Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland Inför beslut om Hälsinglands utbildningsförbund.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Skola och arbetsliv i samverkan
Advertisements

Förskolor och skolor i Nacka – i en klass för sig
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Den nya skollagen Arbetet med den nya lagen har pågått sedan 1999
Nya bibliotekslagens betydelse för personer med funktionsnedsättning Niclas Lindberg, generalsekreterare SDK:s jubileumskonferens 2013 Stockholm 29 november.
Gemensam HR(PA)-funktion i Hälsingland
Det här är Jusek Akademiker- förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare.
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
KOM-KL Ett omställningsavtal för anställda i kommuner, landsting och Pactaföretag som träder i kraft 1 januari 2012.
Föreningsstöd. •Uppdrag, process och tidplan •Politiska ställningstaganden för nytt regelverk •Frågestund i grupper Upplägg.
Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland Inför beslut om Hälsinglands utbildningsförbund.
Förändrad delegationsordning
Självförvaltning Bollnäs kommuns skolplan
Föreningspooler - en rekommendation
Föreningsstöd En kväll för information och samtal.
Regler och lösningar för uppdragsutbildning
Nordiska kommunala chefsrevisorskonferensen Helsingfors 18 – 21 augusti STADSREVISIONEN SIDAN 1.
VISION Kommunplaner – strategisk planering
Exempel på beslutsprocess gällande programutbud Bilaga 4.
Förskolor och skolor i Nacka – i en klass för sig Vuxenutbildning Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2008, antagen.
Gemensam nämnd.
Gemensam HR (PA)- funktion i Hälsingland. Syfte med mötet Komma överens om hur arbetet ska bedrivas i projektet Tydliggöra uppdrag, syfte, mål, roller.
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Folktandvården Norrland
(1) Landstinget Kronoberg 2009 – 2015.
Utbildningsdepartementet. Remissynpunkter 128 remissinstanser ca 60 spontana remissynpunkter.
Sveriges lantbruksuniversitet GUR ska föreslå förändringar av anslagsfördelning och dimensionering av utbildningen på grundläggande och avancerad.
Statistikbilder för maj Källa: Arbetsförmedlingen Totalt inskrivna arbetslösa i maj 2013 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften 16.
Förskolor och skolor i Nacka – i en klass för sig Gymnasieutbildning Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2008,
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar 2015.
Ungdomsdialog Alfta 12 maj. LUPP 2010 Vad är LUPP? Hur ska vi få länets högsta svarsfrekvens? Vad gör elevråden? Information från respektive elevråd U-råd.
BILDA + SENSUS SENSUS + BILDA. Beslut och vision Utgångspunkter för en vision -att möta en omvärld i förändring -tillsammans är vi så mycket mer -utgångspunkter.
Hälsinglands utb förbund Förslag till hantering av ekonomi Presentation för ks feb 2014.
Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland.
Halmstads kommuns visionsstyrningsmodell
Styrning och ledning av Nackas vuxenutbildning – diskussionsunderlag
Livslångt lärande EU:s nya gemensamma utbildningsprogram Mål ” Ett konkurrenskraftigare kunskapssamhälle, med bättre arbetsmarknad och ökad social.
1 Läns- regionförbunden 16 mars 2010 Plattform för evidensbaserad praktik inom socialtjänsten.
FAS 05 FÖRNYELSE- ARBETSMILJÖ- SAMVERKAN.
Den första organiserade läroanstalterna var klostren med den utbildnings som bedrevs i de medeltida klosterskolorna. Under medeltiden bedrevs all undervisning.
Önskemål om omplacering Ärendet föredras för Au/Au:s delegater Ärendet bereds inom förvaltningen Ärendet återförs till Au/ Au:s delegater Beslut Omplaceringsprocess.
Val av församlingsråd.
Kommunala friskolor i Linköping
Gymnasieutredningen Gymnasieutredningen U 2007:01 Anita Ferm.
Från RUP till RUS Möjligheter nära dig Styr regionala utvecklingsarbetet Grund för regionala program med betydelse för hållbar.
Entreprenörskap + Studie- och yrkesvägledning
Hur styrs SLU och särskilt utbildningen?
UDDEVALLA KOMMUN DÄR MÄNNISKOR VÄXER OCH ERBJUDS GOD LIVSKVALITET Övergripande kommunala strategier för breddat och fördjupat föräldrastöd Föräldrastödskonferens.
Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland Verksamhetsövergång.
Utmaningar inför 2012 Saco-S tillsvidareavtal Samordnad arbetsgivare Det ekonomiska läget Organisationsgrad.
Kvalitetsgranskning 2010 Christina Lindh & IngBeth Larsson
De sex kommunerna i Sundsvallsregionen Hudiksvall Härnösand Nordanstig Sundsvall Timrå Ånge Tillsammans är vi nära invånare i regionen. Medlemmar.
NETINFO Samordnat IT-stöd Lunds universitet Birgitta Lastow Anders Sjöö.
Bild 1 Prognos för länets arbetsmarknad Stefan Tjb.
Ekonomiska principer för Hälsinglands utbildningsförbund (text som är rödmarkerad är förslag på förändringar alt ej färdigdiskuterat)
GRUUS (GRUngdomsUppföljningsSystem) Registrering av elever, år, som avbryter sina studier  Den 1 juli 2005 trädde ny lag i kraft som skärper kommunens.
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar 2016.
Ansvar gentemot vem/vilka?
Förslag till nytt Reglemente för Barn- och utbildningsnämnden.
Vuxenutbildning MÅLEN FÖR KOMMUNAL VUXENUTBILDNING ÄR ATT VUXNA SKA STÖDJAS OCH STIMULERAS I SITT LÄRANDE. DE SKA GES MÖJLIGHET ATT UTVECKLA SINA KUNSKAPER.
Stadens organisation INTRODUKTION SOCIALSEKRETERARE
Ordförande från Regionstyrelsen (utses av RS) Vice ordförande från organisationerna (förslag av representantgruppen, Tillgänglighetsrådet fastställer)
Effektivare Sfi och vuxenutbildning Propositionens syfte Sfi ska inte vara en egen skolform utan ingå i skolformen kommunal vuxenutbildning Ändringen träder.
Det här är Jusek AKADEMIKER- FÖRBUNDET FÖR JURISTER, EKONOMER, SYSTEMVETARE, PERSONALVETARE, KOMMUNIKATÖRER OCH SAMHÄLLS- VETARE.
Samordningsförbunden 25 januari 2018
Regionala Vård- och omsorgscollege
Regionala Vård- och omsorgscollege
Introduktion till processen för balanserad styrning
Den här delen i presentationen skall handla om Mätning och mätresultat
Resursfördelning Grundskolenämnden
Presentationens avskrift:

Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland Inför beslut om Hälsinglands utbildningsförbund

Bollnäs, Hudiksvalls, Nordanstigs och Söderhamns kommuner har tagit fram ett underlag inför beslut om att bilda ”Hälsinglands Utbildningsförbund” Underlaget finns på Vilka är med?

Vad är ett kommunalförbund? Bollnäs kommun Hudiksvalls kommunNordanstigs kommunSöderhamns kommun Medlems kommuner Hälsinglands utbildningsförbund budget och övergripande mål EN politisk ledning EN tjänstemannaledning Gymnasier/lärcentra ledamöter från medlemskommunerna

kan arbeta ur helhetsperspektiv med hela förbundets utbud och förutsättningar utifrån kunskap om sökbild, elevflöden, friskoleutbud, och efterfrågan från arbetsmarknaden i hela området En samlad politisk ledning

Varje individ ska ha goda möjligheter att ta sig vidare till högskolor, universitet och annan eftergymnasial utbildning De ska också ha goda möjligheter att via yrkesutbildning ta sig direkt till arbete Elevresultaten behöver förbättras Varför?

gymnasiet, vux och yrkesvux Behoven av arbetskraft i näringsliv och offentlig sektor ska matchas Här behövs olika utbildningsformer Varför?

Från 2008 till 2019 minskar antalet folkbokförda ungdomar år med procent. Demografianpassning Varför?

Kommunerna tvingas att minska utbudet av program och inriktningar oavsett om ett kommunalförbund bildas eller inte...forts demografianpassning Varför?

