Unga som gör världen bättre

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Advertisements

TILLSAMMANS KAN VI GÖRA SKILLNAD VAR MED I EN ENTREPRENÖRIELL UTMANING.
Scoutkurser i Sydsverige
HSS Sjöhumlorna Föräldramöte
Pedagogisk verksamhetsidé
© Copyright APeL 2004 Hanne Randle Delaktighet för hållbar utveckling Reflekterande arbetsplatser i Karlstad, Forshaga och Grums kommun För.
En ny struktur för scoutrörelsen – ett förslag. Scouterna – allmänt Scouterna är Sveriges nationella scout- organisation och organiserar all scout- verksamhet.
Föräldramöte 12 september 2011
Exempel utifrån ett antal målområden
Föräldramöte 11/ Välkomna till Syskonavdelningarnas föräldramöte 2011.
Swedish mekteb Skärholmen.
Lika Behandlings Plan Verksamhetsåret 2012/2013
Mål och betygskriterier
Vi vill att varje 5 – åring som lämnar våra förskolor i Avesta kommun…
VÄLKOMNA!.
Verksamhetspresentation av Tunets fritidshem
SET Social Emotionell Träning
Konsten att leda sig själv
Plug In riktar sig till elever som avbrutit eller riskerar att av bryta gymnasieskolan. Nationellt är frånvaron hög, närmare 30 %, för Västerbotten ligger.
En plats för UTMANING UPPTÄCKSFÄRD ÄVENTYR
Ta ställning och handla!
Vår tolkning av Förskolans Läroplanenfastställd december 2010
HSS Sjöhumlorna Föräldramöte Innehåll Verksamheten –Scouting –HSS –Sjöhumlorna Segling Hajk Läger Lägeråtersamling.
Förskolan Sandviks lärmiljöer utifrån läroplanen
VAD ÄR EN STUDIECIRKEL? INTRO
Pilotgruppens egna erfarenheter från studiegruppen våren 2009
och tankar har lika mycket värde som vuxnas.
Vetlanda scoutkår INBJUDAN Föräldrainformation
HSS Sjöhumlorna Föräldramöte
Prioriterat utvecklingsområde 10/11
Välkomna till Föräldramöte med Gnagarna
TVÅ NYA UTBILDNINGAR Behov Kort o Längre versioner (Leda Scouting) För dig som verkligen vill… (Leda Avdelning) Jag har inte tid! Förutsättningar Intressen.
En arena för lek och kompisskap
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
Religion?.
Passion för livet utvecklas och stödjs av Region Jönköpings län
Socialt entreprenörskap i ideell verksamhet En studie om de aktiva eldsjälarnas motivation och drivkraft som gör skillnad i samhället.
Sävja Danmark- vår plats i världen -barns inflytande och delaktighet
Välkommen till Brunna, Gröna Lund och Stamvägens förskolor
UPPDRAGET … vi skapar mötesplatser där unga människor kan utvecklas till sin fulla potential I Sverige är KFUM väldigt sekulariserat precis som samhället.
Rudboda skolas fritidshem och fritidsklubb
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
Sege parks förskola våren 2016 Utvecklingsområde Miljö Material Alla barns rätt till stöd 1.
VÄLKOMNA TILL MYGGANS FÖRÄLDRAMÖTE
1 KIF:s AFF Black Knights Värderingar
Välkomna till styrd helpdesk: Lek
Välkomna till styrd helpdesk
Textlösa bilderböcker
Agenda Söderköpings IK PF03 Föräldramöte 19/3
Äventyr och kompisar!. Äventyr och kompisar! Unga som gör världen bättre Scouterna ger barn och unga från alla delar av samhället chansen att uppleva.
Coaching.
Diskussion gällande scoutingens värderingar
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
TRYGGA RELATIONER I KLASSEN
V I S I O N Bättre, Starkare och Roligare Sigtuna IF Fotboll
Värdedokument Uddens Förskola rev. Aug. 2016
Heby kommuns kvalitetspolicy
Välkommen!.
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
Värdedokument Uddens Förskola rev. Aug. 2017
Det kan bara du svara på. Vägen till målet finns på Ledarskapsön.
Äventyr & kompisar! Scouterna är en av Sveriges största barn- och ungdomsrörelser. Vi är scouter som varje dag gör världen bättre, bland annat genom.
KPR april 2018.
Vad innebär regionbildningen?
Mer äventyr med Testtorps scoutkår!
Äventyr & kompisar! Scouterna är en av Sveriges största barn- och ungdomsrörelser. Vi är scouter som varje dag gör världen bättre, bland annat genom.
Årshjul scoutkåren xxx
VÄRDEGRUND/ SÄKERHET/ BEMÖTANDE
”Tänk om det räckte att vara asbra på sitt jobb” - om jämställdhet, mångfald och att vända en kultur Alexandra Johansson 26 mars 2019.
Det kan bara du svara på. Vägen till målet finns på Ledarskapsön.
Presentationens avskrift:

