Samverkan kring likabehandlingsarbetet samt information om kommande läsårs organisation Råtorps skolor 2013-05-28.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
VÄLKOMNA! till Solhemsskolans Föräldramöte ht 2012
Advertisements

Skollagen 3 kap 3§ ”ska elever ges den ledning och stimulans som de behöver i sitt lärande och i sin personliga utveckling för att de utifrån sina egna.
Välkomna till information kring betyg och bedömning
Analys av måluppfyllelse i verksamheten som helhet Kollaskolan
Gymnasiearbetet p..
”Tidigare har läraren skrivit hur det har gått för mig i skolan som mamma och pappa fick läsa hemma. På utvecklingssamtalet har mest de vuxna pratat och.
Nordmarks skola Tage Nordkvist Rektor
Utvecklingsdagar för rektorer och förskolechefer Storhogna 5-6/9
Plan mot kränkande behandling
Välkomna till föräldramöte
Välkomna till Östra skolan hösten 2010
Mot framtiden! Segeltorpsskolan 2012.
VÄLKOMMEN TILL Föräldramöte
Välkomna 28/
Föräldramöte Idun läsår
Ydreskolan och Hestraskolan
1 Medarbetarenkät 2011 • 573 svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
Omdömen, bedömning och betyg
Fagrabäckskolan ska vara Växjös bästa 7-9 – skola där eleverna känner trygghet och får kunskaper för att utvecklas i en föränderlig värld!
Välkomna!.
Föräldraråd
Planering.
5 feb 2013 Pedagogiskt Forum Beskuren bild Göran Forsberg.
Dagordning föräldraråd 2/6
Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale|Alingsås|Göteborg|Härryda|Kungsbacka|Kungälv|Lerum|LillaEdet|Mölndal|Partille|Stenungsund|Tjörn|Öckerö Departementspromemoria:
Välkomna till Skogens föräldramöte!
Välkomna.
Hej och välkomna!.
Nya utvecklingssamtal
1 Medarbetarenkät svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
Sundsbroskolans IUP Individuell utvecklingsplan
VÄLKOMNA! ELEVLEDDA UTVECKLINGSSAMTAL S:ta Gertruds skola, Sigtuna.
Hur arbetar vi och vad har vi gjort hittills?
F-6 och fritidshem/fritidsklubb 2013/14
Kunskaper Mål: Öka eleverna läs- och skrivförmåga Elever som lätt når kunskapskraven som minst ska uppnås upplever att de får ledning och stimulans att.
Jakobsgårdskolan ansvar - kunskap - självkänsla - framtid Lokal arbetsplan Prioriterade mål under året! Pedagogik i klassrummet För att uppnå.
Individuella utvecklingsplaner ska: - vara ett stöd för elevens lärande - innehålla omdömen om elevernas kunskapsutveckling - innehålla en planering av.
Den individuella utvecklingsplanen
Ett verktyg för systematiskt kvalitetsarbete
Föräldraråd
Föräldraråd
Föräldramöte 4/9.
Välkommen till höstens första föräldraråd
- fortsatt arbete med de nya läroplanen med tillhörande kursplaner
SKOLRÅD VÄLKOMNA!. SKOLRÅD Dagordningen – Aktuellt från enheten, kommunen – Aktuella skolfrågor t ex nästa läsår, läxor, ledigheter.
Kvisthamraskolan Norrtälje F-6 skola ca. 260 elever
Minskad elevdokumentation Lagändring 19 nov 2013 Utvecklingssamtalet Minst en gång varje termin ska läraren, eleven och elevens vårdnadshavare.
Organisationsstruktur för Elevhälsan. Arbetsgång
Välkommen på föräldramöte!.
Välkomna till Kungsholmens grundskola F
Föräldramöte 19 sept Presentation och fika - Klass 6D! - Planeringssidan och intensivveckor - Sjukanmälan - Läxläsning - Besöksvecka v 41 - Mentor.
Välkomna till klass 3!.
Skriftliga omdömen och kommentarbanker
Ett verktyg för systematiskt kvalitetsarbete
Dagordning Ny rektor Ny elevhälsa Ledigheter
Välkommen! Föräldramöte HT B.
Föräldramöte 2A
Varmt välkomna till Klagshamns rektorsområde. Vision Limhamn-Bunkeflo ”Vi ska erbjuda intellektuell, kreativ och fysisk stimulans i en socialt utvecklande.
Välkommen! Förskoleklass hösten 2013.
Caroline Hansson, Pilbäckskolan
Föräldramöte för år 5 Ht-15 En skola för alla.  Presentation av personal  Edwise  Utvecklingssamtal  Fritids  Regler  Kraft  Råd och stöd  Övrigt.
TORSVIKSMODELLEN Arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Föräldramöte den 14 september Centralskolans grundsärskola Ann Jansson rektor.
Välkommen till föräldrarmötet!
Välkomna! Föräldramöte 6 sept. 2017
Bedömning och betygsättning
Elevledda utvecklingssamtal.
Kontaktpersoner Bedömning & Betyg
Skolwebb för vårdnadshavare
Pedagogiskt årshjul Ett verktyg för systematiskt kvalitetsarbete Januari Februari MarsAprilMajJuniJuliAugustiSeptemberOktoberNovemberDecember.
Presentationens avskrift:

Samverkan kring likabehandlingsarbetet samt information om kommande läsårs organisation Råtorps skolor 2013-05-28

I KVÄLL HÄNDER DETTA: 18.00 Maria och Magnus informerar om kommande organisation, IUP, betyg och skriftliga omdömen 18.30 Introduktion kring skolornas likabehandlingsarbete Gruppsamtal 19.30 Samtal i storgrupp 20.00 Avslutning + tid för efterprat

MÅL- Ny organisation: Ha en organisation där eleverna får möjlighet att utveckla sina kunskaper och så långt som möjligt. Ha en organisation som möter behörighetskraven. Ha bättre förutsättningar för ämnesövergripande arbete.

KLASSANSVARIGA 1-3 SR 1-3 RS 4-6 A 4-6 B REKTOR: MAGNUS SJÖDIN KLASS 1 CAMILLA TRANEVING MARIE ANDERSSON KLASS 4A SOFIA TYSKLIND KLING KLASS 4B IRENE HAGVALL OLSSON KLASS 2A DANIELLA KRESNIK WIMAN KLASS 2 BIRGITTA OLOFSSON KLASS 5A MAGNUS JOHANSSON (VIKARIE HT 13) KLASS 5B MIA TORELD KLASS 2B MADELEINE GUSTAVSSON KLASS 3 MATTIAS SÖDERLUND KLASS 6A THERESE FÖHR KLASS 6B TOMMY ANDERSSON KLASS 3 MARIANNE AHLSTRAND REKTOR: MAGNUS SJÖDIN

KLASS/KLASSANSVARIG Alla elever tillhör en klass Klassen har ett klassrum där de flesta ämnena genomförs Varje klass har en klassansvarig lärare som: ansvarar för överlämningar mellan stadier organiserar klassaktiviteter informationsspridning till hemmet kontaktperson för praktiska frågor mm. 5

MENTORSGRUPPER/MENTOR I stort sett alla undervisande lärare är mentorer Eleverna delas in i mentorsgrupper: varje årskurs delas in i fyra delar Mentorn ansvarar för ditt barns utveckling är kontaktperson kring frågor som rör ditt barns utveckling genomförandet av utvecklingssamtal upprättandet av IUP och åtgärdsprogram Torsdag förmiddag kommer stort fokus ligga på mentorsgruppen men storsamlingar och samtalsgrupper ska fortsätta Under studiedagen den 23 maj arbetade personalen med att ta fram mentorsgrupper. Mentorsgrupper presenteras vid skolstart. 6

SKRIFTLIGA OMDÖMEN INDIVIDUELL UTVECKLINGSPLAN (IUP) Nytt årshjul: utvecklingssamtal i början på varje termin där mål formuleras i elevens IUP (formativ bedömning) skriftliga omdömen i slutet av varje termin i samtliga ämnen (summativ bedömning) Nytt förslag från regeringen: IUP och skriftliga omdömen slopas från och med åk 6 och ersätts med betyg IUP och skriftliga omdömen skrivs minst en gång per läsår i åk 1 till och med åk 5 kommer att genomföras under läsåret 2013/2014 7

NYTT BETYGSSYSTEM 8

LIKABEHANDLINGSPLAN & ÅRLIG PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Ska revideras en gång om året Ska göras i samråd med elever, personal och vårdnadshavare Rektor ansvarar 9

FRÅGESTÄLLNINGAR Hur vill ni samverka kring Likabehandlingsarbetet? Hur kan vi hjälpas åt att stötta våra barn/elever att hantera en stressad och omedelbar tillvaro? Vad ska hända om ditt barn bryter mot någon av ordningsreglerna? Hur ska vi arbeta med konflikter som uppstår på fritiden?

TACK FÖR I KVÄLL!