Badrum i Knivstas nya äldreboende

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Mål med samverksanssystemet
Advertisements

Arbetsmiljö Vad är det?.
Skyddsombuds- utbildning
Begränsade utdrag ur belastningsregistret
Förskolor och skolor i Nacka – i en klass för sig
Säker i butik Gratis utbildning på Internet
Varför är det viktigt att mäta?
Här skriver ni in ett namn på ert förbättringsarbete
Bildtolkningar Hälsa.
Solanderskolan presenterar
Tematräff 4 vid distriktsträffen 2012 Micke Melander.
Här skriver ni in namnet på ert förändringsarbete Här skriver ni in er enhet Här skriver ni in vilka som deltagitKontaktperson: adress: tel: e-post:
Resultat Vi kan konstatera att de framgångsfaktorer och de insatser vi genomfört gjort skillnad. Personen ifråga har fått ett jämnare humör. Enligt diagrammet.
Information om det nya kravet på yrkesförarkompetens
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Arbetsgivarens ansvar regleras i lag & föreskrifter
Publicera användbar information Erik Geijer tydligare.se Internetdagarna
Systematiskt arbetsmiljöarbete för god psykosocial arbetsmiljö
Ergonomi.
Intervju inför ViV-projektet.
Miljosamverkanvasterbotten.se Miljösamverkan Västerbotten och Egenkontroll med fokus på riskbedömning Umeå, 20 februari 2013 Lisa Redin Projektledare Miljösamverkan.
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Kvalitetsarbete Lindängehus förskola.
Vems ansvar? vad kan vi göra?
PRIMÖR.
Övertid & Mertid förändringar i ATL
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
Steg 1 - Mötet VÅR VISION FÖR ARBETSMILJÖN OCH HUR VI KOMMER DIT
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
Vetenskaplighet En gissning blir inte vetenskap för att den råkar visa sig vara sann. Vetenskap handlar om att ge tillräckligt goda /rimliga skäl för att.
Vattenfall Vindkraft Bruzaholm MarkCheck Juni 2014.
”Hur gör vi varandra bättre” IFK TUMBA FOTBOLL Ledarutveckling
Steg 3 – Mötet RUTINER FÖR VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Från idé till projektplan
Barns delaktighet _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Samverkan Göteborg. Samverkan -Syftar till  Uppfylla lagkrav  att främja effektivitet, förnyelse och kvalitet i stadens förvaltningar och bolag genom.
Resursgruppmöte 1:a mötet inom 3 månader
Skyddsombudets roll.
Mervärden och aha-upplevelser
Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA?
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Elisabeth Ingesson, Kalmar Läns Landstingsavdelning 097
Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.
Anställningsintervjun
1 KAP - Lagens ändamål och tillämpningsområde 1 § Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö.
Några reflektioner kring LSS/LASS-verksamheten
Samverkan  Syftar till  Uppfylla lagkrav  att främja effektivitet, förnyelse och kvalitet i stadens förvaltningar och bolag genom ett arbetssätt där.
Dokumentation från höstkonferensen på Clarion Sign, Stockholm, den oktober 2012 Tema Kommunen som motor i samhällsutvecklingen med medverkan av Roland.
Vad kännetecknar en Reggio Emilia inspirerad förskola?
Nobelmötet 2013! Frågor. Frågor kommunikation/information 1. Webben är vårt viktigaste verktyg. Ni som användare har den största påverkan på hur webben.
Steg 4 - Mötet FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
V.
Video Games The movie. E -Ni ska välja ett spel som är er favorit. -Ni ska förklara varför den är just er favorit -Hur kan spelet utvecklas i framtiden.
Arbetsmiljöverkets SAM - Status.
Arbetsmiljöverkets erfarenheter
Kärnan i all kommunikation
Lektionsmaterial Inför ert deltagande i Energikicken 2015.
Semester – vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester.
Lektionsmaterial Inför ert deltagande i Energikicken 2015.
Sid 1/steg 3 Hej och välkommen! BeST-metoden – vad handlar den om? Berätta för din granne. Praktiska detaljer: Tider. Kaffe/lunch? Mobiler avstängda.
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete- och hälsoarbete på arbetsplatsen i AFH Vi är Nordens största lärarorganisation och Sveriges fjärde största.
Livsfrågor Vad är meningen med livet? Vem är jag egentligen?
Den offentliga sektorn och idéburna organisationer hand i hand - utvärdering i en tid av partnerskap. Josephine Massie Förvaltningshögskolan.
En översikt Jan-Åke Sandell 1.  Arbetsmiljölagen är en ramlag  Lagen innefattar  Allmänna uttalanden om arbetsmiljöns beskaffenhet, om människans förhållande.
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Innehåll Introduktion: Vad är organisatorisk och social arbetsmiljö? OSA-kompassen Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
Examensarbete för högskoleingenjörsexamen i maskinteknik (MSGC17) 22
Meningen med besöket Att resonera om vikten av friska arbetsplatser för ett arbetsliv som är hållbart för alla, som främjar hälsa och som inte gör oss.
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet Mall där allt underlag finns i denna presentation Datum 2018-XX-XX.
Information om arbetsmiljö Ombudsträff Vision, Skövde
Presentationens avskrift:

