En verksamhet som drivs gemensamt av social tjänsten och psykiatrin i Skellefteå. Startade som projekt september 1995 Permanentades januari 1999 Består av en sjuksköterska och en mentalskötare från psykiatrin samt två socionomer från socialtjänsten Målsättning: 1)Förbättra livskvalitén för psykiskt störda missbrukare och att hjälpa dem till ett drogfritt liv. 2)Förbättra samverkan mellan psykiatri och socialtjänst.

Psykisk ohälsa Missbruk

Paranoid psykos Musiker Bror,Son, pojkvän Gränslös, brister i ADL Social (väl uppfostrad) Behov av trygghet Renlig Mån om sitt yttre Idrotts- intreserad Missbrukare Mikael 31, Psykossjuk, Traslig uppväxt,Tvågsbehandlad X flera, ensam, uteblir från kontakt samt avviker från behandling.

Samverkansschema

FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR SAMVERKAN   Stöd från respektive organisation   Tydligt uppdrag -målgrupp -målsättning   Klientorienterad - vad kan vi bidraga med.

ENGAGEMANGSFAS Relations skapande Relations skapande Basbehovs översyn Basbehovs översyn Lära känna Lära känna Kontakt garanti Kontakt garanti Kris beredskap Kris beredskap flexibel flexibel

Motivations fas Våga pröva Våga pröva Äga problemet Äga problemet Hur ? Hur ? När ? När ? Var ? Var ? Hur vill du ha det ? Hur vill du ha det ? Vilka drömmar har du ? Vilka drömmar har du ?

Motivations kvadrater Drogpåverkad Fördelar Drogfri Fördelar Drogpåverkad nackdelarDrogfri nackdelar

Behandlingfas Aktiva försök till förändring Aktiva försök till förändring Kontinuerlig medicinering Kontinuerlig medicinering Regelbundna samtal Regelbundna samtal Söka vägar att kompensera förluster Söka vägar att kompensera förluster

Återfallsförebyggande fas Fungerande vardag Fungerande vardag Medveten om risk faktorer Medveten om risk faktorer Drogfri Drogfri Medveten om stöd behov Medveten om stöd behov Varningsingnaler Varningsingnaler Uppmärksam på riskbeteende Uppmärksam på riskbeteende

Teamets Vardag

  Trygghet   Handledning   Uppmuntran   Humor   Flexibel organisation   Verksamhetsmedel   Möjlighet att anpassa arbetet efter den aktuella situationen.   Förankring i grundorganisati onen   Förtroende   Fortbildning   Inspiration   Olika kompetenser   Stabilitet

ERFARENHETER AV SAMVERKAN   Ökad förståelse för olika syn- och angreppssätt   Gemensamt synsätt inom teamet   Kulturskillnader/språkskillnader går att överbrygga   Klienternas/patienternas behov har bättre kunnat tillgodoses   Målgruppen har blivit synligjord   Klient/patienterna har fått förbättrad livssituation, minskat behov av slutenvård och visar stor patienttillfredsställelse.   Multiproblematik kräver multikompetens   Kompetensöverföring   DD-kompetensgrupp