Vård- och omsorgscollege

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Regional digital agenda för Östergötland
Advertisements

Uppdrag om myndighetssamverkan inom kompetensförsörjningsområdet
En tydligare lag om kommunernas bostadsförsörjningsansvar
Vuxenutbildningen Definition
Vård och omsorgscollege Södra Norrland
Vad säger utvärderingar av tidigare programperioder
Samordnare Digital agenda Västra Götalands län
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 Uppdrag att stärka utveckling av lokal service Syfte: Ökad tillgänglighet till service i gles- och landsbygder.
Regionala kompetensplattformar - bakgrund
Hållbar service i Västerbotten
Regional digital agenda för Östergötland
Näringsdepartementet Pilotlän för grön utveckling Regional workshop 28 maj 2013 Fredrik von Malmborg, Näringsdepartementet.
Dialogdag 23/ Lagen om regionalt utvecklingsansvar i vissa län Regionalt tillväxtarbete (regionalt tillväxtsansvar) -Regional utvecklingsstrategi.
Vilka ansvarar ytterst för Vård och omsorgscollege i Sverige?
Kulturforum Västernorrland
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 RKG 2 juni 2010.
Kompetensförsörjningsstrategi södra Småland
Uthållig kommun – ett verktyg för att nå målen 22% av landets kommuner 100% av länets kommuner Kalmar nationellt pilotlän.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH Tillväxtverket 1 Sverige – ett föredöme för företagsamhet med hållbar tillväxt.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 EU 2020 Smart och hållbar tillväxt för alla Smart specialisering Ökad fokusering Ökad koncentration.
Leadermetoden… Bygger på - Nära samverkan mellan sektorerna …underifrånperspektiv …fokus på lokal landsbygdsutveckling Bygger på - Nära samverkan mellan.
Trafik- och samhälls-planeringsnämnden
Anpassning – brett arbete som spänner över hela samhället Länsstyrelserna regionalt ledarskap –Samordna arbetet på regional nivå med anpassning till ett.
EN MODELL FÖR SAMVERKAN:
miljömål.se Miljömålens syfte: - Strukturerat miljöarbete
Att tillsammans påverka!
Vi blir Region Jönköpings län
Norrstyrelsens styrgrupp för infrastruktur 2009 BILD 1 Infrastruktur i Region Norrland – vision, mål och verksamhetsidé.
Agenda myndighetsmötet 21 mars
Regionalt utvecklingsprogram
Regionstyrelsen
Regional utvecklingsstrategi för Skåne
Regional utvecklingsstrategi – RUS – antogs 2010 Mobilisering och kraftsamling Regionala prioriteringar En riktningsgivare med vision, mål och strategier.
Förstudie 2014 ”Socialfonden och kompetensförsörjning i region Örebro” – spår 1.
Enheten för regional tillväxt, Näringsdepartementet
Regionalt folkhälsoarbete i Gävleborg
Länsträff Miljö och hälsoskyddshandläggare Västerås den 27 maj 2008 Klimat- och energistrategi för Västmanlands län -ett regeringsuppdrag.
Uppstartsmöte Nytt Landsbygdsprogram Vad händer nu? Sid 1.
Regionalt serviceprogram- Jämtlands län
Samråds- och Samverkansförfarande Samverkan avser den dialog och samarbete som sker mellan självständiga och sido- ordnade samhällsaktörer för att samordnat.
Dig bredband till hela Västernorrland
1. 2 Smart TillväxtHållbar TillväxtTillväxt för alla Innovation « Innovationsunionen » Koldioxidsnål ekonomi « Ett resurseffektiv Europa » Nya jobb «
”Målet med den regionala tillväxtpolitiken är utvecklingskraft i alla delar av landet med stärkt lokal och regional konkurrenskraft”. PROP. 2013/14:1 UTGIFTSOMRÅDE.
Länsstyrelsen roll och uppdrag
Integration Gävleborg 2.0
STRATEGI Leader Höga Kusten ska under EU:s programperiod 2014 – 2020 arbeta med landsbygdsutveckling genom leadermetoden i Härnösands, Kramfors,
Regional Digital Agenda för Gotland. Bakgrund och syfte En digital agenda för Sverige, november 2013 Konkretisering av EU:s mål för Europa Syftet med.
”Från Kust till fjäll skapas en hållbar attraktiv region” Regional utvecklingsstrategi för Västerbottens län
KIVO Kvalitetssäkrad inkludering i vård och omsorg – (2012)
Hållbar konsumtion Förstudie gällande regionala och lokala aktörers möjligheter att arbeta med konsumtionsfrågan ur ett hållbarhetsperspektiv Samarbete.
Modell för bättre matchning mellan utbud och efterfrågan
I Västmanland löser vi globala utmaningar Affärsplan Västmanland
Kraftsamling för ökat bostadsbyggande
Nobelmötet 2016 Ingela Valeur, Miljöstrateg
Syftet Det övergripande syftet med Vård- och omsorgscollege är att bidra till att säkra kompetensförsörjningen av framtidens behov av kompetent och.
Pilotlän för grön utveckling
Fokus i fördjupad utvärdering av miljömålen 2015
Svenska Fotbollförbundets arbete med landsbygd
Fokus Yrkesutbildning VO
Miljömålen består av tre slags mål
Vad innebär regionbildningen?
Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen
Förstudie Otålighet Läsa redan beslutade Intervjua aktiva och berörda
Välkommen till regional arbetsgrupp handledarskap
Miljömålen består av tre slags mål
Länsgemensam ledning i samverkan
METOD Strategisk kompetensförsörjning
Politisk samverkansberedning för hälsa, vård, omsorg och skola
Göteborgsregionens kompetensråd
Framtagande av Regional utvecklingsstrategi Uppsala län
Presentationens avskrift:

Vård- och omsorgscollege Regional styrgrupp Tillväxtsamordnare med ansvar för kompetensförsörjning…. Härnösand 180903 linda-marie.olsson@rvn.se 0611-80320

Regionalt utvecklingsansvar Sedan januari 2017 har vi det regionala utvecklingsansvaret inom en rad olika områden (tidigare Länsstyrelsen)…. Jag jobbar i förvaltningen regional utveckling och inom tillväxtverksamheten. Mitt uppdrag är av strategisk karaktär och har en mer samordnande funktion…

Inom regional utveckling ryms även kultur, konst och bibliotek, regional utvecklingsplanering och tillväxt, kollektivtrafik, IT och infrastruktur  miljö och hållbarhet ,folkbildning, internationellt samarbete. Vårt uppdrag är att främja en hållbar regional tillväxt och attraktionskraft i Västernorrland. Genom dialog och samverkan leder vi länets tillväxtpolitik med regionala program och strategier inom ett antal utvecklingsområden; (bredband, infrastruktur och transport, klimat och energi, företagande o innovation, besöksnäring och kompetensförsörjning). Regionala tillväxtmedel För att stärka det regionala tillväxtarbetet får vi varje år pengar av regeringen att fördela till företagsstöd och projektstöd. Vi kan, som en del av insatserna för regional utveckling och tillväxt, ge bidrag till bland annat investeringar, marknadsföring, innovationsutveckling och utbildning i små och medelstora företag. (Dessutom finns ett särskilt stöd till kommersiell service på landsbygden, exempelvis lanthandlare och bensinstationer). Det var genom dessa medel ni fick bidrag till att kunna genomföra ”Handledarutbildningen”….

Uppdraget En nationell strategi för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft, 2015- 2020. Den regionala utvecklingsstrategin, RUS, ”Framtid Västernorrland” Handlingsplaner 2. Kompetensförsörjning spänner över flera olika politikområden, för mig är fokuset tillväxt och då behöver hänsyn tas till arbetsmarknad, näringsliv, utbildning och regional tillväxtpolitik politik. RUS- alla regioner behöver skapa ett strategi dokument på regional nivå med ett flertal aktörer, däribland kommunerna. Nuvarande RUSen har gällt från 2011- 2020, därför har vi under hösten inlett processen med framtagande av en ny RUS. Där ledningen hos oss, både politiker och tjänstepersoner har varit på kommunturné och haft dialog med samtliga länets kommuner, som ett första steg. Därefter kommer olika representanter från kommunerna kopplas på utifrån vilket sakområde de arbetar med. Målet är att vi ska kunna anta en ny RUS under 2019. Innan sommaren bjöd vi in brett till en ”framtidsdag” för att tillsammans med aktörer arbeta med visionen för nya RUS med siktet inställt på 2030, hur vill vi att länet ska se ut då- vad behöver vi gemensamt prioritera för att komma dit…. Till RUS:en finns ett antal handlingsplaner- inom kompetensförsörjning heter den, ”Kompetens som drivkraft”. Där det finns beskrivit vilka insatser och aktiviteter som det bör satsas på i Västernorrland för att det ske ge effekt och resultat (framtagen tillsammans med ett flertal aktörer)… Enkel uttryckt handlar kompetensförsörjning för mig om att ”säkerställa att arbetslivet har tillgång till den kompetens de har behov av”….

