Så skapar vi Sveriges bästa företagsklimat Frukostmöte 21 maj.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Samborådet Emina Redzematovic. Samborådet 2. Coach/vägledare kartläggning Motivationssamtal Bedömning Upprättande av handlingsplan Planera insats Följa.
Advertisements

Näringslivets perspektiv Miljömålsdagarna maj 2013, -Mer fart i miljöarbetet Inger Strömdahl, Ansvarig Miljö polices, Svenskt Näringsliv.
Sid 1 | Lantbrukarnas Riksförbund Susanne Welin-Berger ledamot i LRF:s regionstyrelse på Gotland Närodlat till kommunen Vad tycker LRF?
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
TPI workshop. Team Pro Inventory Inledning Syfte Att få en tydligare bild av och diskutera hur väl teamet/arbetsgruppen samarbetar och interagerar. Mål.
16:1 Kopiering tillåten. M2000 Compact © Liber AB Kampanjens förutsättningar sammanfattas i en brief Bakgrund Vilka är målgrupperna? Kampanjens mål Vilka.
Hur styrs Sverige?.
Länsgemensam ledning i samverkan
på personer i behov av hjälp
Lokalt företagsklimat Flen
En plattform för samhällsekonomisk analys
XX kommun Kommunikationsplan.
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE
En kort presentation av Tillväxtverket
Lokalt företagsklimat Katrineholm
Lokalt företagsklimat Finspång
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Hur går vi vidare? Vad händer nu?
Integrerad infrastruktur-/ samhällsplanering som bidrar till attraktivitet, tillväxt och hållbarhet Christer Karlsson.
Healthy Workplaces for All Ages 2016/17
Process för verksamhetsplan - Miljösamverkan
Tidiga dialoger kan öka bostadsbyggandet
Arbetsformer XX vattenråd.
Lokalt företagsklimat Oxelösund
9...
Miljömålen består av tre slags mål
Näringslivsanalys Umeå kommun
Röntgensjuksköterskedagen 8 november
GRÖN INFRASTUKTUR – nu och framåt
• • SKAPAD AV
Länsgemensam ledning i samverkan
Uppföljning folkhögskola
Branschrådet för spårväg och tunnelbana den 17 maj 2018
Avdelningen för vård och omsorg
Sjuksköterskedagen 12 maj
Team Tolered Lundby SDF
Ny vision VARFÖR HAR VI EN VISION?
Styrkor Svagheter Möjligheter Risker/Hot SWOT
Uppsummering - slutsatser
Schyst offentlig upphandling
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
FÖRETAGSBESÖK 2017.
Välkomna! strategi för Vilt-förvaltning
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Förbättringsförslag från HR
Vårdförbundet Verksamhetsplan
Ny på Jobbet, hur förstå och stödja det?
Styrning Styrande processer Att styra en hel stad åt samma håll
Samordnad utveckling för god och nära vård S2017:01
Åtgärdsvalsstudie - Tillgänglighet för Stockholm, Nacka, Värmdö och Lidingö SL Riggert Anderson.
Introduktion till systematiskt kvalitetsarbete
Behovskartläggning Kartläggningen beskriver målgruppens behov och skapar därmed förutsättningar för att utveckla processer som motsvarar behoven. Den.
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Målkartor för utskrift
Tips på verktyg som stöd i förbättringsarbetet
Länsdelsgruppernas sammansättning och arbete
Hållbar utveckling måste vara
Målsättning och handlingsplanering för framgång
Förbundsordning Revidering och förändring
Nämndernas/styrelsernas utvärdering av arbetet med budget 2005
RSP September 2018 Exempel Möjligheternas Källa Biblioteket hur kan det se ut med delaktighet, Medlemskapet, Ägande.
PSS och framtiden… ”Hur vill vi ha´t?”
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Information om lagförslag: medicinsk bedömning inom 3 dagar
Sjuksköterskedagen 12 maj
Stärkt tillgänglighet till kommersiell service i gles-och landsbygder
Verksamhets- och grupputveckling
Vår handlingsplan – RESPEKT
Presentationens avskrift:

Så skapar vi Sveriges bästa företagsklimat Frukostmöte 21 maj

Deltagare Carina Stina Åsa JessicaChristopher Mats Aydin Emil Pernilla

Så här upplevs och fungerar företagsklimatet 2017 Film

Några av områdena som påverkar företagsklimatet Företag Politik Tjänste män Media Allmän- het

Mätningarnas fokus Företag Politik Tjänste män Media Allmän- het

Vår analys utgår från tre perspektiv Företag Politik Tjänste män Media Allmän- het

Analys - sammanfattning Ett förbättrat företagsklimat handlar om relationer, om förväntningar och om att visa handling och ledarskap Tillväxten sker genom företagen. Återkoppla till vision 2025 Det finns inga universalknep. Fortsätt med beslutade aktiviteter. Håll i och håll ut Framgångsrika kommuner har en brett förankrad långsiktig målbild samt en tydlig gemensam handlingsplan för helheten

Analys - sammanfattning Tydligare rollfördelning och spelregler mellan tjänstemän och politiker Öka kunskap och förståelse för regionens uppgift och tydliggör skillnaden mellan region och länsstyrelse Beslutsprocessen i olika frågor och ärenden behöver tydliggöras Öka kunskap och förståelse om de demokratiska processerna Det görs väldigt många bra saker på Gotland som av olika anledningar aldrig når ut

Samsyn och långsiktighet Skilj på vad som är parti- och näringspolitik och åtgärder för att förbättra företagsklimatet långsiktigt

Förslag till nästa steg efter frukostmötet Mål- och förankringsprocess kring företagsklimatet och målbilden ”Sveriges bästa företagsklimat” för politiken, tjänstemännen samt företagen under perioden augusti och september 2014 Startskott i näringslivsrådet i juni som även ansvarar för att hålla ihop arbetet Processen slutredovisas och beslutas under oktober månad Ansvarig för processen är näringslivsenheten och näringslivschefen Stefan Persson

Låt oss skapa Sveriges bästa företagsklimat