Hälsouniversitetets strategikarta beslutad av fakultetsnämnden

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
En attraktiv Östgötaregion Där stad och land är med på tåget?
Advertisements

Granskningsområden Måluppfyllelse och resultat Tillsynen granskar inom detta område förskolornas måluppfyllelse gällande resultatet av förskolornas arbete.
Idéer för ett bredare entreprenörskap
Vägen till det goda livet Kommunvis förberedelse inför skapandet av delregional genomförandeplan.
MEDICINSKA FAKULTETEN VID LUNDS UNIVERSITET... en medicinsk fakultet som ständigt bryter ny mark för ett bättre liv.
Fokusspår 5: Lokala resultat av den nationella föräldrastödssatsningen – erfarenheter från tre projekt i Västra Götalands län Från ord till handling -
Rymdstyrelsens strategi med fokus på 2011 – 2015 Olle Norberg Generaldirektör Svensk rymdverksamhet i ett europeiskt perspektiv © Rymdstyrelsen
Policy för miljö och hållbar utveckling
UR LTU:S strategi LTU ska utveckla sin förmåga att arbeta med högkvalitativt flexibelt lärande.
Landstingsdirektörens stab Forskning och Utveckling, FoU Skapar förutsättningar för människors välfärd samhällets utveckling näringslivets konkurrenskraft.
FoU-samverkan på EU-arenan – Regionala FoU-strategier för Norra Sverige Erik Bergkvist Rapportör EuropaForum.
FoU-strategi för Mittsverige Forskningen skall vara av hög internationell kvalitet till nytta för regionen I FoU-strategin prioriteras vissa forskningsområden.
IQ Samhällsbyggnad – Föreningen för innovation och kvalitet inom samhällsbyggandet. Inspel till Forsknings- och Innovationspropositionen Samhällsbyggnad.
Annika Ghafoori Kvalitetsdrivet 2013 En öppen högskola?
Vidareutveckla det akademiska ledarskapet
En förnyare av forskning och utbildning Linköpings universitet.
En förnyare av forskning och utbildning Linköpings universitet.
MITTUNIVERSITETET FRAMGÅNG FÖR UNIVERSITETET GENOM REGIONAL MOBILISERING OCH SAMVERKAN.
Syfte: skapa och stärka relationen med tidigare studenter för ömsesidigt utbyte För att bl a kunna: få reda på.
Dialogdag 23/ Lagen om regionalt utvecklingsansvar i vissa län Regionalt tillväxtarbete (regionalt tillväxtsansvar) -Regional utvecklingsstrategi.
VÅR TRADITION… Göteborgs universitet har en stolt tradition. Redan 1891 samlade samhällsengagerade medborgare sina resurser och idéer om.
Forsknings- och utbildningsstrategier 2009–2012 Förändring för kvalitet och förnyelse.
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FÖR GÖTEBORGS UNIVERSITET
(1) Landstinget Kronoberg 2009 – 2015.
1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget och delaktigheten hos medarbetarna.
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Eleven i centrum Mille Millnert. 2 juni Hur har jag tänkt för att utforma LiU:s strategi Nuläge Utmaningar och trender Något om strategier Strategisk.
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar 2015.
Vision och organisation Högskolebiblioteket MDH Lisa Petersen Presentation för Biblioteksrådet
Sveriges förenade studentkårer SFS Robin Moberg Vice ordförande SFS SFS 10 september 2009.
Forsknings- och innovationspropositionen Prefektmöte
Lund Tekniska Högskola 2012 Forskning Forskarutbildning Grundutbildning.
Verksamhetsplanering 2012 IPKs vision: Internationellt samarbete ger förutsättningar för det bästa lärandet.
Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola.
Från RUP till RUS Möjligheter nära dig Styr regionala utvecklingsarbetet Grund för regionala program med betydelse för hållbar.
KTH ROYAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY Utvärdering – vad, vem, varför? Sara Karlsson, kvalitetssamordnare KTH.
Vision och strategi Akademin för innovation, design och teknik.
Organisera vattentjänsterna för framtiden. Vattentjänstorganisationernas utmaningar Klimatförändringen ställer nya krav på dricksvattenproduktion och.
Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap.
1 Innehåll Branschen  Vision  Förhållningssätt  Fjärrvärmens idé Föreningen  Verksamhetsidé  Rollfördelning  Strategiska prioriteringar Mål  Kommunikation.
Ett modernt, internationellt universitet i Småland.
ECE-skolans utvecklingsplan några nedslag med fokus på KTHB Avdelningsmöte KTHB 24 september 2013.
utveckla de styrkeområden som identifierats utvärdera och identifiera forskningsmiljöer och forskningsprojekt forskare med hög internationell kompetens.
? FORSKNINGUTBILDNINGSAMVERKAN HÅLLBAR UTVECKLING.
Förslag på pilot: FoU-växthus i Nacka kommun version 0.2.
Strategisk plan MEDICINSKA FAKULTETEN VID LUNDS UNIVERSITET.
Strategiska perspektiv på verksamheten
Sara Nyberg, ECE/Lärande Dan Borglund, ECE/Lärande
Kvalitetsgranskning 2010 Christina Lindh & IngBeth Larsson
Ett modernt, internationellt universitet i Småland.
Definition Vård- och omsorgscollege är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
Ett modernt, internationellt universitet i Småland.
Medicinska fakulteten Grundad 1666 – fakultet inom Lunds universitet Ca studenter Ca 950 forskarstuderande Ca anställda Ca 200 professorer.
Regionala styrkor och branschkluster i Helsingborg-Helsingör
Kompetensutveckling inom Lunds Universitets Bibliotek - LUB Karin Ohrt Biblioteksdirektionen.
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar 2016.
Verksamhetsplan FSV 2016.
Att styra och leda ett lärosäte
Arbetsgivare för framtiden – statens kompetens utvecklar samhället
HANDLINGSPLAN och Verksamhetsplan gemensamma förvaltningen
Befintlig forskning om och med Resurscentra för kvinnor
Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle (NVS)
Värdegrund - Vision - Mission
ArtDatabanken Till styrmodell .
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar
Förändring för kvalitet och förnyelse
Kunskapsmiljöer Linné
Inriktnings- och samordningsfunktion på lokal nivå
IF Friskis&Svettis Kalmar
Inriktnings- och samordningsfunktion på lokal nivå
Presentationens avskrift:

Hälsouniversitetets strategikarta beslutad av fakultetsnämnden 2005-10-05

Visa excellens Ta ansvar Bygg styrka Skapa effektivitet Vision: ”En fakultet som genom excellens i forskning och utbildning verkar för bättre hälsa” Visa excellens Ta ansvar Examinera studenter med hög kompetens och förmåga att utveckla sitt yrkesområde Examinera studenter och doktorander i internationell toppklass Prestera excellent medicinsk forskning Bidra till utveckling av en innovationskultur Stärka och utveckla internationellt slagkraftiga forskningsmiljöer Vara aktiva i samhällsdebatten Bygg styrka Skapa effektivitet Utveckla konkurrenskraftiga master- och forskarutbildningar Omfördela befintliga och styra nya forskningsresurser till slagkraftiga forskningsmiljöer Erövra mer konkurrens- utsatta externa medel Utveckla profilerade utbildningsprogram Ökad effektivitet och professionalism i organisationen Satsa på yngre forskare Förbättra den strategiska rekryterings-processen Utveckla lärarnas ämnes- mässiga och pedagogiska kompetens Främja vetenskapliga mötesplatser Kommunicera fakultetens prestationer och förutsättningar Vidareutveckla fakulteten som attraktiv arbetsplats Akademiskt ledarskap Vetenskaplighet, integritet, professionalism, respekt, ambition, mod, förändringsvilja, långsiktighet, entusiasm, tydlighet

Prestera excellent medicinsk forskning Fakulteten skall, inom det medicinska vetenskapsområdet, prestera excellent forskning som resulterar i internationellt genomslag, dvs publikationer i högt ansedda internationella tidskrifter. Detta ger ett betydelsefullt bidrag till kunskapsuppbyggnaden och den vetenskapliga utvecklingen.

Stärka och utveckla internationellt slagkraftiga forskningsmiljöer Fakulteten skall stärka och utveckla internationellt slagkraftiga forskningsmiljöer. Detta skall uppnås genom att koncentrera fakultetens forskningsresurser till miljöer med stor vetenskaplig potential och förmåga att erövra medel från de av universitetet prioriterade forskningsfinansiärerna.

Främja vetenskapliga mötesplatser Fakulteten skall främja vetenskapliga mötesplatser för forskare och lärare. Detta skall ske genom att verka för kreativa möten mellan forskare och lärare från olika ämnesområden inom och utanför LiU. Detta leder till innovativa idéer, engagemang och utveckling både inom forskning och utbildning.

Erövra mer konkurrensutsatta externa medel Fakultetens andel av de konkurrensutsatta medlen, från de av universitetet prioriterade forskningsfinansiärerna, skall öka. Detta skall ske genom att öka antalet ansökningar och förbättra deras kvalitet. Detta synliggör fakulteten som en excellent forskningsorganisation.

Satsa på yngre forskare Fakulteten skall satsa på att rekrytera yngre forskare med erfarenhet från internationellt framstående forskningsmiljöer. Dessutom skall egna forskare med hög potential stödjas i sin utveckling genom en genomtänkt karriärplanering. Detta leder till vitalisering och förstärkning av forskningsmiljöerna.

Förbättra den strategiska rekryteringsprocessen Fakultetens rekrytering skall präglas av långsiktighet och professionalism. Rekryteringen skall bygga på en tydlig plan för sammansättningen av de framtida akademiska tjänsterna. Processen för att identifiera lämpliga kandidater till olika akademiska befattningar skall tydliggöras. Det administrativa stödet till rekryteringsprocessen skall utvecklas.

