STs arbetsmiljörapport 2008 - i samarbete med SCB Seminarium 2008-06-13 Torbjörn Carlsson.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Undersökning om svenskarnas brottsbenägenhet på Internet.
Advertisements

Rätt jobb eller jobb snabbt? AEA:s opinionsundersökning 2013.
AKTIESPARARNA ÖSTERSUND Presentation
 METODIK  Hur gör man en brukarstyrd enkätundersökning?  Hur går man sedan tillväga?  Peer-to-peer som insamlinsmetod  Problem, svårigheter och begränsningar.
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Rapport Allmänheten om vegetarisk mat Djurens Rätt
Siffror om jämställdhet
Folkbildningspolitikers attityder till studieförbunden 2013
En introduktion till ST Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag.
HSB - Panelundersökning 2
Täckningsgrad kollektivavtal – alla arbetsplatser
7 juni 2006 Copyright © Splitvision Research. All rights reserved. Resultat från GR:S effektstudie 2006 Gällande studerande.
Tjänstemännen i det moderna arbetslivet Daniel Gullstrand, Unionen.
Fastighetsboxar. 2 Är du för eller emot att man slutar dela ut posten vid varje dörr från år 2011 och istället delar ut posten i fastighetsboxar som fastighetsägaren.
Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson/Linus Isaksson
Resultatredovisning Arbetsmiljö och stress. 1. En av tio skyddsombud anser att det är svårt att på deras arbetsplats kombinera arbete med familj/fritid.
Hela Sverige ska leva Totalrapport. Regeringens bidrag har medverkat till kunskapsförmedling?
Jämställdhet i hemmet! Pappan jobbar. Mamman är hemma med barnen.
1 © TNS SIFO 2011 Miljöpåverkan 78 procent bland de svarande anser att produktionen av läkemedel har en ganska eller mycket stor miljöpåverkan. En större.
Redovisning av drogvaneundersökning åk 7-9 Strömsunds kommun 2010
Medarbetarundersökning KTH Skolan för teknik och hälsa 2011
MEDELVÄRDE, MEDIAN & TYPVÄRDE
Budgetpropositionen för 2013 Bertil Holmlund Nationalekonomiska institutionen Uppsala universitet Nationalekonomiska föreningen 24 september 2012.
UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014
Kapitel 4 November 2008/Leif Carlsson Om Dina levnadsvanor Liv & hälsa i Örebro län år 2000, 2004 och 2008 Liv & hälsa 2008 Liv & hälsa 2000, 2004 och.
Kapitel 4 Liv & hälsa i Örebro län år 2008 November 2008/Leif Carlsson Om Dina levnadsvanor Liv & hälsa en undersökning om hälsa, levnadsvanor och.
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Karolinska Institutet, studentundersökning Studentundersökning på Karolinska Institutet HT 2013.
Resultatredovisning Systematiskt arbetsmiljöarbete.
Fastighetsbyrån Konjunkturundersökning Oktober 2012.
Svenska Simförbundet Presentation seminarium – Vem ska äga och driva idrottsanläggningen, 26 november 2009 Jan Olsson Generalsekreterare Svenska Simförbundet.
De fem viktigaste fackliga frågeområdena var Anställningstrygghet 2.Löner 3.Skydd mot inkomstförlust 4.Arbetsmiljö 5.Jämställdhet.
Enkätresultat för Grundskolan Elever 2014 Skola:Hällby skola.
U N G D O M S S T Y R E L S E N Demokrati och mänskliga rättigheter Svenska folkets kunskaper och värderingar.
Opinion Pension - Oro och levnadsstandard Maj 2008.
Bakgrund! Piteå kommun skall lägga om strukturen i det befintliga nätverket. Det kommer att gå från tre system som löper paralellt med varandra till ett.
Studerande 2012 – ekonomi, boende och framtidsval Ingela Gabrielsson Privatekonom.
© Synovate Ungas attityder till rökning
Medlemsundersökning bland Byggnads medlemmar. Byggnads medlemspanel 1600 medlemmar har svarat på denna enkät som genomfördes i Byggnads medlemspanel.
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
Kouzlo starých časů… Letadla Pár foteček pro vzpomínku na dávné doby, tak hezké snění… M.K. 1 I Norrköping får man inte.
S © Synovate Sweden AB. Allmänhetens syn på bankerna 2009 April 2009 Project #:
Så ser det ut i Skåne – problem och möjligheter, Att välja jämställdhet Christian Lindell
S © Synovate Sweden AB. Allmänhetens syn på bankerna 2010 Juni 2010 Project #:
Novus Unga om vården Vårdförbundet Lina Lidell 1718.
S © Synovate Sweden AB. Allmänhetens syn på bankerna 2008 April 2008 Project #:
Avtal 2007 Välkommen! En god lönebildning, som resulterar i sakliga löner, är en ständigt pågående process där parterna är överens om vilka moment som.
1(31) Ett omdiskuterat ämne. Vad är det som händer? 2.
STs Arbetsmiljörapport 2010
© APeL Några iakttagelser – generella mönster och möjliga tolkningar Enkätundersökning KNUT II 2009.
RALS 2007 – Lite siffror mars anställda 50,2 % kvinnor 49,8 % män.
Sammanfattning av varumärkesundersökning
Regional handlingsplan ”Det goda livet för sjuka äldre” RESULTAT i VG+Skaraborg.
STs arbetsmiljörapport 2008 ST-veckorna. ST jobbar hårt för en bättre arbetsmiljö! Långsiktigt och medvetet arbete med arbetsmiljön ST- undersökningar.
En introduktion till ST Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag.
Nationell Kvalitetsdag för primärvården 2009 Fortbildning för Allmänläkare i Kronobergs län Resultat från SFAM-Kronobergs Fortbildningsenkät.
V.
:58 Hjälp oss att göra ST bättre1 Response Log.
Arbetsmiljön 2012 – svar från ST skyddsombud
Uppföljning av avdelningarnas uppdrag 2011 Ordförandekonferens Polstjärnan 23 – 24 november 2011 Torbjörn Carlsson, utredare.
Byråkrati sätter krokben för företagare Undersökning av Länsförsäkringar 2008.
NORDISK ARBETSPLATSSTUDIE 2015 NCC Norden
© TNS Opinionsbildning – hur skolan blev Sveriges viktigaste fråga. Och vad händer nu? Per Söderpalm TNS Sifo.
Undersökning om svenskarnas inställning till digitalisering i välfärden Genomförd av TNS Sifo våren 2016 på uppdrag av Sveriges Kommuner och Landsting.
Allhelgonaundersökning
Invånarnas inställning till digitalisering i välfärden Undersökning genomförd av KANTARSIFO på uppdrag av Sveriges kommuner och landsting våren 2018.
Medarbetar- och chefsenkäten 2015
Arbetsmiljöundersökning 2018
Medarbetar- och chefsenkäten 2018
Medarbetar- och chefsenkäten 2018
Presentationens avskrift:

STs arbetsmiljörapport i samarbete med SCB Seminarium Torbjörn Carlsson

ST – att förbättra arbetsmiljön Långsiktigt och medvetet arbete med arbetsmiljön 1999, 2001 och nu 2008! Stort genomslag – politiker, myndighetsledningar och media med flera Ny undersökning hösten 2007 – enkät till 5200 ST- medlemmar

Resultat - områden Stress i arbetet Arbetstid – övertid Tystnaden på jobbet – högt i tak?

Stress i arbetet Krav, inflytande, stöd och ansträngning ”Alldeles för mycket att göra” uppger drygt hälften Har jobb med hög anspänning – mellan 15 till 35 procent beroende på kön och typ av arbete Stödet från chefen – något bättre jmf med 2001

Stress i arbetet Hög anspänning – mest pressade arbetssituationen – i större utsträckning kvinnor i alla typer av arbete Datorarbete – andelen som jobbar vid datorn hela tiden har ökat – kvinnor 77 procent – män 53 procent Mer än hälften uppger att de har arbetsrelaterade besvär – kroppsligt, svårt av koppla av jobbet m.m.

Stress i arbetet 40 procent av kvinnorna och 32 procent av männen - aldrig eller för det mesta inte med och lägger upp sitt eget arbete 42 procent av kvinnorna och 32 procent av männen - får inte gehör för påtalade brister Vad har gjorts för att minska stressen? Facket ! – drygt 26 procent vet ej – 48 procent ”Nej gör inget”

Kontakt med allmänheten - medborgarna Ungefär 50 procent av STs medlemmar har minst halva tiden kontakt med medborgarna – som procent av medlemmarna får varje vecka ta emot kritik och besvikelse.. men över 90 procent av medlemmarna uppger att medborgarnas inställning är positiv eller lika positiv som negativ

Utbildning och kompetensutveckling Fler som uppger att de har en utvecklingsplan jmf 2001 – trots det uppger drygt 55 procent att de saknar en sådan plan! Utvecklingskontrakt med arbetsgivaren

Chefernas arbetssituation Anger i större utsträckning än övriga grupper att de hoppas över luncher, arbetar över eller tar med jobbet hem Har ett större inflytande över sin arbetssituation Chefernas situation är i stort densamma som vid förra undersökningen 2001

Arbetstid Allt vanligare med informella lösningar – den anställde arbetar ”självmant” så mycket som behövs Runt 40 procent arbetar över (i olika utsträckning) varje vecka 70 procent av kvinnorna och 57 procent av männen uppger att de alltid får ersättning för övertid

Tystnaden på jobbet – högt i tak? Förändring under de senaste åren – c:a 60 procent anser att det är en oförändrad situation Drygt var fjärde ST-medlem anser att det blivit lägre i tak – chefer tycker i större utsträckning att det blivit högre i tak Ungefär var tredje svarande anser att den som framför kritik drabbas av nackdelar (ex. lön karriär)

Tystnaden på jobbet – högt i tak? Allvarligt att så pass många anser det blivit lägre i tak - grundlagsskyddat! Enstaka myndigheter sticker ut – exempelvis FK mellan 33 procent (intern) och 40 procent (offentligt) Drabbas av nackdelar efter kritik anser 29 procent av kvinnorna och 36 procent av männen

Pelarna Jobb med hög anspänning – myndigheter – bolag/affärsverk – universitet/högskola. Tripp, trapp trull Bolag - mindre stöd från chefer jmf andra pelare – konflikt med chefen vanligare Möjlighet eller inte att påverka arbetsmiljön – ganska lika mellan pelarna

Pelarna Facket tagit initiativ för att minska stressen? - inge större skillnad mellan pelarna Arbete över normal arbetstid något mindre vanlig inom bolagen/affärsverk jmf med övriga pelare Vid mycket övertidsarbete – i större utsträckning obetalt

STs arbetsmiljörapport – facklig politik Högre i tak! Ökade insatser mot hot om våld och våld Arbetstid Metoder för IT-utveckling Certifiering av arbetsmiljön

Arbetsmiljörapporten – vad händer nu ? Seminarium med avdelningarna 13 juni – viktigt! Skrivelser till berörda myndighetsledningar – kontakter med politiker Ett inslag på ST-veckorna Stödmaterial Media – ytterligare insatser framöver