Team Tolered Lundby SDF 2018-12-28 Team Tolered Lundby SDF Lena Benedetto Paula Erlandsson AnnaKarin Norström 17 juni 2013
Organisation Förvaltning Lundby stadsdel 4 geografiska team 13 förskolechefer 4 administratörer Team Tolered 3 förskolechefer 1 administratör 6 förskolor – 27 avdelningar 28 december 2018
Historik Team Tolered Startade Ht 2012 Administratör började Vad hade vi för förväntningar på teamet? Gemensamma spelregler Gemensamt team-möte och kontor Coach-handledning Dialogkonferenser Cfs 28 december 2018
Framgångsfaktorer Gemensam grund, förväntningar Positiv syn på team-organisationen Likvärdig syn på uppdraget Tydligt team utåt mot medarbetarna, implementerat teamet på förskolorna 28 december 2018
Dialog Uppdraget Ömsesidiga Delaktighet i åtaganden visionsarbetet Förtroende & Öppenhet Gemenskap Samarbete Engagemang Meningsfullhet Ansvartagande Initiativförmåga Sociala aktiviteter Dialog Uppdraget Ömsesidiga åtaganden Delaktighet i visionsarbetet 28 december 2018 Figur hämtad från Stefan Tengblads hemsida (http://www.stefantengblad.se/).
Bikupa Vilka fördelar har teamarbete på: Chefsnivå Medarbetarnivå Brukarnivå Samtala med närmsta grannar i 5 minuter 28 december 2018
Värdegrund, etik kommunikation, fokus i uppdraget Bättre fart i utvecklings-arbetet Högre kvalitetssäkring Effektivitet, skyddsnät, backup Trivsammare arbetsmiljö Bollplank vid olika dilemma 28 december 2018
Framtid – Vision ”I team Tolered jobbar vi så här” Samsyn i teamet Se och kunna ta del av kompetensen i hela teamet – erfarenhetsutbyte Gemensamma utvecklingstankar Gemensam arbets- och utvecklings-organisation Långsiktig planering 28 december 2018
Recept för ett lyckat team 1 kopp vänliga ord 2 rågade koppar förståelse 4 tsk tid och tålamod 1 nypa personlighet 1 stänk humor Mät orden noga, tillsätt den rågade förståelsen. Använd god tid och glöm ej tålamodet. Blandas på elden med den varma personligheten, men får ej koka. Håll temperaturen låg och ha alltid humor till hands. 28 december 2018