En gemensamt organiserad och fritt sökbar gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland, med goda möjligheter till distansstudier oberoende av tid och rum. Den politiska visionen

att behålla en bredd av program och inriktningar när elevantalet minskar. att med helhetsperspektiv starta nya efterfrågade utbildningar/inriktningar En samlad politisk ledning har bättre förutsättningar

att arbeta fritt med flexibla lösningar t ex: lärlingslösningar, för samtliga inriktningar som förbundet tillhandahåller, i hela området distansstudier inom gymnasieskolan Ett förbund har också möjlighet

ett dokument som riktar sig till förbundet och styr inom vad och hur förbundet ska verka t ex förbundets ändamål, politisk organisation, kommunernas inflytande och ekonomiska förutsättningar Beslutsunderlaget innehåller bl a förbundsordningen

ett avtal mellan medlemskommunerna om förbundets styrning och utveckling. Beslutsunderlaget innehåller också konsortialavtal

Beslutsunderlaget innehåller även ”Riktlinjer för framtagande av program- och utbildningsutbud” i förbundet

Några Ekonomiska ställningstaganden Fyraårsbudget med resultatbalansering mellan år Ersättningen för gymnasiet genom elevplatspris Vuxenutbildningens budgetar går över Förbundet hyr lokaler av hemkommunerna och ska ha goda möjligheter att lämna lokaler som inte behövs.

Något om den politiska styrningen En direktion med 3 ledamöter och 3 ersättare per kommun Ledamöterna utses av resp kommunfullmäktige Ordförande och vice ordförande utses genom lottning mellan kommunerna för en mandatperiod i taget Direktionen ska ha två beredande utskott: gymnasie- resp vuxenutbildning

ungdomsgymnasium, introduktionsprogram, gymnasiesärskola, grundläggande vux, gymnasievux, yrkesvux, särskild utbildning för vuxna, svenska för invandrare, yrkeshögskola (undantaget Iftac, som bolagiseras), uppdragsutbildningar, internutbildningar, arena för högskoleutbildning, arena för forskning Vilka verksamheter föreslås gå in i förbundet? Gymnasier/lärcentra

erbjuds som regel att följa med in i förbundet med fortsatt placering ute på gymnasiet eller lärcentra t ex specialpedagoger, IT-pedagoger, projektsamordnare, skolbibliotekarier, vissa administratörer och vissa redovisningsekonomer ”Stödfunktioner” som är placerade på gymnasier eller lärcentra Gymnasier/lärcentra

ev Studie- och yrkesvägledning (fortsatt diskussion) elevhälsa (skolsköterska, kurator, psykolog), skolmåltider, lokalvårdare, administration av skolskjutsar, fastighetsförvaltare, fastighetsskötare, bilpool Tjänster som köps från respektive hemkommun Bollnäs kommun Hudiksvalls kommunNordanstigs kommunSöderhamns kommun

Tjänster som köps från en kommun Bollnäs kommun Hudiksvalls kommunNordanstigs kommunSöderhamns kommun HR/PA-strateg och löneadministration IT-drift Redovisningsekonom – ekonomisystem, bank och finans

Förbundskansliet placeras i Hudiksvall. Det ska hållas smalt och spetsigt, max 5-7 medarbetare. Det består av förbundschef och de lednings-, strategi- m fl funktioner som behövs för att leda och organisera verksamheten på ett effektivt sätt. Ett litet förbundskansli

bör så långt möjligt fördelas jämt på de olika kommunerna. Utgångspunkten är att placeringen sker på lärcentra eller gymnasieskolor på de orter där de var anställda innan verksamhetsövergång. …..övriga medarbetare knutna till förbundskansliet

I det fortsatta arbetet inför verksamhetsövergång kommer frågan om medarbetare som arbetar del av tjänst inom grundskola eller andra verksamheter utanför gymnasie- och vuxenutbildning att få sin lösning del av tjänst

Vår-sommar 2014 Kvantifiering av tjänster, t ex vid del av tjänst i ”annan verksamhet”. Ska medarbetaren erbjudas övergång? Hösten 2014 Inrangeringsförhandling Våren 2015 Medarbetarna får erbjudande om verksamhetsövergång 11 augusti 2015 Verksamhetsövergång (medarbetare som går över får ny arbetsgivare) Några tidpunkter för medarbetare

Vid övergång av verksamhet från en arbetsgivare till en annan är utgångspunkten att rättigheter och skyldigheter enligt det gamla anställningsavtalet består. Formellt ingås ett nytt anställningsavtal med den nya arbetsgivaren. Övergång av verksamhet

Genom inrangeringsförhandling regleras övergångsvillkoren Det är den nya arbetsgivaren som är ansvarig för förhandlingen Se även om arbetsrättwww.halsingeradet.se Inrangeringsförhandling

MBL förhandling slutet av mars Nämnder april-maj Kommunstyrelsen maj-juni Kommunfullmäktige fattar beslut i frågan i juni Beslutsgång - plan