Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland Verksamhetsövergång.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Mål med samverksanssystemet
Advertisements

Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist • Tillsvidareanställda.
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Bra villkor för akademiker i staten
Förhandlingschef/Chefsjurist
KOM-KL Ett omställningsavtal för anställda i kommuner, landsting och Pactaföretag som träder i kraft 1 januari 2012.
Resultat Avtalsförhandlingarna 2013 mellan Saco-S och Arbetsgivarverket
Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland Inför beslut om Hälsinglands utbildningsförbund.
Åter till arbetet Fackliga riktlinjer för förebyggande arbetsmiljöarbete, arbetsanpassning och rehabilitering Bild 1 – Åter till arbetet ”Åter till arbetet”
Kollektivavtalet.
Eva Ternegren Packhusplatsen 2| Göteborg Tel:
Arbetsgivarens ansvar regleras i lag & föreskrifter
Kap 8 Det finns företag av olika slag
Förhandla för bättre arbetsmiljö
Resultat Avtal 2013 AgV området.
Lagar och regler på arbetsmarknaden.
Morgondagens Ledare Falkenberg 14 och 15 maj 2014 DEL 1 : Lagarna
Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet TRR Trygghetsrådet.
ÅTER TILL ARBETET - nya regler vid rehabilitering.
Lokalt kollektivavtal om samverkan
Övertid & Mertid förändringar i ATL
Checklista för idrottens arbetsgivare - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad.
Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland Inför beslut om Hälsinglands utbildningsförbund.
Vad händer på LSS-området 1 Lagrådsremiss (propp) utifrån LSS-kommitténs betänkande Ändrade föreskrifter för arbete i enskilt hem (AMV) Ändrad biståndsbedömning.
Personal och rekrytering
Ditt värdefulla avtal Information om det nya kollektivavtalet Avtalsinnehåll - Tips inför lönesamtal/lönesättande samtal.
FAS 05 FÖRNYELSE- ARBETSMILJÖ- SAMVERKAN.
Önskemål om omplacering Ärendet föredras för Au/Au:s delegater Ärendet bereds inom förvaltningen Ärendet återförs till Au/ Au:s delegater Beslut Omplaceringsprocess.
Välkommen till STs Trygghetsutbildning
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Tillsammans i ST Facklig grundutbildning för STs medlemmar
Kollektivavtal – det viktigaste fackliga redskapet
Uppdrag till huvudmännen och de delregionala vårdsamverkansgrupperna:
Branschorganisationer
1 Pension & omställning 10 februari Informationsmöte scenkonstpensionerna  Inledning  Avvecklingen av Pisa (SPV)  Förhandlingar om nytt system.
Arbete och skatt.
På väg ut i arbetslivet Årskurs 2 Inledning
Hållbart ledarskap Margareta Öst chefsutvecklare, Norrköpings kommun
RALS 2007 – 2010 (den 1 oktober 2007 – den 30 september 2010) Ändringar och nyheter  Löneprinciper och gemensamt arbete  Lönerevision  Avstämning 
Medbestämmandelagen Ska ge MED-BESTÄMMANDE-AVTAL
Medlemskapets värde Ett förbundsgemensamt initiativ av medlemsförbunden och TCO Bakgrundsinformation använd vid TCO-rådsmöten hösten 2007.
Välkommen till STs Trygghetsutbildning
Avtal Arbetsgivarverksområdet Antal anställda Centrala parter- AgV OFR/S,P,O (störst) SACO-S SEKO OFR/S,P,O -ST (störst) Officers-, Polis-,
Anställningsformer LAS-företräde Konvertering
Centralt avtal med lokala möjligheter, pass 1 Avtalsutbildning 2015
Lag (1994:260) om offentlig anställning, LOA
1 Avtalsinformation pension och omställning 16 juni 2015.
Introduktionsutbildning Pappers medlemmar. Produktionskostnader.
TRR Trygghetsrådet - Din partner vid omställning Stockholm 29 november 2013 Johan Sandgren Ann-Sofi Sjöberg.
Tjänstepension från din statliga anställning – enligt tjänstepensionsavtalet PA 16.
En översikt Jan-Åke Sandell 1.  Den viktiga lagen beträffande anställningsskydd är lag (1982:80) om anställningsskydd  Vissa grupper är undantagna från.
1 Arbetsledning och villkorsändring. Jonas Malmberg 2 Olika kontraktstyper.
Swedish Agency for Government Employers SUHF Ulf Bengtsson
Samverkansavtalet 2011 Material APT Personalstaben, HR Arbetsgivarfrågor och support Samverkansavtalet Bygger på: FAS 05 Medbestämmandelagen (MBL) Arbetsmiljölagen.
HÖG LÅG Intresse Engagemang Delaktighet Möjlighet att påverka TID Inflytandeparadoxen.
Moderna beredskapsjobb
Avtal om lokala omställningsmedel
Den arbetsrättsliga processen Båstad Tom Johansson
Kollektivavtal, föreningsrätt, medbestämmande, stridsåtgärder m.m.
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
MEDBESTÄMMANDE Medbestämmandelagen (MBL) handlar om
Anslutningsprocessen, Högskolan i Gävle
Antalet anställda 1.
November 2008 Jönköping län
Arbetsgång omställning - arbetsbrist
Moderna beredskapsjobb
Anställ klokt - Anställningsformer i Detaljhandelsavtalet
Bra villkor för akademiker i staten
NY CHEF I KULTURSKOLAN Jalle Lorensson Marie Wall Almquist.
Presentationens avskrift:

Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland Verksamhetsövergång

 Anställningsförhållanden regleras i LAS (Lagen om anställningsskydd), § 6 b

 Information och förhandling enligt MBL, (Medbestämmandelagen) §§ 19, 11 och ev. 14

 AML (Arbetsmiljölagen) reglerar bl. a anställdas medverkan i förändrings- och utvecklingsarbete.

 Anställd kan välja att vara kvar hos överlåtaren – riskerar uppsägning  Förbud mot uppsägning pga. själva övergången

 Alla avtal som reglerar anställningen övergår till förvärvaren (utom ålders-, invaliditets- och efterlevandepension)

 Överlåtaren får inte säga upp personal för förvärvarens räkning  Kollektivavtal för den nya organisationen kan tillämpas (utgångspunkt Pacta).  Enskilda anställningsvillkor går över till förvärvaren  Ensidiga regleringar av överlåtaren kan hanteras fritt av förvärvaren

 Ett Omställningsavtal finns som reglerar förmåner vid uppsägning

 En mängd individuella och praktiska frågor behöver hanteras.