Lönebildningen i samhället och Vårdförbundet Historik

Lönebildningen - makroekonomiska förutsättningar •1950-talet präglades av att fredsekonomin återställdes i Europa - Svensk ekonomi synnerligen god. •1960-tal tillkom en liberalisering av internationella handeln - Ytterligare en stark tillväxtfaktor - Frihandelsavtalen EEC och EFTA bildas. •Under och 1960-talen var lönebildningen starkt centraliserad. - Stark produktivitetstillväxt bidrog till ”problemfri” lönebildning. Lönebildning i samhället/VF historik

Vårdförbundet 1960-tal •1965 Svenska hälso- och sjukvårdens tjänstemannaförbund (SHSTF) grundas av: - Svensk sjuksköterskeförening (SSF), - Svenska laboratorieassistentföreningen (SLF) - Medicinsk-tekniska assistentföreningen (MAF) •1965 Fick offentligt anställda full förhandlingsrätt dvs. även strejkrätt. •1966 blev Svenska hälso- och sjukvårdens tjänstemannaförbund (SHSTF) en förhandlingskartell. Lönebildning i samhället/VF historik

1970-talet – Kostnadskrisens decennium •Den internationella kapitalmarknaden var hårt reglerad inom ramen för det s.k. Bretton Woods-systemet. - Växelkurserna fasta mellan de flesta länder. •Oljekrisen 1973–1974 •”Överbryggningspolitiken”. - Lönekostnaderna steg mycket snabbare än i omvärlden. - Fast växelkurs försvagade näringslivets internationella konkurrenskraft kraftigt. •Lönekrav som innefattade kompensation för prishöjningarna. Lönebildning i samhället/VF historik

Vårdförbundet 1970-tal •1972 inledde Svenska Barnmorskeförbundet sitt samarbete med SHTSF. •1977 Vårdförbundet bildades. •1977 års avtalsrörelse = - Krav på 40% lönelyft… - Strejk nekades av KTK ( Kommunaltjänstemannakartellen ung. OFR ) - Utfallet blev till sist 17,7%. Lönebildning i samhället/VF historik

1980-talet – Överhettningens decennium •Högkonjunktur! - Hela 1980-talet - lönekostnaderna steg betydligt mer än i de viktiga konkurrentländerna. •Lönerna och priserna ökade snabbare än i omvärlden. - Lade grunden för det tidiga 1990-talets mycket stora sysselsättningsminskning. •I slutet av 1980-talet → uppenbart att lönebildningen orsakade samhälls- ekonomisk obalans. - Ex. prisutvecklings-, löneutvecklings- och förtjänstutvecklingsgarantier, etc, etc. Priser och löner jagade varandra i en uppåtgående spiral. Lönebildning i samhället/VF historik

Vårdförbundet 1980-tal • Vårdförbundet kräver 30% höjning till en medellön på kr/mån. ”11500 annars går vi hem” - Inger Ohlsson väljs till förbundsordförande och deklarerar detta som orealistiskt. •Första avtalet med lokal lönebildning. - Utfallet blev till sist 9,5 %. • Lönegraderna avskaffas helt. - 1,5% i lägsta garanterade utrymme. - Förändring saknar lokal förankring? Lönebildning i samhället/VF historik

1990-talet – Systemskiftets decennium •Krisen 1991–1992 kom att bli en avgörande vändpunkt för den svenska ekonomiska politiken. - Riksbanken fick som sin huvuduppgift att begränsa inflationen. •1992 kronan släpptes att flyta fritt på valutamarknaderna. - Räntan höjdes med 500%. •Rehnbergkommissionens stabiliseringsavtal - Löneökningstakten föll från cirka 10 % 1990 till % per år 1992–1993. •Svenskt medlemskap i EU. Lönebildning i samhället/VF historik

1990-talet, fortsättning •Riksbanken -Penningpolitiken syftar till en inflation på 2 %, med en högsta avvikelse på 1 procentenhet uppåt och nedåt. •Mars 1997 träffade parterna inom industrin ett samarbetsavtal, det så kallade Industriavtalet. - En ram för en ansvarsfull lönebildning med bl.a. - ett gemensamt ekonomiskt råd. - regler som siktar till att få till stånd nya avtal innan föregående avtalsperiod löper ut. - regler för medling. - Industriavtalet har fått efterföljare på flera områden. Lönebildning i samhället/VF historik

Vårdförbundet 1990-tal •Ädelreformen Innan främst förhandlat med landsting. • Lönepolitiskt dokument – varje medlems ansvar - ”Guld värd” • Kräver kr/mån medlemmar strejkar i 7 veckor. •Regeringen hotar att avbryta strejken med tvångslag… - 5-årigt avtal - ”Kork” på 0,5% över SKTF och Kommunal ( ) Lönebildning i samhället/VF historik

2000-talet •2000 Medlingsinstitutet bildas. •2000–2002 ”Dot.com-döden” (IT- bubblan spricker). •2007 får LO-samordningen ett stort genomslag. - Kvinnolönepotter m m •2008 Finanskrisen •2010 Arbetsgivarorganisationerna svarar på LO-samordningen genom egen samordning. - Svenskt Näringsliv, Arbetsgivarverket & SKL Lönebildning i samhället/VF historik

Pusslet för lönenormeringen är lagt Lönebildning i samhället/VF historik Riksbankens uppdrag & Inflationsmål Rhenbergskommissionen Industriavtalet Medlingsinstitutet

Vårdförbundet 2000-tal • Nytt 5-årsavtal - Garanterade 2% (kollektivt) • Första tillsvidareavtalet - Garanterade 2% (kollektivt) - FAS • Strejk - Märkessättande 2 %? Lönebildning i samhället/VF historik