionen, Södertörns högskola

Vem kan väljas? Krävs ett uppvisande av lojalitet I olika partier definieras lojalitet på olika vis: S – gruppmedlem; M – leverera; MP – gröna idén I alla partier krävs idag “medialitet” I alla tre partier är kön komplicerat i förhållande till förtroendevalda 2018-12-31 / Jenny Madestam, Samhällsvetenskapliga institutionen, Södertörns högskola

Vem kan väljas? Den som inte visar pretentioner! Är ett förtroendeuppdrag, förtroende förtjänas och kan inte krävas! I svensk politik tonas personen ned – oväsenligt VEM som väljs, utan istället fokus på VAD som väljs. Dock delvis i förändring 2018-12-31 / Jenny Madestam, Samhällsvetenskapliga institutionen, Södertörns högskola

Hur kan man väljas? Processen! Valberedningen viktig! Speciellt i S och M. Statusfyllt organ som ska bestitta erfarenhet och känsla för partiet I MP har valberedningen tonats ned, men förändring över tid i och med partiet vuxit medlems- och väljarmässigt. Demokratiskt förhindrande?! Valberedningen har en medlande funktion Partiets status påverkar processen Debatt om “öppen” eller “sluten” process snedvriden! Partier VILL ha en gemensam kandidat. Behöver inte vara odemokratiskt. 2018-12-31 / Jenny Madestam, Samhällsvetenskapliga institutionen, Södertörns högskola

Avslutning Partier speciellt i och med präglas av makt och maktrelationer Samtidigt är partier ideella organisationer och förtroendeuppdrag vilar alltid på mellanmänskliga relationer. Den intressanta frågan är vad som bygger dem starka. 2018-12-31 / Jenny Madestam, , Samhällsvetenskapliga institutionen, Södertörns högskola