Bättre styrelser med större mångfald?!

En presentation över ämnet: "Bättre styrelser med större mångfald?!"— Presentationens avskrift:

1 Bättre styrelser med större mångfald?!
Eva Halvarsson, 11 September 2014

2 31 December 2018 2

3 Hur toppar man laget bäst?!
31 December 2018 3

4 31 December 2018 4

5 Andra AP-fondens kvinnoindex 2014
31 December 2018 5

6 Kvinnor gör skillnad!

7 Kvinnor gör skillnad! Igen!
31 December 2018 7

8 STYRELSEREKRYTERING Utveckling över åren
Strukturerad process Tydlig profil, uppdrag och krav Allt bredare rekryteringsbas, professionell process Uppföljning och utvärdering 31 December 2018 8

9 STYRELSELEDAMÖTER Hur ser kravspecen ut?
Rätt kompetens Hög integritet Nya infallsvinklar Konstruktiv ”djävulens advokat” Lagspelare Tid Intresse! 31 December 2018 9

10 STYRELSEARBETET ”Nya” frågor på styrelseagendan
Risk Varumärke Kompetensförsörjning Hållbarhet Innovation Etik 31 December 2018 10

11 STYRELSEARBETET Några nyckelfaktorer
Ordförandens roll !!! Företagets bästa Se till ALLA aktieägare Fokus på rätt frågor, ej cykelställ… Spela på hela styrelsen Uppföljning/utvärdering 31 December 2018 11

12 STYRELSEREKRYTERING Nu är det dags…
Tacka ja! Strategi: Se till att tidigt skaffa erfarenhet av styrelsearbete. 31 December 2018 12

13 STYRELSEARBETET Praktiska tips och råd för nya ledamöter
Vänta inte för länge med att komma in i matchen Fokusera – och håll dig till ämnet Förvarna om viktiga synpunkter i förväg Välj dina strider Strunta i ”tupparna” och ”ekona” men……… Visa förtroende KOM IHÅG: Styrelsearbete är ett lagarbete! 31 December 2018 13

14 Bättre styrelser med större mångfald?!
JA!!!

15 Tack & Lycka till!