EDU-vuxen Vuxenutbildningsservice på svenska 2008-2011 Partnerskapsträff kring den svenska vuxenutbildningsservicen & läroavtalsverksamheten 2-3.12 2009.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
En attraktiv Östgötaregion Där stad och land är med på tåget?
Advertisements

EDU-vuxen Vuxenutbildningsservice på svenska Behov av fortbildning i framtidens vuxenutbildningsorganisationer Korsholm Iselin Krogerus-Therman.
Bättre mat och hälsa för äldre
ANOVA ökad tillväxt och entreprenörskap
AKKU-arbetsgruppen och dess förslag till reformer Eduvuxen Startseminarium Åbo, Paula Lindroos Direktör Fortbildningscentralen vid Åbo Akademi.
Supported Employment & Customized Employment
Lag om stöd och skydd för barn och unga (LBU)
Den gula tråden Emil Tyberg Adjunkt i engelska.
Esitelmän pitäjän nimi Helsingfors stads strategiprogram 2009–2012.
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finland 1 Uppdatering av utbildningsstrategin för Egentliga Finland Carola Bryggman
Kompetensplattform Halland
Finansinspektionen privatekonomisk utbildning Per-Arne Ström,
Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation
Exempel på beslutsprocess gällande programutbud Bilaga 4.
Regionalt flexibelt lärande inom vuxenutbildningen i Göteborgsregionen
Särvux i vux-gruppen Arbetsgruppen för särvux i GR:s vuxgrupp:
Förskolor och skolor i Nacka – i en klass för sig Vuxenutbildning Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2008, antagen.
Nivå- Bas Ämne: Human Resources & Volontärsamordning Modul 1: Introduction till volontärsamordning DU 1.1:Introduktion till ideellt engagemang Vad är ideellt.
Bedömningsmodell Mål för examensarbete Värderingsdimensioner Bedömningar Mål för examen.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 30 juni 2011 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Augusti 2009.
Arbetsmarknadsdepartementet A&O - temagruppen för arbetsplatslärande och omställning i arbetslivet 3 februari 2011.
Kandidatexamen Omfattning Kandidatexamen uppnås efter att studenten fullgjort kursfordringar om 180 högskolepoäng med viss inriktning som varje högskola.
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Samverkan i partnerskap vid psykisk ohälsa !? 27 januari 2012 Birgitta Johansson Huuva Psykiatridirektör.
Förskolor och skolor i Nacka – i en klass för sig Gymnasieutbildning Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2008,
Möte beträffande kvalitetsgranskning
Brita Brännbacka-Brunell Ann-May Pitkäkangas Koordinering av utländsk arbetskraft i Jakobstadsregionen.
Lag om stöd och skydd för barn och unga (LBU)
Personal i omsorg och vård för äldre undersköterskor och vårdbiträden Utgör 85 procent av personalen i omsorg och vård för äldre 4,4 procent av.
Sveriges 4H – lära genom att göra. Sveriges 4H Internationell organisation: 80 länder 100 år gammal organisation medlemmar i Sverige bred verksamhet.
Livslångt lärande EU:s nya gemensamma utbildningsprogram Mål ” Ett konkurrenskraftigare kunskapssamhälle, med bättre arbetsmarknad och ökad social.
Tankar från kompetensförsörjningsprojektet
Det regionala planeringen och växande arbetsmarknadsregioner
Så här jobbar vi hos oss med arbetsmiljö och miljö!
Grupp 5 Hur samarbetar lärare, lärocenter och bibliotek i undervisning av informationskompetens?
Uppföljning av implementering av Handlingsplan ökad patient-/brukarmedverkan
Din kompetens – vår möjlighet. Övergripande visionärt mål Målet är att hos landstinget som arbetsgivare höja kunskapen om personer med funktionsnedsättning.
Yhmyndigheten.se Lanseringskonferens valideringsinfo.se.
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
LAGAR Familjehemsplacering av barn och ungdom:
Finns det en nyckel till Finlands framgång i matematik?
Kvalitetsredovisning Resultat för gymnasieskola 1 Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2007 Antagen av Utbildningsnämnden.
Luleå 4 juni 2012 Arbetsförmedlingen och Arbetsintegrerande sociala företag.
Lars Kaggskolan Prioriterade områden
Matchning Södertörn. Regionalt utvecklingsprogram för Södertörn Vision: Kommunerna på Södertörn är en attraktiv del av Stockholm- Mälarregionen, med en.
Strategiskt utvecklingsarbete
1 EVENTUELL VINJETT Södertälje kommun basfakta invånare Traditionell arbetarstad Stora arbetsgivare är - Scania - Astra - kommunen.
METODER ATT NÅ ARBETE OCH SAMVERKAN MED HELSINGFORS SERVICECENTER FÖR ARBETSKRAFTEN SMAK-seminariet Nina Sohlberg-Ahlgren Job coach manager.
Studieförmåga och gemenskap Daniela Sund Styrelseordförande
EDU-vuxen, Korsholm Validering på ÅLAND Ålands landskapsregering Europeiska socialfonden
1 PROGNOSMODELLENS RESULTAT I BILDER Jouko Kinnunen & Richard Palmer Februari 2006.
Västernorrlandsmodellen används för att lyssna till barn som brukare
Finansiell samordning
Vuxenutbildning MÅLEN FÖR KOMMUNAL VUXENUTBILDNING ÄR ATT VUXNA SKA STÖDJAS OCH STIMULERAS I SITT LÄRANDE. DE SKA GES MÖJLIGHET ATT UTVECKLA SINA KUNSKAPER.
EDU-vuxen Vuxenutbildningsservice på svenska
VAD ÄR DET?.  Socialtjänsten skall se till att alla människor har en ekonomisk och social trygghet.  Socialtjänsten skall se till att alla kan ta del.
Kommissionen för jämlik hälsa Att sluta hälsoklyftorna i Sverige Magdalena Brasch.
Möjlighet till Egen Kraft!
Triagering och psykosociala team workshop 18 oktober
Varför behövs KOBRA? Framtidens kompetensförsörjning är en gemensam stor utmaning för Sverige, Norge och Danmark. Arbetsmarknaden förändras allt snabbare.
Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
Exempel på beslutsprocess gällande programutbud
Teknikcollege Söderslätt
Svenska Föreningen för Barn- och Ungdomspsykiatri
Jämlik psykiatrisk vård
Det är insidan som räknas!
Daglig verksamhet i utveckling
Superkommun I en föränderlig värld
Presentationens avskrift:

