Arbetsmarknadsutsikterna Norrbottens län 2019

En presentation över ämnet: "Arbetsmarknadsutsikterna Norrbottens län 2019"— Presentationens avskrift:

1 Arbetsmarknadsutsikterna Norrbottens län 2019
Timo Mulk-Pesonen 553 aktiva företag svarsfrekvens 89 %, offentliga 107 aktiva svarsfrekvens 95%

2 Aktiviteten i världsekonomin fortsätter att vara hög…
…men den globala tillväxten har börjat bromsa in….. …… och avmattningen särskilt tydlig i euroområdet….. …inbromsningen i världsekonomin kommer att dämpa utvecklingen av den ekonomiska aktiviteten i Sverige under 2019.

3 Arbetsmarknadsläget 2018 – 2019
Fortsatt stark arbetsmarknad i länet Stora ersättningsrekryteringar och ökad sysselsättning Utrikes födda är nödvändiga för arbetskraftsförsörjningen Hög efterfrågan på arbetskraft – Arbetslösheten minskar för många grupper Bristen på arbetskraft bromsar jobbtillväxten och äventyrar välfärden

4 Bedömd sysselsättningsökning 2018-2019 ca. 700
Mest optimistiska inom vård och omsorg, hotell och restaurang, företagstjänster(ex. konsultverksamheter) Något mindre positiva är företag inom grafisk produktion, post och kurirverksamhet samt delar av mediaproduktion. Gruvnäringen i länet bedömer en fortsatt oförändrad stor efterfrågan av sina produkter. Svacka : Den amerikanska regeringen lät den stora investmentbanken Lehman Brothers gå i konkurs 15 september Händelsen hade föregåtts av en bolånebubbla.   Svacka : Irland, Grekland, Island, Spanien och Cypern är några av länderna där banksektorn och finanspolitiken visade sig vara särskilt svag och illa skött.

5 Upplevd brist . . Störst svårigheter att finna rätt kompetens i samband rekrytering har skett inom information och kommunikation ca. 75% bygg. 53% Jordbruk, skogsbruk o fiske 50 % Finansiell verksamhet, företagstjänster 49 % Hotell och restaurang 48%. Mindre svårigheter att finna arbetskraft har upplevts inom vård och omsorg 26% och handel 30%

6 Urval upplevda bristyrken
Arbetsledare inom bygg, anläggning och gruva Bagare och konditorer Betongarbetare Butikssäljare, fackhandel-dagligvaror Civilingenjör/ingenjör/teknikeryrken: bygg och anläggning/maskin/kemi/gruv och metallurgi Djursjukskötare m.fl. Drifttekniker, IT Elektriker - industri/installation och service För- grund- gymnasie- special och yrkesämneslärare Grundutbildade sjuksköterskor Guider och reseledare Hotellreceptionister m.fl. Kockar och kallskänkor Läkare Lastbils-, taxi-, buss-,jord- skogsmaskin- och anläggningsmaskinförare Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl. Nätverks- och systemtekniker m.fl. Personliga assistenter Socialsekreterare Systemanalytiker och IT-arkitekter-chefer-säkerhetsspecialister Träarbetare, snickare m.fl. Underhållsmekaniker och maskinreparatörer Undersköterskor, hemtjänst, äldreboende m.fl. VVS-montörer m.fl. Omkring oviktade tjänster(kan alltså vara fler) som upplevts svårtillsatta.

7 Total minskning antal inskrivna arbetslösa 2018-2019 cirka 1 200
Total minskning antal inskrivna arbetslösa cirka Under kvartal fyra 2017 var cirka personer öppet arbetslösa eller deltog i program med aktivitetsstöd. Nu i slutet 2018 bedöms antalet inskrivna arbetslösa ha minskat till cirka 7 850, vilket skulle innebär en relativ arbetslöshet på cirka 6,3 procent. Minskningen bedöms fortsätta med cirka 500 personer fram till slutet av 2019, vilket skulle innebära en relativ arbetslöshet på strax omkring 6 procent.

8 Inskrivna arbetslösa i nov 2018 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften
I antal år en minskning med 950 jmf med nov år ca 1 450, en minskning med ca 180

9

10 Mellan 2010 och 2017 har den totala befolkningen i Norrbottens län ökat med drygt 2 700 personer.
Befolkningen i yrkesaktiv ålder, år har dock minskat med omkring personer, minus 9 750 inrikes födda och plus 4 250 utrikes födda. Minskningen har varit större bland kvinnor, -3 500, än bland män -2 000. Antalet 65 år och äldre har under samma period ökat med cirka 5 850 personer. Mellan 2018 och 2025 prognosticerar SCB att den yrkesaktiva befolkningen minskar med personer.(inrikes födda – utrikes födda ) Under samma tidsperiod kommer antalet 65 år och äldre i länet att öka med omkring personer.

11

12 Urval: utmaningar på länets arbetsmarknad
tillvarata kompetens hos redan tillgängliga arbetskraft motverka könssegregerad arbetsmarknad – jämställdhetsperspektivet i fokus utrikes föddas etablering möjliggör en fortsatt god tillväxt och välfärd