Badrum i Knivstas nya äldreboende ¤ Knivsta kommun bygger 96 lgh ¤ Projektets styrgrupp har beslutat om att badrummen utförs enl Bano konceptet som bygger på att den boende skall kunna klara sig själv under en längre tid. ¤ Den boende får hjälp i ”sin” lägenhet

Vad vill vi bygga? Vad vill vi bygga för badrum Personlig integritet Klara sig själv längre, minskar arbetsbelastningen. Beslut om provbadrum BBR och Nya konceptet Bano LST, SN, BN, politiker, SKL, Rehab, Företrädare för de fackliga, Biståndshandläggare mfl…..dock inte AV Vissa frågor kräver klargörande

Vad gäller? Vad gäller? Arbetsmarknadsdepartementet, Minister: Sven Otto Littorin Regering och riksdag Uppdrag till AV att utfärda föreskrifter och allmänna råd Uppbyggnad av texten i AFS:en Kommentera att det finns en ny utgåva……..

Paragrafens lydelse Tvingande, sk skall krav Allmänna råd annan status……..

Enda måttangivelse som finns i anslutning till ”wc” Behövs normalt ett fritt utrymme av minst 0,8m på båda sidor av säng eller toalettstol. Definitionsmässigt är ett utrymme en yta/volym och den anges oftast med 2 måttangivelser. Önskemål om att AV gör ett ”inspektionsbesök på våra provbadrum”

Ur brevväxling med AV Då detta är ett oerhört stort projekt för Knivsta kommun är det angeläget att det inte blir några bakslag i projektet varför det är önskvärt med en bedömning från Arbetsmiljöverkets sida av våra provbadrum innan definitivt beslut fattas om vilket badrum som skall väljas. Era synpunkter är högst väsentliga vid ställningstagandet av vilket badrum som skall produceras. Det stora antalet (96 st) gör att det är oerhört viktigt, för Knivsta kommun, att man ”satsar” på rätt produkt. Anledningen till att vi vänder oss till Arbetsmiljöverkets huvudkontor direkt är att distrikten enligt uppgift har mest resurser för att arbeta med tillsyn av redan befintliga arbetsplatser eftersom man är per definition en tillsynsmyndighet. Då detta inte är byggt ännu finner vi det lämpligare att fråga Er på centralnivå om vägledning. Mellan liggande telefonsamtal Vårt önskemål om att Arbetsmiljöverket gör en tillsynsbesiktning i våra provbadrum kvarstår. Er inställning till vår begäran verkar vara undvikande med skäl som att Ni inte kan "godkänna" något presumtivt. Frågan är inte om något skall godkännas eller ej utan vi vill ha en dialog med Er och få med Era synpunkter på "layouten" samt undanröja ev. misstag som kan vara inbyggda i provbadrummen. Vi har ett gemensamt samhällsansvar i denna fråga Telefonsamtalet handlade egentligen bara om att få till ett ”inspektionsbesök” Vilket avböjdes av AV.

Svar från AV I svaret förekommer ytterligare text som är baserade på ett professionellt tyckande, var hittar man stöd för detta tyckande eller hur skall man kunna utläsa vem som slutligen avgör vad som är bra eller dåligt. …kan innebära….. Utrymmet är inte tillräckligt….. …..det är trångt att kunna komma….. …..plats för rullstol på båda sidor om toaletten…..

Vad är en inspektion? Inspektionen är mer än bara kontroll Normalt är våra inspektioner föranmälda med brev eller telefonsamtal och vi informerar då om vad inspektionen innebär och om var information finns att hämta på vår hemsida, till exempel broschyrer och checklistor som kan vara till hjälp när arbetsgivaren förbereder sig. Ett inspektionsbesök på arbetsplatsen är ett mycket viktigt tillfälle för dialog mellan inspektör, arbetsgivare och skyddsombud. Inspektören lyfter fram och åskådliggör de brister som finns i verksamheten. Inspektören förklarar också vilka riskerna är och informerar om vilka regler som gäller. Det innebär att inspektionsbesöket i praktiken ofta får formen av en instruktiv demonstration av åtgärdsbehoven samtidig som arbetsgivaren och skyddsombuden ges möjlighet att ställa frågor så att det fortsatta arbetet med att förbättra arbetsmiljön underlättas. Inspektören spelar vid besöket en viktig roll som kommunikatör för att få arbetsgivaren medveten om behovet av förbättringar och att ha ett aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete.

Vad säger AMV:s GD? Arbetsmiljöverkets inspektioner bestäms utifrån två utgångspunkter: Riskerna i arbetsmiljön ska vara betydande och besöken ska göra skillnad. -Vi inspekterar med andra ord arbetsplatser där vi kan åstadkomma störst nytta, säger generaldirektör Mikael Sjöberg. Våra inspektörer kan – och ska  - inte besöka alla landets för närvarande 325 000 arbetsställen.

AV:s Regleringsbrev

Finns det prejudikat?

Så här blir det…….. Verksamheten har tagit fram en rutinbeskrivning för hur man skall agera i badrummet för att arbeta på ett ergonomiskt sätt