Tillsammans skapar vi jobb för fler! Arbetsmarknadsnoder Västra Götalandsregionen Jan Terneby samråd 120927

Hur började det? Praktikprojekt - Projekt ”Alla kan dra sitt strå till stacken” 2004 – 2006 för personer med funktionsnedsättning - Slutsatser: det går att skapa praktikplatser, svårt för AF och FK att hitta in i Västra Götalandsregionen Folkhälsoinstitutets rapport ”Den onödiga ohälsan” Rådet för funktionshinderfrågor Samverkan handikappkommittén & personalutskottet

Uppdraget Uppdrag från presidierna för personalutskottet och handikappkommittén Definiera begreppet socialt ansvarstagande i arbetsgivarrollen Ge konkreta exempel hur VGR kan arbeta för att förbättra förutsättningarna för personer med funktionsnedsättning att få praktik respektive arbete i regionen

Förslag och beslut, dec 2008 Socialt ansvarstagande Västra Götalandsregionen - ledande när det gäller praktik/arbete för personer med funktionsnedsättning Chefer och handläggare - goda kunskaper om funktionshinder Utveckla rehabiliteringsprocessen för redan anställda Samverkansavtal Västra Götalandsregionen, FK och AF Fyra samordningstjänster Särskilda medel

Finansiering av projektet Anställningar med lönebidrag Statsbidrag utgår för del av lönen efter individuell prövning av Arbetsförmedlingen Västra Götalandsregionen centralt står för mellanskillnaden mellan full lön och statsbidraget under projekttiden (sammanlagt 30,5 mkr under tre år) Rehabilitering och omställning Arbetsmiljödelegationen har avsatt 5 mkr till noderna för utveckling av arbetssätt, olika pilotprojekt, andra insatser ex för information och utbildning

Fyra arbetsområden Skapa arbetssätt och förbättra möjligheter för personer med funktionsnedsättningar att få praktik och arbete i VGR Hantering av långtidssjukskrivna medarbetare Arbetsmarknadspolitiska program Omställningsarbete

FyrboDal Skaraborg Göteborg Sjuhärad Västra Götalandsregionen har nu ökat möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att få praktik och arbete. Detta är ett gemensamt arbete tillsammans med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. En gemensam överenskommelse undertecknad. Fler personer ska kunna bidra på arbetsmarknaden. VGR vill ta ett större socialt ansvar och uppfattas som en god förebild och en attraktiv arbetsgivare

Organisation

Organisation Styrgrupp för det övergripande arbetet med representanter från Regionkansliet, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen samt ordförande i respektive nod Varje Nod har en styrgrupp med en ordförande och ansvarig handläggare, representanter för förvaltningarna, de fackliga organisationerna, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan

Arbetsformer Rekrytering, matchning Praktik anställning med statligt bidrag Samverkan internt och externt med FK och AF Utbildningsinsatser Broschyr 15 Konferenser (attityder/värderingar,om projektet) APT-material

Resultat 201 nya praktikplatser varav 152 övergått till anställning Ökad kunskap om personer med funktionsnedsättning Förbättrad rehabiliteringsprocess för långtidssjukskrivna Omställning mellan förvaltningar

Framtiden Hur ska arbetet organiseras efter projekttidens slut? Regiongemensamma medel för fortsatt anställning av personer med funktionsnedsättning?

Vad har vi lärt? Uthållighet Värderingar och attitydfrågor Särskild kompetens Att utvecklas genom att arbeta tillsammans Politiska beslut Förankring Samverkan där roller och ansvar kontinuerligt utvecklas

Tack för oss Stig Lindholm E-post: stig.lindholm@vgregion.se Jan Terneby E-post: jan.terneby@vgregion.se