Unga som gör världen bättre Vår vision - Unga som gör världen bättre Scouterna erbjuder unga att utvecklas till sin fulla potential, i en trygg miljö där alla får vara sig själva. Scouterna ger barn och unga från alla delar av samhället chansen att uppleva äventyr tillsammans och växa som individer. Vi bidrar till ett öppet samhälle präglat av mångfald och respekt, något som är mer aktuellt än någonsin. Vi har 100 års erfarenhet av att jobba med aktivt uteliv, gruppdynamik, ledarskap, personlig utveckling och stärkt självkänsla.

Världens största idéburna ungdomsorganisation 65 000 000 Det finns 65 miljoner scouter i nästan världens alla länder R 99.5%

Spänning, gemenskap och utveckling Scouterna är en politiskt och religiöst obunden organisation där scoutkårer bedriver scouting med hjälp av ideellt engagemang. Verksamheten kan se lite olika ut från kår till kår beroende på intressen och förutsättningar. Kårer kan ha olika inriktningar med fokus på till exempel segling, nykterhet, kristendom eller musik.

Men hur fungerar scouting?

Varför? Varför är syftet med att vi gör en speciell aktivitet och hur scouterna kommer att växa som individer genom detta. Hur? Hur handlar om vår pedagogik, scoutmetoden. Vad? När vi har med oss målen dvs varför, och hur vi ska lägga upp det vi gör, kan vi utifrån det skapa roliga och utvecklande aktiviteter, alltså vad vi gör med våra scouter.

Alla scouter får möjlighet att utvecklas efter egen förmåga. Åldersindelning SPÅRARSCOUT 8-9 ÅR UPPTÄCKARSCOUT 10-12 ÅR ÄVENTYRARSCOUT 12-15 ÅR UTMANARSCOUT 15-18 ÅR ROVERSCOUT 19-25 ÅR Allting i Scouterna är åldersanpassat och blir mer utmanande för varje år. Det här är de fem åldersgrupperna Spårare – Upptäckare – Äventyrare – Utmanare – Rover. Förr kallades de minior, junior, patrull och RS. Alla scouter får möjlighet att utvecklas efter egen förmåga.

Utvecklingsområden LIVSFRÅGOR KROPPEN KÄNSLAN GRUPPEN TANKEN Scouting handlar om personlig utveckling, för att unga ska kunna göra världen bättre Därför vill vi utveckla barn och unga inom fem utvecklingsområden. Kroppen – fysisk utveckling Att få förståelse för och uppskatta sin kropp. Prova på att tänja och utveckla sina fysiska förmågor, både stora och små (finmotoriska). Gruppen – social utveckling Att lära sig att ingå i ett sammanhang, i patrullen likaväl som i samhället, och att lära sig leda och ledas. Acceptera och uppskatta sig själv och andra. Tanken – intellektuell utveckling Att utveckla förmågan att lära genom att göra och få möjlighet att enskilt och tillsammans med andra reflektera över vad och hur man gör i olika situationer. Känslan – känslomässig utveckling Att utforska och reflektera över sina känslor och få möjlighet att utveckla självkänsla, självförtroende och empati. Livsfrågorna – andlig utveckling Att få möjlighet att tillsammans med andra fundera över etik, moral, livsåskådning och tro.

