RALS 2010 Presentation av Saco-S, vår värdegrund och vår politik.

För dig som är akademiker i staten Din utveckling är vårt fokus
Lön
RALS 2010-T. • ”Inte avtalet det är fel på utan tillämpningen” • ”Lokala arbetsgivare kan inte skilja på Saco-S och OFR:s avtal” • ”Inget.
Överenskommelse om samarbete mellan parterna i ”skoter-Sverige” Syfte: Att effektivisera och samordna arbetet för en hållbar snöskotertrafik.
Resultat Avtal 2013 AgV området.
Att tänka på inför lönesamtalet
Avdelningen för somatisk specialistvård
HÖK 07 Medlemsmöte HÖK 07.
1 EiRA – svenskt bibliotekskonsortium för hälso- och sjukvård samt socialtjänst Monica Moberg 2012.
RALS – Ramavtal löner staten Lokalt avtal för Migrationsverket
Morgondagens Ledare Falkenberg 14 och 15 maj 2014 DEL 1 : Lagarna
Stimulansmedel för att samordna vård och omsorg om de mest sjuka äldre.
ACG-uppföljning i primärvård Version Ledningsstaben Camilla Paananen.
Avtal om lokal lönebildning 2011
Avtalsinformation Vårdföretagarna Sveriges kommuner och landsting.
Lärarnas Samverkansråd 1. Avtalsperiod: 25 månader (1/ – 30/4 2012) 2. Löneöversyn med garanterat utfall om 3,5 % 2010 utgörs det garanterade utfallet.
Nytt avtal med Lärarnas Samverkansråd Avtal 12. Löneavtalet  Avtalsperioden omfattar tiden –  Avtalet är möjligt att säga upp inför.
Välkommen till Repskapet GrundskolanGymnasiet ,39%4,96%4,03%3,63% Några effekter av percentilsatsningen 2008.
Lärarlyftet II Haparanda Lärarlyftet Lärarlyftet LärarfortbildningenVALForskarskolor.
Utrikesdepartementet Sammanhållningspolitiken
Ekonomirapporten. April 2014
Avtal 2007 Välkommen! En god lönebildning, som resulterar i sakliga löner, är en ständigt pågående process där parterna är överens om vilka moment som.
Ditt samtal om lön.
Att tala lön med sin chef
Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.
Verksamhets-perspektivet
Omvärldsreflektion Industrins förhandlingar Ekonomiskt läge.
Lönerevision i Regeringskansliet
Ramavtal om löner m.m Mellan ST och STP.
Arbetslöshet Procentenheter av arbetskraften, kvartalsvärden.
Från ideologi till verklighet
Kvalitetsredovisning Resultat för gymnasieskola 1 Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2007 Antagen av Utbildningsnämnden.
Congestion management in the Nordic electricity market Elmarknadsrådet den 4 mars 2008  Elmarknadsgruppens konsultstudie  Hagman / Ea Energianalyse /
Löneförväntningar på ett års sikt Årlig procentuell förändring, kvartalsvärden.
Parternas viktigaste yrkanden
RALS 2007 – 2010 (den 1 oktober 2007 – den 30 september 2010) Ändringar och nyheter  Löneprinciper och gemensamt arbete  Lönerevision  Avstämning 
Aktuellt förhandlingsläge avtalsrörelsen 2007 Vecka 42.
1, Föredragsnamn, Föredragshållare, Nytt KYLAVTAL Avtalsperiodens längd Första avtalsåret 1 april mars 2011 Andra avtalsåret 1 april 2011-
Definition Vård- och omsorgscollege är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
PPU december Diagram 1. Reporänta med osäkerhetsintervall Procent, kvartalsmedelvärden Källa: Riksbanken.
Löneförhandlingskommunikation
Arbete, arbetstagare, arbetsgivare Om jobb, fackliga organisationer och arbetsmarknaden.
Saco - en centralorganisation 23 förbund medlemmar ( arbetar) Yrkes- & utbildningsgemenskap Partipolitiskt obunden.
Central lönebildning tar ställning till löner och löneökningar när de individuella lönerna ska bestämmas. skapar ramverk för den lokala lönebildningen.
Information till medarbetare inför Löneöversyn 2016 HR-staben, information medarb löneöversyn 2016.
Nämndstatistik Äldrenämnden särskilt boende Procenttalen avser volymförändringar i förhållande till motsvarande period föregående år, om inget.
Löneöversyn 2016  Centralt avtal prolongerades i dec 2015  ”Sifferlöst” Ingen fastställd nivå  Gäller för 2016 o 2017 (tom 31/3 2018)  Löneöversyn.
BI SYD Bakgrund och förklaringar
BI SYD Bakgrund och förklaringar
BI SYD Bakgrund och förklaringar
BI SYD Bakgrund och förklaringar
BI SYD Bakgrund och förklaringar
BI SYD Bakgrund och förklaringar
För dig som är akademiker i staten
BI SYD Bakgrund och förklaringar
KFS- Utbildningsavtalet
Lärarlöner Löneavtal Statliga satsningar Lokal lönebildning
Medicinska fakulteten
SFP Småland och Öarna Åza Rydén.
LOKAL LÖNEBILDNING.
6.1. För de särskilda bevarandeområdena skall medlemsstaterna vidta nödvändiga åtgärder för bevarande, vilket om så krävs innefattar utarbetande av lämpliga.
Lön mm
Lön.
Lönebildning Vård & bildning
Spelarutbildningsplan
KFS- Utbildningsavtalet
Definitioner DRG DiagnosRelaterade Grupper
Ekonomirapporten, maj 2019 Alla tabeller
För dig som är akademiker i staten