(Mahatma Gandhi) "Let my house not be walled on four sides, let all the windows be open, let all the cultures blow in but let no culture blow me off my feet"
Välkomna – Marhaba bikoum
Nabil Al Fakir
Madeleine Eriksson
Kontraster
Förändring ?
Yttrandefrihet Regler
Öppen atmosfär & dialog
09:45
Kapitelindelning 1 Kultur och Tvärkulturell kompetens 2 Kulturella Dimensioner 3 Den syriska Kulturen 4 Integrationsresan
Kultur & Tvärkulturell kompetens - Definition kultur - Tvärkulturell Kompetens
Definition kultur
14 Kultur är en evig och livslång programmering av tankar, känslor och beteenden Software of the mind (Hofstede)
15 Programmeringen börjar: Familjen, Grannarna, Skolan, Ungdomsgrupper, Arbets- platsen, Samhället...
16 KULTURER VARIERAR: Land Region Religion Generation Företag Yrke Bostadsområden
Beteende Attityder & Normer Värderingar Uppfattning Vad jag känner Vad jag tänker Lätt att se The Cultural Iceberg Vad jag gör 10 %
När en kultur är lyckad blir våra värderingar normer. 18 Tar tid.
Tvärkulturell Kompetens
En kontinuerlig process som ger oss förståelse: 1) vår egen och andras kulturella bakgrund 2) varför andra personer handlar som de gör
Lärandeprocess 7 steg Introduktion Lär dig mer Testa Feedback Reflektion & justering Genomförande
Steg 1 Rädsla
Eftersom prövningen av våra värderingar överlåtits till andra har vi ingen kontroll över den egna värderingsprocessen och känner oss därför hotade när våra värderingar ifrågasätts
Vår rädsla för det okända
Byt rädslan för det okända mot nyfikenhet
Steg 2 Mentalisering
Att förstå sig själv är att förstå andra 27
e
e TRADITIONELLA VÄRDERINGAR: religionen är viktig, starka familjeband, accepterar makt, emot abort, skilsmässa, dödshjälp och självmord. SEKULÄRA – RATIONELLA VÄRDERINGAR : Tvärtom traditionella värderingar ÖVERLEVNADS VÄRDERINGAR: Fokuserar ekonomisk och fysisk säkerhet. Låg tolerans och förtroendenivå. INDIVIDUELLA VÄRDERINGAR: Prioriterar miljö frågor, växande tolerans för invandrare, homosexuella, och andra jämställhetsfrågor. Efterfrågar större del i beslutstagande och politiska frågor
Traditionella värderingar Sekulära/Rationell I ndividuella värderingar Överlevnadsvärderinga r
Steg 3 Karaktär
Vår personlighet influerar vår kapacitet att förstå andras kultur 32
Personlighets faktorer 8/3/2011 Intresse i andra Utåtriktad Medvetenhet Självkännedom Anpassningsförmåga Social kompetens Respektfull Empati och förståelse Motivation F lexibilitet 11:45
Steg 4 Perspektiv
Var är Sverige ?
Varför ska norr alltid vara uppåt ?
Steg 5 Etik
Din eller min kultur?