Examinera studenter och doktorander i internationell toppklass Fakulteten skall genomföra högkvalitativa utbildningar som examinerar studenter och doktorander i internationell toppklass. Detta innebär att de utexaminerade blir attraktiva på internationella arbetsmarknaden och den vetenskapliga arenan.

Utveckla konkurrenskraftiga master- och forskarutbildningar Fakulteten skall utveckla internationellt konkurrenskraftiga master- och forskarutbildningar i samverkan med övriga fakulteter vid Linköpings universitet. Utbildningarna skall genomföras i anslutning till starka forskningsmiljöer. Detta leder till att studenterna blir attraktiva på arbetsmarknaden och att fakultetens forskningsmiljöer stärks.

Utveckla profilerade utbildningsprogram Fakultetens utbildningar skall utveckla egna programprofiler i samklang med prioriterade forskningsområden. Utbildningarna skall stimulera till innovativt beteende och framtida entreprenörskap. Utbildningarna skall kännetecknas av studentcentrerat lärande som filosofi och problembaserat lärande i dynamisk utveckling som metod. Vidare skall utbildningarna kännetecknas av integration mellan teori/praktik och mellan ämnen, användning av nya undervisningsverktyg samt ett internationellt perspektiv. Moment gemensamma för de olika utbildningarna skall främja framtida samverkan mellan olika yrken och bidra till effektivt resursutnyttjande. Detta skall leda till nationellt och internationellt attraktiva utbildningar.

Utveckla lärarnas ämnesmässiga och pedagogiska kompetens Fakultetens lärare skall ha anknytning till aktiv forskningsmiljö för att säkerställa hög ämnesmässig kompetens. Lärarna skall genom kontinuerlig utbildning förvärva god kunskap om modern pedagogik och hög kompetens i problembaserat lärande. Detta ger förutsättningar för hög utbildningskvalitet.

Examinera studenter med hög kompetens och förmåga att utveckla sitt yrkesområde Genom fakultetens högkvalitativa utbildningar examineras studenter med hög yrkeskompetens och förmåga till livslångt lärande. Förmåga till livslångt lärande är en förutsättning för att kunna bidra till att utveckla sitt framtida yrkesområde. Detta skall uppnås genom att utbildningarna bygger på studentcentrerat lärande, integration och interaktion med arbetslivet under utbildningstiden. Detta leder till att studenterna blir attraktiva och möter arbetsmarknadens behov.

Bidra till utveckling av en innovationskultur Fakulteten skall genom aktivt samarbete med andra aktörer i regionen bidra till att utveckla en innovationskultur. Detta skall ske genom att utveckla utbildningsprogram som stimulerar till entreprenörskap och innovativt beteende. Detta leder till att studenterna kan bli verksamma inom både privat och offentlig sektor.

Vara aktiva i samhällsdebatten Fakulteten och dess anställda ska vara aktiva i samhällsdebatten. Detta ska ske genom att bygga upp relationer med samhällsaktörer, privata näringslivet och media. Det leder till att fakulteten bidrar till långsiktig kunskapsuppbyggnad och blir mer synlig i samhället.

Omfördela befintliga och styra nya forskningsresurser till slagkraftiga forskningsmiljöer Fakulteten skall efter systematisk värdering och kritisk granskning omfördela fakultetsmedel för forskning till områden med potential att fortsätta vara eller bli slagkraftiga forskningsmiljöer. Fakultetens forskningsstöd till verksamheter som ej bedöms ha möjlighet att utvecklas framgångsrikt avvecklas. Detta leder till flera internationellt slagkraftiga forskningsmiljöer.

Ökad effektivitet och professionalism i organisationen Fakulteten skall ha en organisation och ett arbetssätt som innebär att tillgängliga resurser skapar största möjliga värde för lärande och forskning. Detta ska uppnås genom att fakultetens ledning och administration fokuserar på strategiskt viktiga områden enligt strategikartan.

Vidareutveckla fakulteten som attraktiv arbetsplats Fakulteten skall verka för ett arbetsklimat som ger positivt utbyte i form av ett rikt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Detta skall skapa en attraktiv arbetsplats med möjlighet att behålla och rekrytera kompetenta medarbetare.

Kommunicera fakultetens prestationer och förutsättningar De prestationer som utförs inom fakulteten skall systematiskt synliggöras och kommuniceras. Detta innebär en större medvetenhet om fakultetens betydelse och situation, inklusive konkurrenssituation och de ekonomiska förutsättningarna inom högskolan. Detta leder till ökat självförtroende och bättre förutsättningar att genomföra strategin.

Akademiskt ledarskap Det akademiska ledarskapet är en viktig förutsättning för att genomföra strategin. HU skall arbeta för att de värden som det akademiska ledarskapet står för, dvs vetenskaplighet, integritet, professionalism, respekt, ambition, mod, förändringsvilja, långsiktighet, entusiasm och tydlighet skall fungera som ledstjärnor vad gäller beslutsfattande och ledarutveckling.