Arbetsgrupp behörighet

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Hälso- och sjukvårdslagen (HSL)  1§ Med hälso- och sjukvård avses i denna lag åtgärder för att medicinskt förebygga, utreda och behandla sjukdomar och.
Advertisements

HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
EBP-cirkel 3: En lärande organisation BESÖKSADRESS: RÅDHUSGATAN 72, ÖSTERSUND
Nationella Kompetensrådet inom funktionshinderområdet En del av Vård- och omsorgscollege Nationellt Kompetensråd inom Funktionshinderområdet.
Sv Aktuellt i antagningen Erik Kyhlberg.
What is to be changed? Equality projects in Swedish Higher Education Åsa-Karin Engstrand, Reader Senior Lecturer, Business Administration, Department of.
Aktuellt läge Bemanningsföreskriften Nätverket för regionala samverkans- och stödstrukturer 16 mars 2016
1 Implementering av nationella riktlinjer för missbruks- och beroendevård i Blekinge Processledare Sten Eklund och RosMarie Nilsson
- Anhörigstöd - Riktlinjer och vägledning funktionshinderområdet Introduktionsutbildning Louise Odengard - Stadsledningskontoret.
Färdiga e-tjänster för att effektivisera er hantering kring ENSAMKOMMANDE BARN Under 2015 kom ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka.
Vad är evidensbaserad praktik? Evidensbaserad praktik (EBP) är integreringen av bästa forskningsstöd med professionell praktisk erfarenhet och klientens.
Kartläggning av studieavgifter – ett regeringsuppdrag Marie Kahlroth, projektledare NUAK-konferens 20 september 2016.
Aktuell information augusti 2017
Exklusive nyanlända elever
Barn som faller mellan stolarna
regeringen. se/rattsdokument/proposition/2017/02/prop
Välfärdens processer för myndighetsutövning inom IFO/FH
Trygg hemma Hur går införandet? Chefsträff 5, Kiruna
Attraktiv Hemtjänst Välkommen till introduktion
Barnets bästa i främsta rummet
Vi som är här idag är: Annette Gustafsson – planerare från Förvaltningen för funktionshindrade i Örebro kommun – ansvarig för samordning av YA anställningarna.
Problematisering av diplomet
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Riktlinjer för betygssättning
Föreslagna ändringar från Naturvårdsverket i reglerna om landsbygdsutveckling i strandnära lägen Peder Seidegård Länsarkitekt.
Bakgrund En del av psykiatrireformen
Äldres behov i centrum Välkommen till introduktion! 22 februari 2016.
Process för verksamhetsplan - Miljösamverkan
Nyckeltal för socialtjänst
Fysiskt tvång - fasthållningar
Kompetensförsörjningsgruppen presenterar
nationell enkätundersökning
Johan M. Sanne Lisa Schmidt
Utvärdera för framtiden ...mer än ParaGå
Hjälpmedelsförskrivning
Regionalt utvecklingsarbete evidens- baserad praktik (EBP) inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning Förstärkt delaktighet och.
Din lön och din utveckling
Tillsyn förskola, pedagogisk omsorg
Tensta grupp- och servicebostäder
Godmanskap Förvaltarskap Överförmyndaren Tillsyn Socialtjänstens roll Frågor.
Den nya Bostadsmarknadsenkäten
Äldreomsorgens nationella värdegrund – ett vägledningsmaterial
RISKBEDÖMNINGAR Inför ändringar i verksamheten
GRÖN INFRASTUKTUR – nu och framåt
Välkomna! Utbildning för sköterskor förskrivning av madrasser
Nationell tillsyn 2017 Samverkan när det gäller multisjuka äldre – Rapport: Samverkan för mulitsjuka äldres välbefinnande (maj 2018). Patientsäkerheten.
vårdnära administration
Agenda Inledning Stångåstadens dokumenthantering Marita Soneskog-Edbom, arkivsamordnare Fika och mingel E-arkiv status Dan Malmsten, stadsarkivets chef.
Timplan för grundskolorna i Angered
Styrgrupp Hjälpmedelscentralen
Några reflektioner av Stephen Hwang Högskolan i Halmstad
Systematisk dokumentation inom socialtjänsten
Akademikerförbundet SSR
CSG så styrs Göteborg.
Diagnos och delaktighet
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Utredningen om ekologisk kompensation
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Tillsammans för kvalificerad kompetens
förfrågningsunderlag
Hållbar utveckling måste vara
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Dokumentera rätt i vården
Revisionsredogörelsen 2017
Sammanfattning underlag från arbetsgruppen
Rekrytering med lokala jobbspår
Antagningsprocessen ”Inrättande av Doktorandplats” KI DS
Saker att ta upp… Skärpning av reglerna omkring MKN vatten
Projektledare Ann-Sofi Medin
Nätverket för barn-och elevhälsan
Presentationens avskrift:

Arbetsgrupp behörighet Reviderad föreskrift Annan relevant examen och arbetslivserfarenhet Förslag som socialchefsnätverket tagit ställning till cnm