Finns inte Bara olika
Steg 6 Kunskap
Kunskaps inhämtning
Steg 7 Kommunikation
KOMMUNIKATION normer/värderingar ENDAST 7 %
Hög & Låg kontext kulturer
Få ord som väljs med omsorg Exakt, tydligt och rakt budskap Säger det man menar Mål = skicka meddelanden, utbyta information, fakta och åsikter Skrivet & talat ord är viktigast Icke verbala aspekter är mindre viktiga - Svårt läsa kroppsspråk Står längre ifrån varandra Nyanserade, indirekta och subtila ord Kontextuella ledtrådar Se bakom orden - lyssna,tolka LågHög Mål = bygga långa relationer med starka band som gör att man förstår varandra Icke verbalt är viktigt - Kroppsspråket, situationen, relationen, sammanhang … Space - står nära varandra 10:05
3 av 5 Kulturella Dimensioner - Makt - Individualism - Osäkerhetsundvikande
Individualism Osäkerhets- undvikande Maskulint Tidsperspektiv Maktdistans
Country PDI IDV UAI Arab världen 80 Sverige 31 OBS! olika länder inom Arabvärlden har olika index
- Man förväntar sig orättvisa - Föräldrar förväntar sig lydnad/lögnen - Elever respekterar lärare - Hierarkiska organisation/diktatur - Manuellt arbete lägre status - Hög korruptionsnivå/ myndighetskontakt - Makt = kontakter, familj & tradition - Ålder = respekt - Känner sig osäkra på varandra - Jämlikt samhälle - Föräldrar & barn jämlika - Elever och lärare jämlika - Platta organisationer - Manuellt arbete lika status - Oftast låg korruption - Makt = kunnighet & position - Ålder - Litar på varandra PDI 0 (31) 100 (80)
Individualism
Induvidualistiskt vs Kollektivt samhälle Staten är ditt ryggstöd Mina tillgångar är mina Vänskap är viktigt Inga kriterier för framtida make(a) Extroverta individer Högre mänskliga rättigheter Förväntas ha egen åsikt Familjen är ditt ryggstöd Jag delar med min familj Vänskap kan undvaras En brud ska vara ung och maken rik Introverta individer Lägre mänskliga rättigheter Åsikter är bestämda av gruppen
Country PDI IDV UAI Arabvärlden Sverige OBS! olika länder inom Arabvärlden har olika index
Osäkerhets- undvikande
Låg UAI Hög UAI Osäkerhet = normalt Hög stress tolerans Inga regler kring ”smuts” & tabu Osäkerhet är ett hot Låg stress tolerans Strikta regler kring ”smuts” & tabu Mindre oro kring hälsa Fler hjärtattacker Annorlunda är spännande Kreativitet & innovationer Oro för hälsa Färre hjärtattacker Annorlunda är farligt Avsaknad av kreativitet Öppen struktur i skolan Läraren kan säga ” jag vet inte” Läraren involverar föräldrarna Strukturera inlärningssituation En Läraren har alla svar Läraren informerar föräldrarna
Country PDI IDV UAI Arabvärlden Sverige OBS! olika länder inom Arabvärlden har olika index
g
Stad vs landsbygd Kvinnans roll i Syrien Myndighetskontakt Den syriska Kulturen
Stad landsbygd - Klädsel - Ekonomisk situation - Utbildningsnivå - Religiösa & kulturella minoriteter
Burka och slöjan Stad & Landsbygd
Ekonomisk situation
Utbildningsnivå Stad & Landsbygd
Religiösa och kulturella minoriteter Stad & Landsbygd
Kvinnans roll Syrien - Familjen - Samhället - Utbildning
Val av make Arbetsfördelning i familjen Barnuppfostran Nå familjen via kvinnan Kvinnans roll i Familjen
Arbete Inflytande Makt Kvinnans roll i samhället
Kvinnan & utbildning Kvinnan och utbildning
Myndighetskontakt - Pengar - Relationer - Flexibilitet - Papper före dator - Tar tid - Förtroende för myndigheter ?
Medborgarnas kontakt med myndigheter och myndigheternas kontakt med medborgarna Pengar och relationer avgör
Integrationsresan - U-kurvan - Nabils möte med den svenska kulturen
U-kurvan
Isolering, ångest, depression, förvirring Lättupprörd, okontrollerade känsloutbrott Ensam och anonym Missförstådd av alla Bristande koncentrationsförmåga Negativa attityder mot svenskar Negativa vanor ökar Familjegräl – Barnen i obalans Extremism Anpassning Integration
Integrationsresan
Att lyckas förändra något Motivationen och viljan till förändring minskar över tid om vi inte upplever någon vinst, vi sörjer det vi förlorar.
Integrationsresan
Lagom Experttänkande Klara sig själv Göra rätt för sig Slippa trängas Vaktar sina ord – överväger Svårt med medmänskliga relationer Arbetet kommer först Hur Nabil upplevde den svenska kulturen
Arbetsliv – privatliv Saklighet – känslor Teori – praktik – (validering) Stark känsla för jämlikhet Borde, måste, skulle
83 xenaconsulting.se
84 I Ha en bra dag!