VISION - PASSION - ACTION

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Advertisements

Liten begreppsgenomgång
Nulägesanalys genom frågor
TILLSAMMANS KAN VI GÖRA SKILLNAD VAR MED I EN ENTREPRENÖRIELL UTMANING.
A day as the opposite sex
Markör Marknad och Kommunikation AB 2009
Gå till första sidan Med användarna i fokus Användarundersökning som utgångspunkt för vidareutveckling av sökguide Borås Blekinge Tekniska Högskola.
Personligt brev – din egen form av marknadsföring!
Jag önskar dig styrkan hos de fyra elementen
Prova  Roliga bilder  Spel  Roliga videoz  Musikspelare  Downloads!  Till de minsta  Kontakt.
Bedömning av professionell kompetens
Vi vill att varje 5 – åring som lämnar våra förskolor i Avesta kommun…
Hur tänka och göra som processtödjare
”Även om man är på rätt väg blir man överkörd om man bara sitter där”
Positiva tecken - de som funderar över olika existentiella frågor har ökat från 20% till 30%. - de som ägnar sig åt korta stunder av kontemplation och.
Inlärningsmiljö för att öka motivation
Om jag hade möjlighet att fånga regnbågen hade jag gjort det för din skull och delat dens skönhet med dig.  
Syftet med en personlig handlingsplan
Konsten att leda sig själv
Riktlinjer för presentationer
Mötesstruktur.
Att samtala med ungdomar om tobak
Det kreativa konceptets användning i rekryteringsannonser
Mental träning Mål & Motivation
En bild säger mer än tusen ord !
K ALLE K ARLSSON IUP vt J AG GÅR I SKOLAN FÖR ATT …
Läroplansarbete Träff med Ö-team Mål med dagen Öka förståelsen för det arbete vi gör med rektorer/förskolechefer och läroplanspiloter Öka.
Grunderna - Från ett logiskt perspektiv André Bodin, Anders Edholm – 2011.
Workshop inför Projektet
Vård- och äldreförvaltningen Vår gemensamma värdegrund
”Hur gör vi varandra bättre” IFK TUMBA FOTBOLL Ledarutveckling
Nonviolent Communication NVC”Giraffspråk”. Marshall Rosenberg Vad är det som gör att vi tappar kontakten med vår medkänsla? Varför beter sig människor.
Positiv Livskraft © Att komma dit du vill
Pilotgruppens egna erfarenheter från studiegruppen våren 2009
Men jag tror att jag sakta börjar se en kontur Några armar och ben
Tillvägagångssätt 1-sidig enkät
”Jag vill vara konstruktiv i debatten”. ”Jag vill inte vara en papegoja och upprepa vad andra sagt i syfte att höra min egen röst…även fast den är trevlig.
Jag önskar dig styrkan hos de fyra elementen
SALUTOGENT LEDARSKAP.
Att tillsammans påverka!
Läroplansträff Välkomna!.
Coaching –vad är det? Positiv Livskraft ©.
Uppgift Ett kraftfullt dokument som uttrycker ditt eget syfte och din mening med livet. Den fungerar som en ledande konstitution som styr hur du värderar.
Introduktion till Motiverande samtal (MI)
Delaktighet.
Livskarriär Din väg mot ett arbete som kommer att göra dig lycklig.
Exempel på övning ”Dokumentärfilmen”
Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.
Prioriterat utvecklingsområde 10/11
20 april 2010 Inflytande, kreativitet och innovation i Nackas skolor!
Diskussionstillfälle 4
SCHOOL OF HUMAN SCIENCES Värdepedagogiskt forskningsfält på HiK Utgår från den del av den pedagogiska praktiken som leder till att barn och unga utvecklar.
Utvecklingsarbete! Om vi drar åt samma håll har vi chans att nå målet! Är alla överens åt vilket håll vi ska?
INTUITION OCH INTENTION. Intentionen arbetar som drömmen. Freud menar att vi bearbetar problemet genom att röra oss i en cirkelrörelse runt problemets.
Hållbart engagemang. Vad betyder ett hållbart engagemang?
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
Analysförmåga Jämföra: Likheter och skillnader, för- och nackdelar
Hälsofrämjande arbetsplats
Ge och ta konstruktiv, förstärkande och utvecklande feedback
GRUPPUTVECKLING & INDIVIDUTVECKLING
Formare 2015 Motivation.
Socialpsykologi.
glädje-trygghet-kamratskap-nyfikenhet
Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.
MI med ungdomar Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Hemsidor om MI
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
TRYGGA RELATIONER I KLASSEN
V I S I O N Bättre, Starkare och Roligare Sigtuna IF Fotboll
Vad är motivation? Vad är motivation? Drivkraften att förändra ett beteende.
Förbättra klubbkvalitet
Presentationens avskrift:

VISION - PASSION - ACTION VISION är riktningsvisaren och energigivaren PASSION är den personliga energin i den meningsfulla strävan mot målen ACTION är handlingen/rörelsen framåt

FRAMTID och MÅL Det är viktigt att vi förstår ”vägens” innehåll. Ju mer vi förstår desto kraftfullare kan vi deltaga. Som ledare är det viktigt att jag försäkrar mig om att vara tydlig i min kommunikation. Det allra viktigaste är det som ligger närmast i tid. Vad är nästa steg?

Perspektiv Vad vi är beredda att göra har att göra med vårt sätt att se på verkligheten. Diskuterar vi samma sak? Utgår vi från samma bild av verkligheten? Har vi gemensamma värderingar?

Konstruktivt tänkande Ser vi PROBLEM eller LÖSNINGAR Hur tar vi oss an de situationer som vi möter? Har vi förmåga att använda vårt positiva tänkande till konstruktiva lösningar?

Atmosfär - stämning Vilka tankar lockas fram i er miljö? Det kan vara viktigt att fundera över hur vi ska locka fram möjligheterna. Träffas vi på rätt ställe och under rätt former? Hur kan vi göra för att släppa fram de ”rätta” tankarna?

Situation Hur reagerar du i olika situationer? Upprörd Arg Avundsjuk Hämndlysten Spänd Energisk Entusiastisk Livlig Kraftfull Målinriktad Hur reagerar du i olika situationer? Hur påverkar det andra i din omgivning? Vilka strategier finns för att landa på den högra sidan? Uttråkad Ointresserad Uppgiven Kraftlös Avslappnad Avkopplad Lugn Skön Harmonisk

Ansatsen …en strävan och ambition om att uppnå någonting… Vilka tankar måste tänkas? Vilka idéer måste prövas? Vilka förändringar måste göras? Finns den gemensamma idén? Hur många är engagerade? Fungerar kommunikationen? Vilken väg skall vi välja?