KriskommunikationSPLAN

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Q2 Q3 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Maj Jun Göteborgs universitet förnyas Apr Styrelsemöte 7 apr Styrelsemöte 12 okt Start ny organisation.
Advertisements

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FÖR GÖTEBORGS UNIVERSITET
Landstingsstyrelsens förvaltning
HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
Informationssystem om arbetsmiljö För en säkrare och effektivare arbetsplats.
Bemanning och anställning Av vikarier inom vård och omsorgsförvaltningen.
Kultursamverkansutredningen Spela samman – en ny modell för statens stöd till regional kulturverksamhet.
ÖBOs organisation. Krishantering Vad är en kris ? En kris är en påfrestning, som i större eller mindre omfattning kräver insatser utöver det normala för.
Alf Nilsson1 Nationellt likvärdig utbildning Utgångspunkten för skolans uppdrag och beslutad ansvars- fördelningen är kravet på en nationellt.
Bengt-Ove Boström Vicerektor för kvalitetsfrågor Ledamot av SUHF:s expertgrupp för kvalitetsfrågor - som förberett det ställningstagande som.
Våldsbejakande extremism - en beskrivning av Nacka kommuns strategi Jan Landström Säkerhetssamordnare i Nacka kommun Jan Landström.
Välkomna! Pedagogiskt bokslut FIKA! Skolinspektionen Kollegialt lärande Utvärdering.
Svenska kyrkan play. Varför jobba med webb-tv? Ett kyrkomötesuppdrag En outnyttjad kanal En lättillgänglig och kommunikativ kanal Modernt.
SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Redovisning Case november 2015.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
Chefens kommunikationsuppdrag Utveckling av internkommunikation
Hur styrs Sverige?.
Välkomna!.
Pedagogernas roll. Hur du kan utveckla MIK-arbetet på din skola?
Samordnad Individuell Plan - Hur enkelt kan det bli?
Uppdrag, roller och ansvar
My Hörting och Elin Johnsson
Taltidning till fler 16 mars 2017 Götabiblioteken.
SKL Trygghet & säkerhet
Avbrott i nätinfrastrukturen på US
Stoppa mutor.
Farlig utrustning.
VISA DENNA BILD: INLEDNING
Varför läser ni religionskunskap?
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE
Samordnad Individuell Plan - Hur enkelt kan det bli?
GU förnyas – enligt beslutet 2012
Integrerad infrastruktur-/ samhällsplanering som bidrar till attraktivitet, tillväxt och hållbarhet Christer Karlsson.
De administrativa stödfunktionerna i den nya organisationen
Gymnasiearbete 100 p.
Stadens krisberedskap
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Kommer ni ihåg våra STORA frågor?
Medarbetarundersökning 2018
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
Tillsyn förskola, pedagogisk omsorg
Handelshögskolan vid ÅA Utbildningslinjen för ekonomi
Anställning av personer med funktionsnedsättning inom Gävle kommun.
Samverkansområden Samverkansområde Transporter (SOTP) Presentation vid Mötesplats Transporter Umeå feb 2013 Anders Backman. Trafikverket Ordförande.
Hur gör vi? Nyhetsvärdering För vem och varför?
Metod för utvecklings-arbete
12/25/2018 Grundandet av servicecentrum för ekonomi- och personalförvaltning samt IKT Genomförandet av en elektronisk enkät som kartlägger ekonomi-, personal-
Du kommer att träffa människor under din livstid
Kommunikationsstrategi för landsbygdsprogrammet
Behov från intressenter Nöjda intressenter
Ett av Sveriges nyaste lärosäten
Några reflektioner av Stephen Hwang Högskolan i Halmstad
Inför gymnasiet 2019 Viktiga datum Krav inför Introduktionsprogram
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
Göteborgs universitet förnyas
Nytt projekt för kvarstående justeringar efter omorganisationen
Kanslimöte
Medarbetareinformation
Hur gör vi? Nyhetsvärdering För vem och varför?
Barnrättsperspektiv inom socialtjänsten
Utvärdering av system för styrning, uppföljning och kontroll
Gymnasiearbete 100 p.
Rekrytering med lokala jobbspår
VÄGAR TILL MEDBORGARMAKT. Brukarinflytandets olika nivåer: FYRA VÄGAR TILL MEDBORGARMAKT. Brukarinflytandets olika nivåer:   ■ INDIVIDNIVÅ När du.
Vad är strategi? En karta som utstakar val och väg för organisationen
Gymnasiedagarna & Future Skills 2019
Välkomna. Per Hallerstig, ordf
[Projektnamn] Utvärdering
Digitalisering handlar inte om IT utan om ett sätt att tänka: öppenhet och samarbete eller göra allt själv bakom lyckta dörrar? Bättre och effektivare:
Presentationens avskrift:

KriskommunikationSPLAN

När det som inte får hända händer… September 2018. Forskare Christer Mattsson från Segerstedtinstitutet håller en föreläsning om våldsbejakande extremism i universitetets monter på Bokmässan. En maskerad person dyker plötsligt upp och knivhugger Christer Mattsson. Personen knivhugger sedan tre studenter från Humanistiska fakulteten + en kommunikatör från Samhällsvetenskapliga fakulteten som bemannar montern. Den maskerade personen lämnar platsen.

Ansvar och roller Ansvaret följer arbets- och delegationsordningen Kris- och katastrofstab – ansvarar för det inledande arbetet (tfn jourhavande tjänsteman 031-16 60 80) Säkerhetschefen – startar kriskommunikationsarbetet Räddningstjänsten – huvudansvar för information till media Kommunikationschef (Anette Norberg) vid GU ansvarar för kriskommunikation på universitetsgemensam nivå Kommunikationschefen ska vid behov vara ett stöd för dekan/prefekt i kriskommunikationsarbetet De av oss på kommunikationsenheten som är på plats ringer säkerhetschef Jörgen Svensson och eller jourhavande tjänsteman. (Jörgen drar ihop katastrofstaben). De av oss på kommunikationsenheten som är på plats ringer kommunikationschef Anette Norberg. Anette utser en koordinator på kommunikationsenheten som ska koordinera kriskommunikationen på kommunikationsenheten.

Ansvar och roller, forts Dekan – ansvarar för kriskommunikationen vid en fakultet Prefekt – ansvarar för kriskommunikationen vid en institution Kommunikationsenheten – samordnar kommunikationsarbetet vid en kris med bäring på hela universitetet. Samordnar mediekontakter Oavsett var krisen startar ska universitetets centrala kommunikationsenhet alltid informeras Kommunikatörer – stöttar sina chefer i kriskommunikationsarbetet Kommunikatörer vid fakulteter/institutioner/områden kan ta stöd av kommunikationsenheten International Centre – kommunikativt ansvar vid situationer som berör studenter och anställda utomlands

Interna kanaler: Medarbetarportalen svenska/engelska Studentportalen svenska/engelska Akutlisten på Medarbetarportalen/studentportalen Driftlisten på medarbetarportalen/studentportalen GUL E-post, all-mail till alla medarbetare Möten

Externa kanaler: Startsidan www.gu.se Facebook svenska/engelska Twitter svenska/engelska Telefonväxel Pressjour/krisjour Massmedia Presskonferenser Pressmeddelanden

Kommunikationsinsatser ska dokumenteras Logga arbetet på blankett: http://medarbetarportalen.gu.se/digitalAssets/1420/1420682_bila ga-3-katastrofjourlista.pdf Datum och tidsangivelser Vem som har beslutat om åtgärderna Vem som ansvarat för genomförandet Vad i vilka kanaler Vem som har uttalat sig

Utvärdering och analys När krisen är över ska kommunikationsinsatserna utvärderas Utvärderingen ska svara på vad som gick bra och vad som kunde gjorts annorlunda - lärdomar och erfarenheter som vi kan bära med oss till en liknande situation i framtiden