- Vi sparkade av oss skorna, såg möjligheterna och vågade testa. Arbetsmarkandsprojekt i Södertälje Kommun.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Året var 2004, I en liten stad vid namn Laholm
Advertisements

Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
BARNETS ANDLIGA UTVECKLING Anna Ekvall & Magnus Sternegård
Nulägesanalys genom frågor
Individuellt lärande tillsammans
Devis ”Alla människor har lika värde, därför behandlar vi alla olika!”
Learning Study / Stöd för genomförande och dokumentation
Modersmålsenheten 28 oktober 2013
Brukarnas medverkan i kunskapsprocessen – Från egen erfarenhet till inflytande – Delaktighet och kunskapsutveckling David Rosenberg.
ANOVA ökad tillväxt och entreprenörskap
Lärande nätverk och innovativ kompetensutveckling
Samordningsförbundet. Förstudie Arena Projektperiod 1 febr – 31 dec 2014 Projektledare; Päivi Johansson.
Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation
Molndal.se Kultur och Fritid - Bibliotek Synliggör biblioteket - i teori och praktik Anette Eliasson
Den massmediala bilden av kvinnor
Välkommen till Arbetscentrum.
Syftet med en personlig handlingsplan
Konsten att leda sig själv
Plug In riktar sig till elever som avbrutit eller riskerar att av bryta gymnasieskolan. Nationellt är frånvaron hög, närmare 30 %, för Västerbotten ligger.
Utvecklingsplan – Korta lärarprogrammet AUO 60 p Göteborgs universitet
Hur fungerar värdegrundsarbetet i vardagen, på operation 2010? På kliniken IVAK/OPERATION, startade ett värdegrundsprojekt Detta har lagt grunden.
Förskolor och skolor i Nacka – i en klass för sig Vuxenutbildning Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2008, antagen.
Projektet IT-coacher 2013 Enkäter angående intresset av IT-utbildning för seniorer gjordes i kommunerna Lidköping, Götene och Munkedal. De som svarade.
Dom, de eller dem? Förklaring.
Mental träning Mål & Motivation
Interreg IV A Nord Gränslösa möjligheter Skellefteå 7 dec Pontus Albertsson, Forskare, AKMC, VLL HarshNet.
Gumbalde GK 2 april 2010 Mentometer 15 deltagare varav 10 från arbetsgruppen.
Utvecklingskraft för svensk livsmedelsindustri. Ett av KK-stiftelsens expertkompetensprogram Styrelsen hämtad från näringslivet och akademin Mötesplats.
ATTRAKTIVARE ARBETSGIVARE
Samverkansinsats Trampolinen
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
Kjerstin Larsson Fil. Dr. FoU-ledare Fokus Kalmar
Kontakter, Kontakter, Kontakter – överallt Kontakter Bengt Johannisson, professor i entreprenörskap Linnéuniversitetet och Högskolan i Jönköping Morgonpredikan.
Kemins grunder 1 Kemi förr och nu.
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL 2014.
Effektivisera med ökad kvalitet
LEDARSKAP & METODIK Kristina Yondt
OnlineSkolan Tillbaka till Lärandet 2008 Bergsjön - Gunnared, Göteborgs Stad.
Värderingar En värdering är egentligen ingenting annat än en personlig uppfattning om hur bra eller dåligt någonting är eller om vad som är rätt eller.
” Det krävs ORK men också Mod att vara en bra chef ” Lotta Burenius Äldreombudsman i Stockholms stad SIDAN 1.
Skolutveckling via digitala medier
Livskarriär Din väg mot ett arbete som kommer att göra dig lycklig.
DEN MAGISKA DÖRREN.
Så hänger det ihop VISION VÄRDERINGAR MÅLBILDER
Projektinformation På väg till jobbet NAMN / ENHET.
- Ett samarbetsprojekt mellan KLARA i Varberg och Coompanion Halland
Truls Hallin & Mikael OttebrantSidan 1 av UTVECKLINGSNÄMNDENS FÖRVALTNING UPPDRAG Validering av lärande OCN-metoden som en del av Lärlingsspåret.
Nya arbetssätt för lyckad samverkan mellan skola- samhälle- arbetsliv
Västervik Företagandet i Västervik skall vara Enkelt-Roligt-Lönsamt Roger Psajd 2010.
1.
Ledarskap i multiprofessionella organisationer
De sex kommunerna i Sundsvallsregionen Hudiksvall Härnösand Nordanstig Sundsvall Timrå Ånge Tillsammans är vi nära invånare i regionen. Medlemmar.
 Sedan 1956  200 st aktiva spelare i 14 lag  en förening för både pojkar och flickor Ludvika Handbollsförening.
Ett sätt att locka unga kompetenser till offentlig verksamhet
Kemi finns överallt runtomkring oss.
glädje-trygghet-kamratskap-nyfikenhet
FIRST LEGO LEAGUE 2015 PRESENTATÖR, DATUM. Sedan starten år 2000 har FIRST Scandinavia haft som målsättning att ge barn och ungdomar goda inlärningsupplevelser.
Handledarutbildning för Läslyftet ht15-vt16 Handledning – Ewa Wictor
Musikkompendium Test. Musikkompendium Test 2 Musikkompendium Test 3.
Regionala stödstrukturer för kunskapsutveckling inom socialtjänsten.
Utvärdering 1 Fredrik Björk Urbana Studier, Malmö högskola.
Sunderby SK - en värdefull förening -. SISU Idrottsutbildarna – Sunderby SK Lilla Sundis Cup 2012 (fotboll) SSK:s styrelse Sprids till övriga sektioner.
Leonardo da Vinci Det europeiska samarbetet inom yrkesutbildning och kompetens- utveckling.
Film ….
För mer information, kontakta:
Lapland University of Applied Sciences (Yrkeshögskolan i Lappland)
OCN-metoden. OCN-metoden (Open College Network) är en väl utvecklad metod för kvalitetssäkring och erkännande av kunskaper, färdigheter och kompetenser.
Ulrika Henriksson Studierektor BUP Stockholm
Olika är normen!.
ULA nätverket 1. Jakobstad, After Eight 2. Vasa, Föregångarna
Presentationens avskrift:

- Vi sparkade av oss skorna, såg möjligheterna och vågade testa. Arbetsmarkandsprojekt i Södertälje Kommun

Att forma världen mitt i vardagen – det är det som är kittlande För att lyckas med att få ut våra deltagare i arbete och egen försörjning krävs; kreativitet, flexibilitet och samarbete

Klivet vinnare av Götapriset 2007 Vad gjorde Klivet så framgångsrikt?

Vi sparkade av oss skorna, såg möjligheterna och vågade testa. motgångar bäddar för framgång motgångar bäddar för framgång - vi misslyckades det gav resultat. hittade strukturerna och bestämde hur flödet skulle se ut. - alla visste åt vilket håll vi skulle… delat projektledarskap hittade strukturerna och bestämde hur flödet skulle se ut. - alla visste åt vilket håll vi skulle… delat projektledarskap Vågade satsa på ”idébollar” Vågade satsa på ”idébollar” - mina eller andras…. - mina eller andras…. Såg deltagarnas resurser och behov Såg deltagarnas resurser och behov

Entré /Access Mottagning/ handledning Coach IFO AF IV KVA Trainee Basta Scania Innovation Grupp Individuell Jobbspaning Yrkestrainee/ Access Kärnämnen MaA SvA Arbete/ praktik Studier Arbete/Studier Kom-igång- gruppen

Livschansbyggare Vägleda Coacha Handleda Utbilda Forska Ämnes expert Bygga nätverk Förebild

Vi lär oss av våra erfarenheter! - Projekt är en idéverkstad i stor skala

Ur Klivet växte flera nya projekt Kvalitetslab - ett utvecklingscentra för det osynliga lärandet. (informellt och ickeformellt lärande) Kvalitetslab - ett utvecklingscentra för det osynliga lärandet. (informellt och ickeformellt lärande) Step 4 Life – ett projekt för ungdomar med komplexa problem Step 4 Life – ett projekt för ungdomar med komplexa problem

Kvalitetslab samverkar med omvärlden Näringsliv Forskning o utveckling Offentligsektor Organisationer (tredje sektorn) Kvalitetslab

Kvalitetssäkring på Kvalitetslab Utbildningsmaterial Utbildningsmaterial Programplan Programplan Panel Panel Handledarutbildning/observatörsutbildning Handledarutbildning/observatörsutbildning Intern och Extern Kvalitetssäkring Intern och Extern Kvalitetssäkring OCN-poäng till deltagarna OCN-poäng till deltagarna

Hur arbetar vi för att hjälpa människor ut i egen försörjning? Samarbeta – Individ/näringsliv/offentligsektor/FoU Samarbeta – Individ/näringsliv/offentligsektor/FoU /Organisationer etc. inom och utanför kontors- och kommungränser. Våga tänka annorlunda – se guldklimparna/resurserna hos våra deltagare Våga tänka annorlunda – se guldklimparna/resurserna hos våra deltagare Arbeta kreativt – lära av våra framgångar och misstag Arbeta kreativt – lära av våra framgångar och misstag Sprida trygghet och glädje - ………… Sprida trygghet och glädje - …………

Johan Brinck, Utvecklings- och projektledare Arbetslivskontoret, Södertälje Kommun mobil