Bakgrund - SKL:s hemställan till Socialdepartementet i oktober 2017 Att de handläggare som vid behörighetsregleringens 1 juli 2014 arbetade med myndighetsutövning inom den sociala barn- och ungdomsvården ges behörighet med automatik. Att regeringen via lärosätena tillhandahåller högskolekurser i kärnämnena socialt arbete, social- och förvaltningsrätt samt psykologi som distansutbildning. Att övergångsbestämmelserna förlängs ytterligare i tre år fram till 30 juni 2022. Väntar på svar………. Regeringen har aviserat att övergångsbestämmelserna ska förlängas…………. cnm

Arbetsgruppen: Anna Sundin, områdeschef, Hallstahammar Sari Korpelin, IFO-chef, Fagersta Gunilla Westberg, Förvaltningschef IFO, Västerås Eva Köpman, avdelningschef, Uppsala Terese Hagberg, HR-chef, Uppsala Petra West Stenqvist, enhetschef, Malmö stad Linda Ulriksson, IFO-chef, Finspång Maria Harryson, sakkunnig, Norrköping Monica Westman, IFO-chef, Kalix Roger Nilsson, HR-chef, Gotland Sofia Lager Milton, utvecklingsledare, Jönköpings län Kjerstin Bergman, SKL Christina Norlin Mistander cnm

Frågeställningar till arbetsgruppen Fråga 1: Rekryteringsläget? Var befinner ni er när det gäller behörighetsfrågan? Fråga 2: Arbetslivserfarenhet Fråga 3: Hur många poäng behövs för den som har ”annan relevant högskoleexamen”? Fråga 4: Hur ser ni som arbetsgivare på att anställa handläggare som måste komplettera sin utbildning? Fråga 5: Behov och tillgång till kompletteringsutbildningar? cnm

Arbetsgruppen föreslår Att de som är anställda som BoU-handläggare före 1 juli 2014 ska få behörighet med automatik, förutsatt att de har en relevant högskoleutbildning på 180 hp. OBS! BoU-handläggare avser både socialsekreterare och arbetsledare, vilket framgår av bestämmelsen i 3 kap 3 § SoL Socialnämnden ska använda handläggare som har avlagt svensk socionomexamen eller annan relevant examen på minst grundnivå i högskolan för utförande av sådana uppgifter inom socialtjänsten rörande barn och unga som innefattar 1. bedömning av om utredning ska inledas, 2. utredning och bedömning av behovet av insatser eller andra åtgärder, eller 3. uppföljning av beslutade insatser. Fredrik

SOSFS 2017:79 3 kap. Behörighet för den som har svensk utbildning 2 § Handläggaren ska sammantaget ha gått högskolekurser på områdena socialt arbete socialrätt och förvaltningsrätt psykologi Svårighetsgraden i socialt arbete ska ha höjts stegvis så att kunskaperna i ämnet successivt fördjupats. 3 § Utbildning ska sammantaget förmedla tillräckliga kunskaper så att hen kan utföra uppgifter med god kvalitet och på ett rättssäkert sätt. fredrik

Arbetsgruppen föreslår: Att den som har annan relevant högskoleexamen om 180 hp kan behöva komplettera med: - juridik (socialrätt och förvaltningsrätt) - utvecklingspsykologi - socialt arbete (teorier i socialt arbete, socialt arbete utifrån individ/grupp/strukturnivå) Sammanlagt en komplettering om 30 hp för att motsvara socionomexamen 210 hp Exempelvis 7,5 hp juridik (socialrätt och förvaltningsrätt), 7,5 hp utvecklingspsykologi, 15 hp socialt arbete (teorier i socialt arbete, socialt arbete utifrån individ/grupp/strukturnivå). Arbetsledare/chef kan behöva mer av juridik inom ramen för 30 hp. Att en nationell checklista tas fram för att bedöma innehållet och relevansen i den utbildning som medarbetaren/sökande har. Att ett enhetligt intyg tas fram som kan utfärdas av arbetsgivaren när komplettering är gjord för att ge behörighet för myndighetsutövning inom Barn och Unga. Bedömningen ska gälla för alla arbetsgivare. fredrik

Arbetsgruppen föreslår: Att behovet av kompletteringsutbildning inventeras av respektive kommun och sammanställs av SKL - eftersom skillnaderna är stora geografiskt. (En enkät kommer att skickas ut – resultat vid årsskiftet.) SKL undersöker parallellt möjligheter att stödja upphandling av kompletteringsutbildningar på regional nivå. (reviderat förslag) Att ”behörighetsgrupper” med företrädare för kommunerna bildas i respektive region/län för att diskutera valideringsfrågor och kompletteringsutbildningar. Att SKL bjuder in till avstämningsmöten med representanter från dessa behörighetsgrupper inledningsvis höst och vår. Möten förläggs med fördel i anslutning till socialchefsnätverkets möten och/eller RSS. cnm

Dialogfrågor Hur ser utmaningarna ut vad gäller behörighetsfrågan i era län? Upphandling av distansutbildningar av högskolorna. Har ni erfarenheter att dela med er av? Både positiva och negativa, finns det fallgropar? Synpunkter på enkäten