EDU-vuxen Vuxenutbildningsservice på svenska Partnerskapsträff kring den svenska vuxenutbildningsservicen & läroavtalsverksamheten Vasa Iselin Krogerus-Therman

Globaliseringens nya skede Den framtida välfärden är beroende av Att ungdomarna går tidigare ut i arbetslivet Motivation och trivsel i arbetslivet kan höjas Sammanjämkning mellan familj och arbete Kontinuerlig utveckling av kompetens pga. snabba förändringar Mauri Pekkarinen

Vad krävs av vuxenutbildningen? Ny inställning till arbetskraften och särskilt till grupper med specialbehov (äldre arbetstagare, kroniskt sjuka, personer inom i rehabilitering och invandrare) En kontinuerlig analys av kompetensbehoven i samhället och satsning på relevant kunskap på lång sikt Utveckling av utbildningsarrangörernas arbetslivskompetens, större medvetenhet om de snabba samhällsförändringarna Ett intensifierat samarbete med arbetslivet redan i planeringsskedet Marknadsföring av vuxenutbildning till sådana grupper som inte självmant söker sig till utbildning

Vad krävs av vuxenutbildningen?Forts. Ny pedagogik som bättre tar hänsyn till tidigare kunskaper, till individuella inlärningsstilar och behov samt till engagerande och deltagande inlärningsmetoder Utvecklade kunskaper i att kunna lyssna och förstå individuella behov i olika livskeden Projektsamarbete på internationell och nationell nivå samt teamarbete på organisationsnivå Informations- och rådgivningstjänster samt handledning Ett examenssystem som identifierar och godkänner tidigare förvärvad kompetens, ekonomiska förutsättningar och stödformer för vuxenstudier Nya utbildningsformer ss. Läroavtal och läroavtalsliknande utbildning

Vad krävs av arbetskraften? Bättre kompetens och ännu bättre utbildningsnivå Kontinuerlig utveckling av kompetensen -kontinuerlig fortbildning - grundligare reform av kompetensen med års intervaller Förmåga att anpassa sig till ständiga förändringar i förhållandena och ökad tolerans till medarbetare Förmåga att kunna arbeta i team. Kräver ansvar och social kompetens Större ansvar för sin egen behörighet, kompetens, livssituation och sin arbetsförmåga Förmåga till kritisk reflexion och etiskt hållningssätt

Utbildningar som erbjuds på finska inom STUDIO-projektet Aikuiskouluttjan perusosaaminen Tulevaisuuden aikuiskouluttaja Framtidens vuxenutbildare (5 sp) Aikuiskouluttajan erityisosaaminen Aiemman osaamisen tunnistaminen, tunnustaminen ja opiskelun henkilökohtaistaminen (5 sp) Työelämälähtöisyys ja työelämätaidot (5 sp) Tiimi- ja projektihallintataidot (5 sp) Aikuiskouluttajan taidot ja monikulttuurisuus (5 sp) Monikulttuurisuus ja kansainvälinen koulutus (5 sp)