Olof Sundin, Fil dr Informationsstrategier och yrkesidentiteter - en studie av sjuksköterskors relation till fackinformation.

Några inledande frågor…
Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Ta ställning! Fundera över följande påstående och välj det som passar in bäst på dig… Instruktioner: Hälsa välkomna, men säg därefter inte så mycket mer.
Det värdefulla ENGAGEMANGET
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår arbetsplats.
24 Seven HälsOpen - Hälsotjänst - rådgivande! 1 •Inspirerande •Vägledande •Rådgivande •Upplysande.
KOLLEGIAL HANDLEDNING REFLEKTION TILLSAMMANS I ARBETSLAG
Vem i kommunen har de haft kontakt med? På vilket sätt?
Gemensam plattform för kommunala e-tjänster
”Och när allt går vägen, när allting klickar, när ni löser problemen, och alla mår bra – då finns ingenting bättre.”
Devis ”Alla människor har lika värde, därför behandlar vi alla olika!”
/ L.Ring Erfarenheter från olika utsiktspunkter Lennart Ring Forums aktiviteter ska stimulera nätverksbyggande bland företrädare för vårdbyggnadsplanering,
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
Gå till första sidan Med användarna i fokus Användarundersökning som utgångspunkt för vidareutveckling av sökguide Borås Blekinge Tekniska Högskola.
Uppdrag att kartlägga forskningsresultat med relevans för skolväsendet.
Ett öppet arbetsliv!- Handisams arbete med arbetsmarknadsinsatser
PRYO, PRAO, Miljöpraktik, APU, APL, LPA, LIA
Regionalt kompetensforum Utmaningen. Regionalt Kompetensforum Syfte Regionalt kompetensforum ska verka för att säkerställa kompetensförsörjningen i regionen.
Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård Malmö 12 mars Skellefteå 9 april Göteborg 19 mars Stockholm 16 april och 12 juni Moderator:Katarina.
PÅ GILLA JOBBET FÅR DU… träffa forskare träffa näringslivsföreträdare och beslutsfattare inspiration till att förbättra arbetsmiljön på din arbets- plats.
Verksamhet och arbetsliv i utveckling
Partnerskap för jämställdhet i Gävleborg
Molndal.se Kultur och Fritid - Bibliotek Synliggör biblioteket - i teori och praktik Anette Eliasson
Vinster med förebyggande företagshälsovård
Distriktet i Stockholm
Teman VEGA Verksamhetsutveckling genom eget arbete.
SET Social Emotionell Träning
Skolan för Teknik och hälsa
UU Innovation främjar samverkan mellan Uppsala universitet och näringslivet. Dels genom att stötta forskningssamarbeten mellan universitet och industri,
Utbildningen ska vila på beprövad erfarenhet och vetenskaplig grund Källa: Nya skollagen SOU 2009:94 Behov av forskningsartiklar som är mera konkreta och.
Hjärta eller hjärna? Susanne Håkansson Karriärvägledare
Dalarna - Pilotlän för Grön utveckling - Miljödriven utveckling
Lotusmodellen.
Mobbning gör ont!.
Uppdrag att kartlägga forskningsresultat med relevans för skolväsendet.
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
Välkommen till Ledardagen!
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
Marknadsförarens mall för att skapa köpares persona!
”Och när allt går vägen, när allting klickar, när ni löser problemen och alla mår bra – då finns ingenting bättre.”
EMC Energi- och miljökompetenscentrum I Dalarna Pågår Daniel Hägerby Högskolan Dalarna.
Arbetsmiljöverkets vision
Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap
Lönsam rekrytering och Socialt ansvar
Etik och moral.
LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT
Energi- och klimatseminariet uppföljning 2014 Kerstin Angberg-Morgården, 11 juni 2014 Energisamordnare på Länsstyrelsen Dalarna.
Interna och externa resurser Möjligheter och begränsningar
Praktisk arbetslivsorientering
Generell titel. Bakgrund - privata FoU investeringar.
Hur ska jag få det att bli begripligt? Gilla Din Ekonomi Niclas Modig,
Marknadsförarens mall för att skapa köpares persona!
Background Egenskaper FritidsintressenArbetslivserfarenheter.
Barns relationer – en förutsättning för utveckling och lärande
Ger Växelverkan Vetenskapen Värde?
Vinster med förebyggande företagshälsovård
Varumärket yrkeshögskolan – vårt gemensamma åtagande
Skolutveckling genom aktionsforskning
STUDENTREKRYTERING.
Arbetsterapi i företagshälsovården ett hållbart arbetsliv med.
- Hur studerar vi lämpligen organisationer ur ett socialpsykologiskt perspektiv?!
Science shops – metod för gemensamt kunskapande mellan akademin och det civila samhället Vi presenterar oss.
Meningen med besöket Att resonera om vikten av friska arbetsplatser för ett arbetsliv som är hållbart för alla, som främjar hälsa och som inte gör oss.
Avsiktsförklaring Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner och landsting Eva Thulin Skantze Arbetsgivarpolitiska avd, SKL.
Innehåll Inledning Om Suntarbetsliv
Kloka arbetsmiljöinvesteringar
Partsorganisationerna som står bakom Suntarbetsliv.
”Tänk om det räckte att vara asbra på sitt jobb” - om jämställdhet, mångfald och att vända en kultur Alexandra Johansson 26 mars 2019.
Avsiktsförklaring Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner och landsting Eva Thulin Skantze Arbetsgivarpolitiska avd, SKL.