HÅLLBARA LIVSSTILAR - Hur du lyckas med insats & utvärdering

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Vad lär vi oss av alla utvärderingar? Anders Forslund SVUF, Hilton Slussen
Advertisements

EBP-cirkel 1 INGEGERD BESÖKSADRESS: RÅDHUSGATAN 72, ÖSTERSUND
 Le i telefonen  Hälsa och presentera dig med fullständigt namn  Fråga efter personalansvarig/rätt person  Finns det tid?  Fråga på ett intressant.
Opinionsbildning och påverkan i stort och smått. Varför beslutsfattarna ska lyssna på Företagarna?
Uppgradering av Cosmic april planerar vi att uppgradera till en ny version av Cosmic, som kommer att ge oss många nya möjligheter. Samtidigt är.
Ett fungerande schema förutsätter att uppdrag och arbetsgivarens förväntningar är kända ger utrymme för alla arbetsuppgifter inom avtalad arbetstidsram.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
Jesus stressade inte -men han hann ändå.. Jesus var Gud och samtidigt människa. Han blev: Hungrig, trött, ledsen, arg och upprörd. Hungrig, trött, ledsen,
I detta projekt var uppgiften att konstruera en av flera plattor som tillsammans formar en mindre ”stad”. Denna stad ska vara en plattform för mindre.
Träningsplanering Vinnare i långa loppet. Varför träningsplanera? Effektivisera sin träning Få vardagen att fungera Rätt träning vid rätt tidpunkt.
Attraktiv Hemtjänst Om rambeslut.
Jan Larsson Studieteknik Jan Larsson
Detta är miljömåltider
Pedagogernas roll. Hur du kan utveckla MIK-arbetet på din skola?
PRAO vecka 16 & 17 ( april).
Attraktiv Hemtjänst Välkommen till introduktion
Samordnad Individuell Plan - Hur enkelt kan det bli?
Ny utvecklingsform – samplanering av flera team
PGSA: Planera – Agera - Studera - Agera
(antal enkäter = 229, antal svar = 196)
Leda och utveckla en förening
Samordnad Individuell Plan - Hur enkelt kan det bli?
Kritiskt förhållningssätt
VÄGEN TILL MÅLGÅNG"   MålGång är en programförklaring som ska verka som stöd för våra aktiva, ledare och föräldrar och hela GSK/MIFs gemensamma fotbollsverksamhet.
Planeringsunderlag för klimatanpassning och klimat- och energi
smslån utan kreditprövning
Index för att mäta företags kapacitet att energieffektivisera
Kompetensförsörjningsgruppen presenterar
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Det här arbetar vi med för att du ska kunna nå kunskapskraven
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
Din lön och din utveckling
Välkommen till ett samtal om VÄRDERINGAR
CASE Jolanda Riissanen
Insatser enligt LSS och SoL
FRIIDROTT ÅR INTRODUKTION.
Metod för utvecklings-arbete
SKIDUTBILDNING UTBILDNINGS- OCH TRÄNINGSPROJEKT LÅNGLOPP LÄNGDSKIDOR
Nu ökar vi takten för att nå miljömålen
Ett samarbete mellan biologi, BILD och idrott och hälsa
Kompetensförsörjnings-processen
Ny vision VARFÖR HAR VI EN VISION?
ARBETSMODELL FÖR PLANERING AV DISKUSSIONEN
Systematiskt kvalitetsarbete
Verktyg för förändringsteori
Johan gustafsson, kommunikationschef c more
Insatser i öppenvården för att förebygga ungdomars återfall i brott
INTRODUKTION SKOLKLASSIKERN
Behovskartläggning Kartläggningen beskriver målgruppens behov och skapar därmed förutsättningar för att utveckla processer som motsvarar behoven. Den.
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Bostadstillägg Pensionsmyndigheten har av regeringen fått uppdraget att öka kunskapen om bostadstillägg och verka för att mörkertalet inom bostadstillägg.
Vad är viktigt för dig? Att designa tjänster utifrån behov
Ersättningskollen.
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Vägledning för framtidens arbetsmarknad
Framtidens vårdinformationsmiljö Webbutbildning
Idéburet offentligt partnerskap (IOP)
Ta hand om dig själv.
Tips för det praktiska ledarskapet
Djuren möter ungdomskulturen
Kreativa verktyg och metoder
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Guide för genomförande av grundutbildning Barnkonventionen
INTRODUKTION SKOLKLASSIKERN
Workshop 1: våra förutsättningar lokalt
Målgruppsanalys - mall och instruktioner
Presentationens avskrift:

