Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2011 och 2012 Välkomna ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Utredare, analysavdelningen

Fler nyanmälda platser Antalet varsel minskar God orderingång, ökad efterfrågan Högre kapacitetsutnyttjande Stigande arbetskraftsbrist Sysselsättningsutveckling Tillträdande - avgångar Arbetskraften

Nyanmälda lediga platser med varaktighet längre än tio dagar under perioden januari 1993 till april Norrbottens län, Säsongs- och trendrensade värden

Antal personer berörda av varsel, Norrbottens län april 2011 ÅrAntal varslade (t.o.m. april) 127

Kapacitetsutnyttjandet anger hur mycket företagen kan öka sin produktion utan att behöva anställa mer personal. 0 procent1-10 procent11-20 procent procent Över 30 procent Jord- och skogsbruk Byggnadsverksamhet Industri Privata tjänster H 0% IT (50%) L 0% Hotell o rest.(4%) Totalt

Andel arbetsgivare som angett att man upplevt brist på arbetskraft det senaste halvåret, Norrbottens län Vår 2010Höst 2010Vår 2011 Jord- och skogsbruk10 27 Byggnadsverksamhet Industri72426 Privata tjänster H: Hotell och rest. (31%) L: Vård o omsorg (8%) Offentliga tjänster Totalt162526

Urval av bristyrken Läkare Universitets- och högskolelärare Lastbils- och långtradarförare Anläggnings- och skogsmaskinförare Betong- och bergarbetare (gruva) Ingenjörer/tekniker, bygg-, VVS, el, GIS Sjuksköterskor inom akutsjukvård Systemerare/programmerare Specialkockar Målare, murare, plattläggare, golvläggare

Bedömd sysselsättningsutvecklingen under prognosperioden Norrbottens län Kvartal Kvartal Jord- och skogsbruk  Byggnadsverksamhet  Industri  Privata tjänster  Offentliga tjänster  Totalt

ARBETSKRAFTSUTBUD

Källa(SCB)

Flyttningsnetto, år, , Norrbottens län (källa: SCB)

Inskrivna utan arbete (arbetslösa + program med aktivitetsstöd) kv4/96 - kv4/10. Prognos kv4/ Norrbottens län

Utmaningar på länets arbetsmarknad Stora pensionsavgångar de kommande 10 åren i flertalet av länets kommuner. Öka arbetskraftsdeltagande för funktionshindrade, utrikesfödda och ungdomar. Ökande brist på nyckelpersoner inom exempelvis teknik, data, bygg, industrin, hälso- och sjukvård. Bostadsbrist på vissa orter, vilket bromsar rekrytering av arbetskraft och hämmar tänkt expansion. Fortsatt större ut- än inflyttning bland unga och välutbildade