Medlingsinstitutets årsrapport för år 2016 Presskonferens Måndag den 20 februari 2017 WiFi: MIGuest Lösenord: MiGuestWiFi

Förhandlingsresultat 2016 och kommande förhandlingar Christian Kjellström Utredare

Förhandlingsresultat 2016 Cirka 500 avtal och 2,7 miljoner anställda Industrins avtal gav en ökning av arbetskraftskostnaden på 2,2 procent Deltids-/flexpension Industrins kostnadsmärke blev normerande för övriga avtal Särskild satsning på undersköterskor

Förhandlingsresultat 2016 Jämställdhet Lägstlöner Integritet Arbetstid Arbetsgrupper

Avtalens utlöpningsmånad 2017 Procent

Samordnade krav från LO-förbunden Löneutrymme 2,8 procent, dock lägst 672 kronor per månad och heltidsanställd inom avtalsområdet (brytpunkt 24 000 kronor) Avtalens lägstalöner och samtliga ersättningar höjs i takt med löneökningarna inom avtalsområdet Årets samordning är inte underkastad en och samma lönekostnadsnorm

Facken inom industrin – yrkanden Löneutrymme på varje avtalsområde med 2,8 procent, dock lägst 672 kronor per individ och månad för IF Metall, Livs och GS. Regleras minsta löneökning ska den uppgå till 460 kronor per månad Ytterligare avsättning till delpension/flexpension ingår i det angivna löneutrymmet på 2,8 procent Utgångspunkt ettåriga avtal

Varsel och stridsåtgärder Per Ewaldsson Chefsjurist

Tvister i förbundsförhandlingar 2016 Varsel i 25 förbundsförhandlingar 30 varsel från fackliga sidan, 10 varsel från arbetsgivarsidan Sympativarsel i 11 av de 25 tvisterna Stridsåtgärder verkställdes i 7 tvister, ca 10 000 förlorade arbetsdagar 20 medlingsärenden hos Medlingsinstitutet Tvistiga frågor: främst principer och villkor (lönesystem, flexpension, inhyrning, entreprenad, m.m.). Fåtal tvister om nivå.

Lokala tvister Sjunkande trend (gäller både avtalstvister och andra tvister) – 19 nya ärenden, medling i 8 av dessa Medling i konflikten i Göteborgs hamn Totalt 24 varsel i lokala tvister (varav 10 från SAC och 8 från Hamnarbetarförbundet) Verkställda stridsåtgärder i två fall, varav en strejk. 288 förlorade arbetsdagar

Summering: varsel och stridsåtgärder 2016 Typ av tvist Antal varsel i primärkonflikt (varav från arbetsgivare) Antal varsel om sympatiåtgärder Antal tvister med verkställda stridsåtgärder (varav strejk och/eller lockout) Förlorade arbetsdagar Förbunds-/företags-förhandlingar 40 (10) 51 7 (6) 10 079 Lokala tvister (utom SAC) 14 4 2 (1) 288 SAC 10 - Internat. bakgrund 1 1 (1) 50 Totalt 64 56 10 417

Löner och konkurrenskraft Valter Hultén Ansvarig för makroekonomisk analys

Ljusare svensk arbetsmarknad Procent Procent

Löneökningar enligt Konjunkturlönestatistiken i ekonomin som helhet Årlig procentuell förändring Källa: Medlingsinstitutet

Konjunkturlöner januari-november 2016 Årlig procentuell förändring Utfall Modell Arbetare 2,5 2,6 Tjänstemän 2,0 2,1 Näringsliv 2,2 2,3 Primärkommuner 2,7 3,0 Landsting Stat Totalt 2,4 Källa: Medlingsinstitutet

Reallöneökning med drygt 60 procent 1995-2016 Index 1995=100 Källor: Medlingsinstitutet och SCB

Industrins arbetskraftskostnader i genomsnitt 2013-2015 Årlig procent förändring Arbetskraftskostnad Enhetsarbetskostnad Nationell valuta Gemensam valuta (kronor) 21 OECD 2,1 0,9 3,5 EU15 0,7 Euro10 1,9 0,5 3,0 Sverige 2,6 0,2 Källor: Conference board och egna beräkningar

Vinst och lönsamhet i industrin Nettotal Andel i procent Vinstandel – medelvärde (höger) Källa: Konjunkturinstitutet

Produktionsvolym under fyra konjunkturnedgångar Industrin Tjänstebranscherna Index Index År År Källor: Konjunkturinstitutet och egna beräkningar

BNP per invånare i förhållande till genomsnittet i OECD Index OECD = 100 Källor: OECD och egna beräkningar

Sysselsättningsgrad Jämfört med 2008 Procentenheter Källa: OECD

Lönestrukturstatistiken John Ekberg Statistikansvarig

Lönestrukturstatistiken Bygger på individuppgifter Urvalsundersökning för privat sektor Totalundersökning för offentlig sektor Statistiken innehåller uppgifter om lön, kön, ålder, utbildningsnivå och yrke Används för analys av t ex lönenivå, löneutveckling, lönespridning och lönestruktur

Lönefördelning 2015 P10 21 500 Median 28 600 Medel 32 000 P90 45 000 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000 35 000 40 000 45 000 50 000 55 000 60 000 65 000 70 000 75 000 80 000 Källa: Medlingsinstitutet

Lönespridningen 1992-2015 Källa: Medlingsinstitutet

Löneutvecklingen på individnivå Hur man bäst mäter en löneförändring beror på vad som ska belysas. Förändringar i arbetskraftens sammansättning? Ökningstakten för så kallade ”identiska individer” - en direkt följd av löneförhandlingar

Löneutvecklingen på individnivå Vanligtvis sammanfattas löneutvecklingen med ett tal i procent som uttrycker den genomsnittliga utvecklingen Löneutveckling i genomsnitt samt för identiska individer 2014-15, grundlön Genomsnitt Identiska individer Arbetare privat sektor 2,0 3,2 Tjänstemän privat sektor 1.6 3,5 Kommuner 2,7 3,4 Landsting 2,8 3,6 Staten 2,1 3,3

En analys av löneutvecklingen på individnivå ger en betydligt mer komplex bild Andel

Liknande mönster i olika sektorer …

Individer med lönesänkning Individer med löneökning … men inte identiska   Individer med lönesänkning Individer med oförändrad lön Individer med löneökning Arbetare privat sektor 6,8 2,6 90,6 Tjänstemän privat sektor 5,5 5,8 88,7 Kommuner 0,7 0,8 98,5 Landsting 1,2 1,4 97,4 Staten 1,5 6,3 92,2

Löneutvecklingen på individnivå Löneförändringar på individnivå varierar med olika egenskaper Några exempel på hur detta kan studeras: sammansättningen av lönenivå, ålder och kön

Analys efter olika egenskaper Lön Ålder

Kön Alla Löneökning över medianen

Sammanfattning En genomgång av olika särdrag visar att lönenivån inom gruppen som fick sänkt lön var betydligt högre än genomsnittet genomsnittsåldern hos den hälft som fick högst löneökning var lägre än genomsnittet andelen kvinnor som fått en högre löneökning än medianen var större än genomsnittet andelen kvinnor i gruppen med sänkt lön är mindre än genomsnittet.