Lönerevision 2009-04-01 till 2010-03-31 IF Metall Sida 1 2009-11-18Miroslav Milurovic, mmilurov Lönerevision 2009 IF Metall Mellan Volvo Personvagnar AB.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Fritidshem Elever 2013 Fritidshem - Elever 2013 Enhet:
Advertisements

Processkarta över en övergripande löneöversynsprocess
– en översyn av aktivitetsersättningen
Procent Betyder hundradelar.
Industrifacket Metall sid 1 Fem nya kollektivavtal En preliminär överenskommelse om nya kollektivavtal med löneökningar för åren 2007–2009 har träffats.
1, Föredragsnamn, Föredragshållare, GLASMÄSTERIAVTALET.
Snart får vi nya rutiner för löner och förmåner. Sverige är först ut.
Felaktig/Missvisande uppgift i marknadsföring : :6 Marknadsföring utan delägares uppdrag :8 Marknadsföring utan skriftligt.
Ett modernt medarbetaravtal
Avtal Lay-off dagar Bakgrund  Halverad försäljning i USA  Fortsatt låga volymer i Europa  Trögt på tillväxtmarknaderna (Kina, Ryssland)  Produktionen.
Att tänka på inför lönesamtalet
Vid slutet av oktober 2012 var totalt personer inskrivna i etableringsuppdraget i riket. Varav i Stockholms län.
HÖK 07 Medlemsmöte HÖK 07.
1, Föredragsnamn, Föredragshållare, Nytt VVS-AVTAL Avtalsperiodens längd Första avtalsåret 1 april mars 2011 Andra avtalsåret 1 april 2011-
Avrapportering överenskommelse och Nationella riktlinjer missbruk/beroende Ledningsgruppen
Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet TRR Trygghetsrådet.
Industrifacket Metall sid 1 Kvänums Verkstadsklubb.
Information till medlemmarna Januari – mars 2010
Regeringens proposition 2009/10:139 Fokus på kunskap – kvalitet i den högre utbildningen Lars Rydberg Sid 1.
VG Primärvård Ordförandekonferens 10 juni Antal registrerade vårdval.
Bokföring av Lönekostnader
Regeringens proposition 2009/10:149 En akademi i tiden – ökad frihet för universitet och högskolor (Autonomipropositionen) Lars Rydberg.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 december 2010.
Avtal om lokal lönebildning 2011
Lärarnas Samverkansråd 1. Avtalsperiod: 25 månader (1/ – 30/4 2012) 2. Löneöversyn med garanterat utfall om 3,5 % 2010 utgörs det garanterade utfallet.
Nytt avtal med Lärarnas Samverkansråd Avtal 12. Löneavtalet  Avtalsperioden omfattar tiden –  Avtalet är möjligt att säga upp inför.
Johan Sundqvist, Miljöchef
Folktandvården Norrland
Enkätresultat för Fritidshem Föräldrar 2014 Skola - Hällby skola.
VAD HÄNDER MED LOK-STÖDET? Från manuellt till digitalt Från nu och in i framtiden.
Försäkringskassan genomför Sjukförsäkringsreformen
Ersättningen för personlig assistans
IFMetalls klubb på VCBC Olofström Varför en Jämställdhetsplan ?
1 Inkomstförsäkring 1 januari 2009 i samarbete med Folksam.
Från Gotland på kvällen (tågtider enligt 2007) 18:28 19:03 19:41 19:32 20:32 20:53 21:19 18:30 20:32 19:06 19:54 19:58 20:22 19:01 21:40 20:44 23:37 20:11.
Grundskola Elever 2013 Grundskoleenkät - Elever ( per klass)
Resultatdialog den 10 juni FINSAM Samordningsförbundet i Blekinge län Styrelse Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen Landstinget, kommuner Beredande.
Underleverantör väljer framtid Mälardalen Industrial Technology Center
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Avtal 2007 Välkommen! En god lönebildning, som resulterar i sakliga löner, är en ständigt pågående process där parterna är överens om vilka moment som.
Ditt samtal om lön.
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Omvärldsreflektion Industrins förhandlingar Ekonomiskt läge.
Ramavtal om löner m.m Mellan ST och STP.
En förberedelse inför ditt samtal med din chef
Kollektivavtal – det viktigaste fackliga redskapet
Avtal 2012 Avtalsuppgörelsen Pappers Vad krävde vi i Avtal 2012 Reallöneökning Förändrade lönebestämmelser Förbättrade regler för vissanställda.
RALS 2007 – Lite siffror mars anställda 50,2 % kvinnor 49,8 % män.
RALS 2007 – 2010 (den 1 oktober 2007 – den 30 september 2010) Ändringar och nyheter  Löneprinciper och gemensamt arbete  Lönerevision  Avstämning 
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Byggnadsplåtslageravtalet Ventilationsavtalet Plåtbearbetningsavtalet
1, Föredragsnamn, Föredragshållare, Nytt KYLAVTAL Avtalsperiodens längd Första avtalsåret 1 april mars 2011 Andra avtalsåret 1 april 2011-
Procent Betyder hundradelar.
Avtal Arbetsgivarverksområdet Antal anställda Centrala parter- AgV OFR/S,P,O (störst) SACO-S SEKO OFR/S,P,O -ST (störst) Officers-, Polis-,
Företagen själva spår högre löner och fler jobb Undersökning av Länsförsäkringar 2007.
TRR sid 1 TRR Trygghetsrådet. TRR sid 2 OMSTÄLLNINGSAVTALET - syfte Underlätta omställningsproblem för både anställda och företag när.
2016 års Avtalsrörelse Måleriavtalet Kollektivavtal efter strejk Då vi i sedvanliga förhandlingar med Måleriföretagen inte lyckades få till ett avtal.
Avtal för Spårtrafik klart —
Chef Viktig information till dig som chef gällande nya lönesystemet från september 2016.
KFS- Utbildningsavtalet
APL/praktik Riksgymnasiet Tullängsgymnasiet
LOKAL LÖNEBILDNING.
Ekonomiska grundbegrepp
Gäller fr om inte annat anges
Chef Viktig information till dig som chef gällande nya lönesystemet.
Lön mm
Lönebildning Vård & bildning
Chefsverktyg vid lönespridning – Önskvärd lönekurva
KFS- Utbildningsavtalet
NY CHEF I KULTURSKOLAN Jalle Lorensson Marie Wall Almquist.
Presentationens avskrift:

Lönerevision till IF Metall Sida Miroslav Milurovic, mmilurov Lönerevision 2009 IF Metall Mellan Volvo Personvagnar AB i Olofström och Verkstadsklubben har följande överenskommelse träffats och gällar perioden till och med Befattningslön (Kr/mån) Nuvarande NyÖkning Nivå Nivå Nivå Nivå

Lönerevision till IF Metall Sida Miroslav Milurovic, mmilurov Lönerevision 2009 IF Metall Kompetenstillägg (Kr/mån) Steg 2600 Steg Steg Steg Steg Steg 72775

Lönerevision till IF Metall Sida Miroslav Milurovic, mmilurov Lönerevision 2009 IF Metall Individuella ansvar Nedan tillkommer Teknikansvarig och HR/Ledarskap utgår. Kvalitet500 Logisik500 Teknikansvarig500 Specialist800 Black Belt800 Deltidsbrandman800 Grupptillägg 175 kronor/anställd kvarstår.

Lönerevision till IF Metall Sida Miroslav Milurovic, mmilurov Lönerevision 2009 IF Metall Löneökningar inkluderar lönerevision och löneöversyn enligt Teknikavtalet IF Metall. Ny lön gäller från och med den 1 januari 2010 och utbetalas i januarilönen OB-, övertidstillägg, helgtillägg och arbetsberedskap är reglerat från och med Personalsociala medel för 2009 är 790 Kr/ medlem. Avräkning från omplaceringstillägg för de medarbetare som har detta är 198 KR.

Lönerevision till IF Metall Sida Miroslav Milurovic, mmilurov Lönerevision 2009 IF Metall Företaget och Verkstadsklubben är överens om att tillsätta en arbetsgrupp med uppdrag att förbereda införandet av den nya löneform som tas fram gemensamt för VCM. Företagspension, och ersättning för kompetenslyft är i enlighet med koncernavtalet IF Metall VCC.