Villkorsbeslut 2018 Utifrån RUS organisera och fastställa målsättningar för regionalt kompetensförsörjningsarbete. Tillhandahålla analyser och prognoser av privat och offentlig sektors behov av kompetens på kort och lång sikt, föra dialog med berörda aktörer om de behov som där identifieras. Stödja och främja insatser: Bidra till att etablera effektiva strukturer för validering. Medverka i planeringen av utbud och inriktning för regionalt yrkesvux inom kommunal vuxenutbildning. Bidra till etableringen av lärcentrum. *Senast den 30 juni redovisa hur man avser att lägga upp arbetet. I början av januari blev det klart att Tillväxtverket är den myndighet som fått i uppdrag att stödja regionerna i arbetet. De kommer få 80 milj kronor fördelade under 3 år. (Ett strategiskt arbete som är hållbart på både kort- och långsikt). (Där vi som RUA främst har en övergripande samordnande roll. Fokusområden 2018…. Vi har efterfrågat en ändamålsenlig långsiktig finansiering så vi har möjlighet att kunna arbeta strategiskt, hållbart över tid. Utmaningarna som finns idag löser vi inte på kort tid utan det ställer krav på tydliga målsättningar med en samlad målbild med flera inblandade aktörer… Under 2018- juni 2019 får vi ca 1.8 miljoner för att arbeta med dessa frågor….). Ett av regionens målsättningar under 2017 har varit att skapa en ändamålsenlig struktur för samverkan inom de olika områdena för att kunna föra ett resonemang på regional nivå med flera aktörer…

Vi övertagandet av RUA ansvaret från Länsstyrelsen såg man över befintliga nätverk och deras funktion, viktigt i det regionala arbetet är att få en tydlighet hur tjänstepersonnivån hänger ihop med politiken och hur vi skapar en bra växelvis verkan i form av kommunikation. Det handlar om en funktionell flernivåsamverkan…. I Stora samverkansrådet finns en bred representation; Almi Mitt, Arbetsförmedlingen, Coompanion,ESF-rådet,Företagarna,Försäkringskassan,Handelskammaren,Hushållningssällskapet,Kustfiskareföreningen,Leader, LO, LRF, Mittuniversitetet ,Skogsstyrelsen, Tillväxtverket, TCO + Samtliga kommuner, Kommunförbundet, länsstyrelsen samt landstinget. De har möten 2-3 ggr/år. Regionala samverkansrådet; Förtroendevalda i majoritet och opposition från varje kommun, Förtroendevalda i majoritet och opposition från landstinget, Tjänstepersoner: regiondirektör, regional utvecklingsdirektör samt kommunförbundets förbundsdirektör, de har möten mer frekvent. Till detta finns det grupper med representanter (både tjänstepersoner o politiker) från kommuner, länsstyrelsen, kommunförbundet, regionen och andra organisationer som ingår i olika forum med ett visst fokus. Där vi har en regional dialog angående kompetensförsörjning ur ett tillväxtperspektiv och för resonemang om vilka insatser som är prioriterade med tanke på de utmaningar vi har… (3-4 ggr/år). När det gäller kompetensförsörjningsforum har vi hittills haft 2 st. mötestillfälle, när det gäller VoC så finns Ingrid med som representant och vi har såklart också HR från regionen med utifrån arbetsgivarperspektivet. Finns mer att läsa kring detta på rvn.se Inför regionala samverkansrådet så träffas alla kommunchefer på regionen tillsammans med regiondirektören och har ett beredande möte.

Organisationer som fått möjlighet att utse representanter Sollefteå kommun Svenskt Näringsliv Länsstyrelsen Arbetsförmedlingen Handelskammaren Ånge kommun Höga kusten industrigrupp Försäkringskassan Mittuniversitetet Kramfors kommun Folkhögskolan LRF YH föreningen Härnösands kommun Teknikcollege LO Vård- och omsorgscollege Sundsvalls kommun Örnsköldsviks industrigrupp TCO Bron Innovation Timrå kommun Ung Företagsamhet Företagarna Region Västernorrland Örnsköldsviks kommun Kommunförbundet Tillsammans med representanter från den här gruppen har vi en gemensam, återkommande dialog om kompetensförsörjning. Utifrån nuläget och vilka insatser som kan vara relevanta framöver. Den här gruppen kommer också vara referensgrupp i framtagandet i den nya RUSen och med fokus på komp. försörjning. Under 2017 har vårt fokus mycket legat kring att få till en bra struktur när det gäller samverkan…Syftet är att ha en regelbunden regional dialog om kompetensförsörjning med flera olika regionala aktörer (kommer också fungera som referensgrupp i kommande rus- processen när det gäller inom kompetensförsörjning). Både politiker och tjänstepersoner. Handlingsplanen: Arbetsgrupp som tittat på vilka prioriterade insatser som ska ske under 2019, utifrån att det finns många utmaningar och på något sätt skapa en tydlighet kring vissa område

Regionalt utvecklingsansvar