Rörlighet i staten Gränslös utveckling gör staten till Sveriges bästa arbetsplats
Samverkan mellan myndigheter Vår vision är att med gränslös utveckling göra staten till Sveriges bästa arbetsplats. Vi behöver kompetenta, kunniga och motiverade medarbetare. Därför driver och utvecklar vi metoder för kontinuerlig kompetensutveckling. Vi vill skapar en öppen attityd till samarbeten över verksamhetsgränser som ger möjlighet till utbyte av resurser, idéer och kunskap.
Deltagande myndigheter
Varför ökad rörlighet? Samarbetet stärker vårt varumärke som arbetsgivare och bidrar till att säkra vår kompetensförsörjning Det bidrar till att utveckla vår verksamhet, både med nya medarbetare och medarbetare som återvänder med ny kunskap, nya erfarenheter och nya kontaktnät
Vi skapar en ny kompetensmarknad genom… Ökad rörlighet till lediga jobb Ökad in- och utlåning Synliggöra verksamheter och karriärvägar Samarbete i nätverk Mentorskapsprogram Utvecklingsprogram Ev. gemensam trainee-utbildning
Projektupplägg En projektgrupp med medlemmar från de olika myndigheterna (HR) Respektive myndighet har en referensgrupp och kommunikatör kopplat till projektet Kostnaderna hålls låga genom att vi till stor del använder egna lokaler och resurser Uppföljning med mätningar sker under året
Nuläge Inlån och utlån sker 2:a omgången nätverk startar i augusti 2:a programmet av mentorskap startar i september Vi bygger en webb-plats Fler myndigheter bjuds in!