EN FRAMTRÄDANDE ROLL Förstudieprojekt finansierat av Europeiska Socialfonden Projektägare: Music Factory Projektperiod: JANUARI 2014 – JULI 2014.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Nya skolan till hösten Projektarbete En personlig dator Aktivt lärande
Advertisements

Mål med samverksanssystemet
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Säljutbildning Öppen utbildning Vt 2010 Utbildare: Johan Skogström Plats: Consensus Utvärderingen.
ANOVA ökad tillväxt och entreprenörskap
Nuläges Analys - utse en bordsvärd - utse en tidshållare - utse en sekreterare Runda Vilka framgångar ser du att ni redan har gjort i i ert projekt? Vilka.
Individuellt Stöd i Vuxenlivet Arbetslinjen 2.0
Supported Employment & Customized Employment
Ett utvecklingsprojekt för hela Ulricehamns kommuns nya organisation och dess medarbetare. Projektägare: Ulricehamns kommun Projektperiod: –
Aktivering och Mobilisering inför Arbetslivsintroduktion
Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
Pyramis 19 mars Har alla rätt till arbete? Har alla rätt till arbete? Har man kanske skyldighet att arbeta och därmed öka tillväxten i kommunen/regionen/riket?
Konsten att leda sig själv
Om vi fick bestämma. För, med & av unga Vad är en ungdom?
Plug In riktar sig till elever som avbrutit eller riskerar att av bryta gymnasieskolan. Nationellt är frånvaron hög, närmare 30 %, för Västerbotten ligger.
Våga vara chef - en trestegsutbildning för chefer och ledare
…och lite annat smått och gott som kan vara (arbets)livsavgörande…
Effektiv miljötillsyn Ett projekt för Ökat Lärande och Hälsa.
Projektet IT-coacher 2013 Enkäter angående intresset av IT-utbildning för seniorer gjordes i kommunerna Lidköping, Götene och Munkedal. De som svarade.
Välkommen till information om utvecklingsarbete
Länsstyrelsen Västra Götalands län
Hjärta eller hjärna? Susanne Håkansson Karriärvägledare
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Samverkan i partnerskap vid psykisk ohälsa !? 27 januari 2012 Birgitta Johansson Huuva Psykiatridirektör.
Att rekrytera ledare - hur gör man egentligen. …om ledarrekrytering Fundera över vilka ni vill ha som ledare. Om ni inte vet vilka ledare ni vill ha,
Ungdomsråd i region Mitt. Blunda… Tänk på det roligaste/grymmaste/bästa du kan komma på inom gymnastiken. Något du redan upplevt.. Något du skulle vilja.
Försäkringskassans roll i samverkan
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
Lönsam rekrytering och Socialt ansvar
ÅLDERSGRUPPEN 11 ÅR HÖSTEN. Föräldraträffar i fortsättningen Ett syfte med dessa möten är att skapa bra förutsättningar för våra ungdomar både på planen.
MODIGT MEDARBETARSKAP
En metod som ger jobb IPS ökar aktivitetsförmågan hos psykiskt sjuka. Det visar sig genom att fler får jobb, de har längre anställningstid och fler arbetade.
Anne-Charlotte Kjerulf FM, auktoriserad arbetshandledare
Vilket stöd kan IPS-modellen erbjuda
Valideringsprocessen
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
ÅRJÄNGS KOMMUN Välkomna till Fokusgrupp i Projektet CREARE VIVERE finansierat av Europeiska Socialfonden.
Arbetsförmedlingens insatser för dem som deltagit i programmet arbetslivsintroduktion Siri Persson Avdelningen Rehabilitering till arbete, Strategienheten.
Janet Wohlfarth Mia Gustavsson Jacqueline Karvik
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
Vad är bra och vad kan bli bättre? Utvärdering med Ekjur12 15/
- Ett samarbetsprojekt mellan KLARA i Varberg och Coompanion Halland
Lars Kaggskolan Prioriterade områden
Program informationsmöte 4 dec  Genomgång utlysningstext  Ansökningsmallen  Övrig information.
Trainee för personer med funktionsnedsättning. Vi arbetar med programmet Eva Norinder 031 – Fredrik Mattsson 0702 –
Idrottspsykologi.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar
SMAK  Projekt SMAK ( )  Kompetensutveckling för aktörer som möter personer NPF i sin yrkesutövning  Regionförbundet och Europeiska socialfonden.
Socialt entreprenörskap i ideell verksamhet En studie om de aktiva eldsjälarnas motivation och drivkraft som gör skillnad i samhället.
Från ord till handling.. Varför entreprenörskap? Rustas för framtiden. Entreprenöriellt lärande. Inga givna svar, skapar kontaktnät. ”Tasigförsamhet”.
Om denna presentation: Version Denna PPT-presentation tillsammans med det talspråksmanus du hittar i anteckningssidorna är framtaget för att.
PROJECT NO – UK/13/LLP-LdV/TOI-624
Åsa Heimer, projektledare, vårdutvecklare BHV-Nord, Stockholm
Västerås stad Medarbetarundersökning 2007 Konsult och service Västerås stad:Anneli Jansson Synovate Sweden:Christer Siwertz Anna Fransas Projektnummer:S
Förstudie om gemensam insatsmarknad i Nacka. Bakgrund och syftet med förstudien Nacka kommun och Arbetsförmedlingen Nacka Värmdö har under flera år har.
Lönekriterier för lärare inom samtliga skolformer inom Utbildning Gävle och Näringsliv & arbetsmarknad Gävle (gäller från och med 2016 års löneöversyn)
Den svenska arbetsförmedlingens service till arbetslösa – några utvecklingstendenser Nordiska ministerrådets jubileumskonferens i Reykjavik 21/22 maj 2014.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar #grundSoL Introduktion till gemensamma grunder för samverkan.
För mer information, kontakta:
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Coaching.
För enklare verksamhetsutveckling och samverkan mot en smartare välfärd SKL har, tillsammans med GR, tagit fram en digital samverkansplattform där man.
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
Aktuella utlysningar “En jämställd och inkluderande arbetsmarknad”
SVERIGES CHEFSORGANISATION
Fokus Yrkesutbildning VO
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
Samordningsförbundet
Närvarande ledarskap för en hållbar välfärd
Våra mål för säsongen 2018/2019 Vi vill förmedla att Innebandy är en rolig sport Vi ska ha roligt när vi träffas på träningar och matcher Våra tjejer ska.
Presentationens avskrift:

EN FRAMTRÄDANDE ROLL Förstudieprojekt finansierat av Europeiska Socialfonden Projektägare: Music Factory Projektperiod: JANUARI 2014 – JULI 2014

EN FRAMTRÄDANDE ROLL Förstudieprojekt finansierat av Europeiska Socialfonden Projektägare: Music Factory Projektperiod: JANUARI 2014 – JULI 2014 Förstudien prövade en ny approach för att rusta unga för arbetslivet ARBETSFÖRMEDLINGEN Behov av coachande insatser som stärker anställningsbarhet (employability skills) NÄRINGSLIVET Bra personligt framträdande ökar chans till anställning EN FRAMTRÄDANDE ROLL Utvecklar employability skills, personligt framträdande och jobbsökarkunskap. Ger erfarenhet av att fungera i ett arbetslag.

EN FRAMTRÄDANDE ROLL Förstudieprojekt finansierat av Europeiska Socialfonden Projektägare: Music Factory Projektperiod: JANUARI 2014 – JULI 2014 Näringslivet säger DET PERSONLIGA FRAMTRÄDANTET Ett bra framträdande kan kompensera bristande meriter Ett otränat framträdande kan få goda meriter att förlora betydelse SÅ SÄGER REKRYTERANDE CHEFER: - I mötet är det viktigt hur du ser ut, presenterar dig och hur väl du genomför intervjun. - Helt avgörande att uppträda vaket, vara hel o ren och visa intresse - Svårt att tvätta bort första intrycket. Man behöver inte sända ut alla signaler vid första träffen FÖRETAG LETAR EFTER - Positiv, glad, förstå sammanhanget - Kunna prata med kunder på olika sätt. - Att visa: Här är jag! Jag vill jobba! - Måste visa driv! Vilja något! Att kunna jobba mot mål! Det andra ger sig - Att kunna titta i ögon, hälsa ordentligt och god social förmåga är viktiga egenskaper för att fungera på arbetsplatsen

