VÄLKOMNA! Pressträff 17 mars 2016.

En presentation över ämnet: "VÄLKOMNA! Pressträff 17 mars 2016."— Presentationens avskrift:

1 VÄLKOMNA! Pressträff 17 mars 2016

2 Medverkande Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS
Anders Ferbe, förbundsordförande IF Metall Hans-Olof Nilsson, förbundsordförande Livs Camilla Frankelius, förhandlingschef Sveriges Ingenjörer Martin Linder, förbundsordförande Unionen

3 Innehåll Presentera Facken inom industrins:
Principiella resonemang kring löneutrymmet Bedömning av de aktuella ekonomiska förutsättningarna Bemöta arbetsgivarnas argument möjlighet till frågor

4 Principiella förhållningssätt
Hur stort är löneutrymmet?

5 Bästa möjliga Facken inom industrin om löneutrymme
Bästa möjliga Facken inom industrin om löneutrymme Vårt agerande utgår från ett långsiktigt perspektiv Vi vill bidrar till stabila samhällsekonomiska förutsättningar Det ligger i vårt eget intresse Målet är bästa möjliga Resultat med avseende på ökad reallön och hög sysselsättning

6 Exempel på förhållningssätt
Ökad reallön på långsiktigt hållbara nivåer kräver att konkurrenskraft och inflationsmål beaktas Däremot bör parterna inte fästa avseende vid tillfälliga variationer i Växelkurs, Ränta och Inflation Parterna bör utgå från inflationsmålet

7 Aktuella ekonomiska förutsättningar

8 Uppdatering mars 2016 -en sammanfattning-
I allt väsentligt stämmer bilden som gavs i höstas Omvärlden Tillväxtprognoserna något nedjusterad Utsikterna för Sveriges viktigaste handelspartners i europa tämligen goda Löneökningstakten i europa förhållandevis låg Reallönerna ökar på grund av lägre inflation Sverige Tillväxten andra halvåret 2015 högre än vad de flesta prognostiserat Starkare utveckling på arbetsmarknaden Underliggande inflationstakten närmar sig 2 procent Efter ett antal år med mkt svag utveckling steg industriproduktionen med 4 procent 2015

9 Förutsättningar 2016 Stigande Konjunktur
Riksbanken har inflationsmålet i fokus Fortsatt lägre tillväxt och lägre produktivitetsutveckling jämfört med före finanskrisen Förbättrad kostnadsmässig konkurrenskraft

10 BNP, BNP/inv, Export och industriproduktion
Källa: SCB, NR

11 Bedömningar Den förbättrade kostnadsmässiga konkurrenskraften beror framförallt på ändrad växelkurs – inget skäl till högre lönekrav Nedväxling väl avvägd Finns inga skäl till ytterligare nedväxling av löneökningstakten Ännu för tidigt att växla upp

12 Argument från arbetsgivarna inom industrin

13 Fyra av arbetsgivarnas argument
Konkurrenskraften försämrats – höga svenska arbetskraftskostnader Industriproduktionen minskat Produktivitetsutvecklingen obefintlig Höga reallöneökningar tynger företagen

14 Höga svenska arbetskraftskostnader
Höga svenska arbetskraftskostnader ? Relativ arbetskraftskostnad, tillverkningsindustrin, Västeuropa Källa: Conference Board, Riksbanken, Labour Cost Index och egna beräkningar

15 Industriproduktionen har minskat
Industriproduktionen har minskat ? Produktion i tillverkningsindustrin, Källa: Eurostat, NR, egna beräkningar

16 Obefintlig produktivitetsutveckling
Obefintlig produktivitetsutveckling? Produktivitetsutveckling i genomsnitt per år Källa: SCB, NR

17 Höga reallöner som urholkar företagens konkurrenskraft ?
Sänkt ränta höjer reallön och sänker företagens kapitalkostnader Lägre energi- och råvarupriser höjer reallön och sänker företagens inköpskostnader Industriföretagens förädlingsvärdepris ökat med c:a 2 procent/år

18 Arbetsgivarna inom industrins argument
Konkurrenskraften försämrats – höga svenska arbetskraftskostnader stämmer inte Industriproduktionen minskat stämmer inte Produktivitetsutvecklingen obefintlig - stämmer inte Höga reallöneökningar tynger företagen - stämmer inte Arbetsgivarna är ensamma om sina argument

19 Avtalsperiodens längd
Ställt krav på ett ett-årigt avtal Fick en del kritik för det Opartiska ordförandena föreslog, i sin skiss, två-årigt avtal Facken ja, med vissa förbehåll Industrins arbetsgivare nej vill ha ett år

20 Summering Fackens lönekrav
bedömning av bäst möjliga ökad reallön och hög sysselsättning - långsiktig perspektiv förhållandena i internationellt konkurrensutsatta industrin och Inflationsmålet - viktiga utgångspunkter 2013 gjordes en nedväxling av löneökningstakten. Nu behövs ingen ytterligare nedväxling. Arbetsgivarnas argument för nedväxling är svaga stämmer dåligt med verkligheten. allt mer ensamma i sina bedömningar Läget är idag i några avseenden bättre - ännu för tidigt att växla upp

21 Summering i övrigt Vi sa ja till förslaget om ett tvåårsavtal, med vissa förbehåll Vårt utgångskrav är ett ettårsavtal. parter inom industrin bör även framöver ta ansvar för lönenormeringen på svensk arbetsmarknad

22 SLUT !