Självinsikt och självkänsla Relationer Egna värderingar Ledarskap Målspår Aktiv i gruppen Existens Självinsikt och självkänsla Känsla för naturen Fysiska utmaningar Förståelse för om- världen Ta hand om sin kropp Kritiskt tänkande Aktiv i samhället Fantasi och kreativt uttryck Målspår symboliserar att scouterna går längs men en stig. Scouternas program är ett heltäckande program med utveckling inom alla dessa mål. Det finns en naturlig stegring i programmet för scouterna. Problem- lösning Vi sätter mål för våra aktiviteter så att de bidrar till scouternas utveckling. Målen anpassas efter åldersgrupp. Ju äldre scouter blir desto mer ansvar tar de själva.

Scoutmetoden LOKALT & GLOBALT SAMHÄLLSENGAGEMANG SCOUTLAG OCH SCOUTLÖFTE PATRULLSYSTEMET LEARNING BY DOING Scoutmetoden är den metod som all verksamhet i Scouterna bygger på och är vårt ”Hur” Scoutmetoden är en metod för personlig utveckling genom icke-formellt lärande. Den är utformad för att ge unga människor möjlighet att få utvecklas utifrån sina personliga förutsättningar. SYMBOLISKT RAMVERK FRILUFTSLIV STÖDJANDE LYSSNANDE LEDARSKAP

Utveckling för scoutledare Ledarskapsön är Scouternas utbildningssystem där vi möts för att lära oss mer och utmana oss själva. Vi har alla olika bakgrund, kunskap och erfarenheter som behövs. Alla dessa bidrar till att stötta världens bästa ungdomsrörelse. Ledarskapsön är Scouternas utbildningssystem. Här finns massor av möjligheter för dig som engagerar dig i Scouterna. Genom kursen får du ny kunskap, chans att byta erfarenheter med andra ledare och du får tips och verktyg som gör scouting både roligt och enkelt.

Scouterna vill ha ett samhälle fritt från övergrepp All scoutverksamhet ska vara trygg och säker – fri från övergrepp och kränkningar – i alla former. Webbutbildningen Trygga Möten är obligatorisk för alla scoutledare. Webbkursen Trygga möten är obligatorisk för alla scoutledare. Barn och unga har rätt till en trygg fritidsverksamhet Förebygga och agera mot alla former av övergrepp och kränkningar. Sedan 2013 obligatorisk utbildning för alla över 15 år inom Scouterna

Vi lovar äventyr och kompisar!

Vår scoutkår Detta händer i år Veckomöten för spåraravdelningen Hösthajk Vårhajk Tävlingsdag Arrangemang Städdag Sommarläger Fyll i kortfattad info om avdelningens planerade aktiviteter under hela året Lägg till en inspirerande bild från verksamheten

Vår scoutkår Material Utrustning för scouter Scoutkårens material och utrustning till utlåning Medlemsavgift xxx kr faktureras terminsvis Scouternas stödfond kan ge ekonomiskt eller materiellt bidrag så att fler ska få möjlighet att delta. http://www.scoutservice.se/utveckla- karen/scouternas-stodfond/ Fyll i terminsavgiften (den totala som innefattar kostnad till kår, distrikt och Scouternas riksorganisation)

Vad är din roll? Bli scoutledare och ge barn och unga äventyr och kompisar. Lediga uppdrag i scoutkåren Alla behövs och vi lär oss genom att göra Hur är du med och bidrar? Om ledaruppdraget Uppstartsmöte för nya ledare datum, tid… Att vara engagerad i Scouterna kräver inte att man har gedigen erfarenhet. Vi lär oss tillsammans. Alla är välkomna att engagera sig och alla kan bidra. Be de vuxna berätta vad de har för intressen och förväntningar. Hur tror de att de skulle kunna bidra till kårens verksamhet? Berätta vad just er kår behöver för hjälp av vuxna/ledare i scouterna just nu och kort vad uppdragen innebär. Be alla som kan tänka sig att engagera sig på något sätt att skriva upp sig på en kontaktlista men namn, mejl och telefonnummer (Återkoppla till alla, helst via telefonsamtal). Bjud in till uppstartsmöte för nya ledare med ett datum ni satt i förväg.

Frågor?

Vi lovar äventyr och kompisar!