HÅLLBARA LIVSSTILAR - Hur du lyckas med insats & utvärdering Projektet har finansierats av

goteborg.se/hallbaralivsstilar Handbok och workshopmaterial - Gör det enklare och roligare att planera! Handbok hjälper steg för steg Workshop-material goteborg.se/hallbaralivsstilar

Planering av insats och utvärdering? Kan vi inte bara köra? Om vi bara kör utan karta är risken stor att resan blir onödigt lång och krånglig. Se workshopmaterialet som en karta där vi hittar, och markerar, bästa vägen för vår insats och utvärdering! Den tid vi investerar i planering i början av arbetet tjänar vi in flerdubbelt under arbetets gång.

Workshop del 1 Ta fram en plan för insatsen Genom att tänka igenom insatsen ordentligt från start blir den lättare och roligare att arbeta med och ges bättre förutsättningar att nå sina mål!

Vad kan ställa till det? För att kunna utforma en effektiv insats behöver vi inte bara veta vilket problem vi ska lösa och varför vi ska lösa detta problem. Vi behöver också förstå vad som kan hjälpa eller stjälpa vår insats: målgruppen den specifika kontexten faktorer som kan påverka målgruppen

Vad är en rimlig ambitionsnivå och rimliga mål? Försök inte tvinga in allt i en insats. Välj ambitionsnivå utifrån hur mycket som kan uppnås inom den tid och budget vi har att jobba med. Framförallt när man söker pengar så utmålas ofta guld och gröna skogar för att man ska få sin finansiering – men vad är egentligen rimligt? Bättre att våga vara tydlig både med vad man vill få för effekt och hur man ska kunna mäta den.

Workshop 2 Ta fram en plan för utvärderingen Med en välplanerad utvärdering blir det lättare att hålla kursen i arbetet - och att lära både av det som går som planerat och av det som går snett!

Vad vill vi veta? Det är viktigt att vi är tydliga för oss själva med vad vi vill ta reda på i utvärderingen. Annars är det lätt hänt att vi börja utvärdera för utvärderandets skull, vilket sällan leder till förståelse som är av värde varken för oss eller för någon annan.

Vad behövs för data och hur samlas den in? För att kunna utvärdera behöver vi förbereda insamling av data: när samlar vi in data? var samlar vi in data? hur samlar vi in data? vem samlar in data? Vet vi vad vi vill veta? Tror vi att de som berörs av insatsen kan ge oss svar? Eller behöver vi samla in data på annat sätt?

Tid & resurser till utvärdering → klenare insats? Att planera utvärderingen samtidig som insatser gör att: insatsen blir tydligare strukturerad och därmed lättare och roligare att arbeta med insatsens utveckling kan följas, så justeringar av upplägget kan göras efter hand utvärderingen inte behöver bli betungande i slutet av projekttiden Istället för att se utvärderingen som ett nödvändigt ont kan vi se den som en värdefull del av arbetet - för att stärka både insatsens resultat och vårt lärande!

Dela lärdomarna Efter er insats och utvärdering – se till att dela med er av era lärdomar! Både det som gått bra och det som gått mindre bra. Låt oss tillsammans bli bättre i det utmanande arbetet med att främja hållbara livsstilar! Dela gärna lärdomarna på forummiljosmart.se

3 viktigaste lärdomarna från projektet Syfte! Genom att från början vara helt klar över vad som är syftet med både insatsen och utvärderingen kan vi hålla kursen genom arbetet. Planera! Genom att planera för utvärderingen samtidigt som vi planerar själva insatsen tvingas vi tänka igenom viktiga frågor från start vilket gör insatsen både mer effektiv och enklare att utvärdera. Dela! Genom att våga dela lärdomar kring både det som gick bra och det som gick snett är vi med och bygger upp en kunskapsbank och en “best practice” av insatser för hållbara livsstilar!

goteborg.se/hallbaralivsstilar Workshopmaterialet och handboken finns gratis att hämta på goteborg.se/hallbaralivsstilar Workshopen tar 2 * 2 timmar Bjud in 1-3 kollegor att delta (de behöver inte jobba med samma insats för att kunna delta!) Kör! Våga testa… & ha så skoj!