EN FRAMTRÄDANDE ROLL Förstudieprojekt finansierat av Europeiska Socialfonden Projektägare: Music Factory Projektperiod: JANUARI 2014 – JULI 2014 En musikers arbete Består av en tydlig process där den individuella resursen utvecklas i mötet med andra KOMMUNIKATION & SAMARBETE Att spela i ett band kräver lyhördhet, anpassningsförmåga och förmåga att leda sig själv FRAMTRÄDANDE En utvecklad förmåga att kontrollera sitt framträdande är ett oumbärligt verktyg för alla som ska prestera tillsammans med andra KOMPETENS & BIDRAG Att veta hur man lär och att bli bra på att snabbt lära nytt är viktiga framgångsfaktorer. En musiker måste ständigt utveckla sin kompetens för att kunna ta ansvar för sitt bidrag. ROLL & PRESTATION Att vara trygg i sin roll och förstå sin funktion i den gemensamma prestationen är nödvändigt för att kunna leverera förutsägbara prestationer med rätt kvalitet.

EN FRAMTRÄDANDE ROLL Förstudieprojekt finansierat av Europeiska Socialfonden Projektägare: Music Factory Projektperiod: JANUARI 2014 – JULI 2014 Idé En ny och relevant approach Musik intresserar och engagerar. Aktuell forskning visar att musik stärker inlärning och har positiv inverkan på hälsan. Att mixa framträdande, employability skills och musik skapar en dynamisk plattform för individanpassning och träning. Från outnyttjad till aktiverad resurs Deltagare får träning i presentationsteknik och framträdande. Samtidigt utvecklas kompetens kring jobbsökande och förmåga att anpassa ansökningshandlingar till aktuella tjänster. En ledarutbildning med närvarande utbildare Medarbetarskap kräver förmåga att kunna leda sig själv. En ökad förståelse inom området ledarskap ger bättre förutsättningar att ta plats i en ny arbetsgrupp. Utvecklas under arbetsliknande situationer Musikarbetet ger erfarenhet av att fungera i ett arbetslag. Upplevelsebaserad metod med fokus på employability skills.

EN FRAMTRÄDANDE ROLL Förstudieprojekt finansierat av Europeiska Socialfonden Projektägare: Music Factory Projektperiod: JANUARI 2014 – JULI 2014 Samarbete & projektidé Kommande genomförandeprojekt Grundtanken i projektet är att skapa förutsättningar för utveckling av det personliga framträdandet eftersom det till stor del påverkar chanserna till anställning. Detta ska kombineras med erfarenheter av att fungera tillsammans med andra i ett arbetslag. Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen ser behov av att stödja och lyfta ungdomar för att ge dem styrka och självförtroende, till att ta initiativ och våga söka jobb, trots många motgångar i sitt arbetssökande. Västsvenska Handelskammaren Västsvenska Handelskammaren är ett brett kontaktnät av aktiva företag vars tillväxt påverkas av möjligheten till effektiva rekryteringar.

EN FRAMTRÄDANDE ROLL Förstudieprojekt finansierat av Europeiska Socialfonden Projektägare: Music Factory Projektperiod: JANUARI 2014 – JULI 2014 Fortsättning följer ESF genomförandeprojekt Förstudiens modell visad funktionell Samverkansplattform upprättad Storskaligt projekt är genomförbart Öka kontaktytan Samarbete med andra projekt i Skaraborg Utökad samverkan med Arbetsförmedlingen Vidare samarbete med Västsvenska Handelskammaren Transnationellt Överenskommelser med tre aktörer i North East England Utbyte av kompetens och erfarenhet Mobilitet för deltagare

EN FRAMTRÄDANDE ROLL Förstudieprojekt finansierat av Europeiska Socialfonden Projektägare: Music Factory Projektperiod: JANUARI 2014 – JULI 2014 Deltagare säger Vilken behållning hade du av kursen? ”Jag har absolut fått kunskap som hjälper mig att vara mer avslappnad och självsäker vid presentationer.” ”Detta var en av de bästa kurserna jag deltagit i!” ”Jag har blivit betydligt bättre på att presentera mig, tack vare Fredriks feedback och coachning.” ”Har fått större förståelse för hur individer kan arbeta i grupper och hur man kan få fram det bästa resultatet i en grupp.” ”En väldigt rolig kurs som kommer att vara till stor nytta resten av livet.” ”Efter att ha gått den här kursen har jag blivit mycket bättre att ta vara på, och även att kunna ge feedback på ett bra sätt.” ”Kursen har varit bra!” ”Lärorik, intressant, nyttig och kul!!