Kompetenskartläggning 7 oktober

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Region Värmland Kunskapsutveckling i Socialtjänsten REGIONALA STÖDSTRUKTURER i ett större sammanhang.
Advertisements

Lena Liljebäck Arbetsförmedlingen Generationsväxlingen
AKTIESPARARNA ÖSTERSUND Presentation
Goda affärer på förnybar energi
Sid 1, 4-april-08, © Automation Region Automation Region Stockholm Business Region 4 mars 2009 företag, högskola och samhälle i samverkan.
KUB-projektet och koppling till informationsverige.se
Aktivering och Mobilisering inför Arbetslivsintroduktion
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
Christina Jansson
Välkommen till BraFöre Syfte Att integrera anställda individers kompetensutveckling med verksamheters utveckling regional tillväxt.
Vindenergi Väst AB (publ) (VeVAB)
Arbetslivsintroduktion
Träning ger färdighet!.
Europeiska Socialfonden EU:s sammanhållningspolitik Lissabonstrategin – EUs tillväxt- och sysselsättningsstrategi Nationellt Socialfondsprogram.
Flödesschema Unga in Inflöde Start Individuell anpassning Utflöde Uppföljning Jobb Studier Annan känd planering Okänd orsak 1.
Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet TRR Trygghetsrådet.
Interreg Sverige-Norge kvadratkilometer Yta som halva Sverige eller 2/3 av Norge Det berör 3 miljoner människor.
Strukturfondpartnerskapet Elisabeth Krantz.
Förbundsfullmäktige Jokkmokk den 24 april
Uthållig kommun – ett verktyg för att nå målen 22% av landets kommuner 100% av länets kommuner Kalmar nationellt pilotlän.
Fortsatt översyn kundval inom hemtjänst, ledsagning och avlösning
1 - Förstudien Tillväxt för alla - Socialfonden
- för arbetsliv och utbildning Mötesplats en arena att mötas på för att lära, studera och diskutera. Mäklare utvecklar samverkan.
Välkommen till ESF:s seminarium
Creare Vivere – att skapa är att leva. Creare Vivere – nytt CV för dig Sunne, Munkfors, Torsby och Årjäng samverkar 1300 anställda omfattas –Sunne 700.
Syftet är att nyanlända snarast ska…
Försäkringskassans regleringsbrev för 2013
Projektnamn, projektledare och deltagande aktörer
Underleverantör väljer framtid Mälardalen Industrial Technology Center
Generell titel. Bakgrund - privata FoU investeringar.
AURORA AURORA, eller Eos, var gryningens gudinna i grekiska mytologin. Hennes tårar föll på jorden och bildade daggen. Så medan AURORA/Eos gråter finns.
Strukturfondspartnerskapets yttrande:
Lars Ramstierna
Fakta om undersökningen
ÅRJÄNGS KOMMUN Sunne kommun Creare Vivere Finansierat av Europeiska socialfonden.
Europeiska Socialfonden EU:s sammanhållningspolitik Lissabonstrategin – EUs tillväxt- och sysselsättningsstrategi Nationellt Socialfondsprogram.
WORKSHOPS - Effektiv Miljötillsyn – ett Projekt för Ökat Lärande och Hälsa.
Projektperiod 1 feb juli 2010 Projektledning Uppdragsutbildningen i Säffle Kommun.
Integrerad Missbruks Mottagning Ludvika Smedjebacken
Lapplands lärcentra Vuxenutbildning Yrkeshögskola Högskola
Luleå 4 juni 2012 Arbetsförmedlingen och Arbetsintegrerande sociala företag.
Strategisk utveckling av lärarutbildning vid Göteborgs universitet Projekt 2012–13 1.
Matchning Södertörn. Regionalt utvecklingsprogram för Södertörn Vision: Kommunerna på Södertörn är en attraktiv del av Stockholm- Mälarregionen, med en.
BARN SOM ANHÖRIGA I VÄSTRA GÖTALANDS REGIONEN
När projekt blir mer än ett gästspel Regional lärkonferens - För samverkan, lärande och erfarenhetsutbyten 30 september – 1 oktober 2010 Skellefteå Carina.
Projektet DUBBELT SÅ BRA. P rojektet DUBBELT SÅ BRA delfinansieras av ESF-rådet och är ett PO1-projekt Budget är på drygt 10 miljoner Projekttiden är.
Förenkla för företagen Företagsträffar Hösten , 9 och 11 november, Malmö.
ProViking Forskningsprogram inom Produktframtagning 1000 milj kr under – en satsning på svensk industri som stärker svenska samhället ® ProViking.
Kommuner i samverkan – Anna projektet
Linnéuniversitetets alumnverksamhet. Utredning gjord En utredningsgrupp tillsattes våren Gruppen bestod av representanter från - Samtliga institutioner.
Lärande utvärdering genom följeforskning
Sid 1 | Lantbrukarnas Riksförbund LRF:s Företagarcoacher.
Överenskommelse mellan Regeringen och SKL Prioriterade grupper Barn och unga år som har, eller riskerar att utveckla, psykisk ohälsa Personer.
Förenkla för företagen Träff miljökonsulter Hösten oktober, Malmö.
AURORA. Agenda Förutsättningar och mål Område: Fyrbodal (Region västsverige) Målgrupp: Tillverkningsindustrin Budget: 17,6 miljoner Projekttid:
Europeiska socialfondens nationella strukturfondsprogram för Sverige
TRR Trygghetsrådet - Din partner vid omställning Stockholm 29 november 2013 Johan Sandgren Ann-Sofi Sjöberg.
Kompetens i samverkan. Utlysning - "Kompetensutveckling för att stärka särskilt utsatta företag, organisationer och geografiska platser i region Övre.
ESF och Region Västerbotten Niklas Gandal
MIA-Mobilisering Inför Arbete Riktad utlysning till Samordningsförbunden Stockholms län – totalt 100 MKR - Vad betyder detta? Utlysningen har tre syften:
Aktuella utlysningar “En jämställd och inkluderande arbetsmarknad”
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Fokus Yrkesutbildning VO
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
- Översikt Socialfondsprogrammet ESF16feb/ E Ramel
Inkomna ansökningar tom
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Presentationens avskrift:

Kompetenskartläggning 7 oktober AURORA Kompetenskartläggning 7 oktober Välkommen!

AURORA AURORA var morgonrodnadens gudinna i romerska mytologin. Hennes tårar föll på jorden och bildade daggen. Så medan AURORA/Eos gråter finns aldrig brist på morgondagg vilket ju ofta innebär en vacker och varm solig dag.

BAKGRUND Extra utlysning 2009-01-30 Svenska ESF-rådet avsätter 50 000 000 SEK för kompetensutveckling under 24 månader Fyrbodal har ansökt om 20 750 000 SEK Totalt har ESF erhållit ansökningar motsvarande 175 000 000 SEK Prioriterat område är regionen Fyrbodal

MÅLGRUPP - ANSTÄLLDA ”…inom tillverkningsindustrin och närliggande branscher som har låg beläggning på grund av rådande konjunktur.”

INSATSEN ”…kan omfatta kompetensutvecklingsinsatser som bidrar till att utveckla medarbetare så att de kan vara kvar i verksamheten och insatser som bidrar till att de medarbetare som riskerar uppsägning får förnyad kompetens.”

TIDPLAN Beslut i ESF 2009-06-18 Projekttid: 2009-06-25 och avslut 2011-05-30 Första utbildningsomgång november 2009

Vad har hänt sedan starten? www.aurora.fyrbodal.se AURORA@fyrbodal.se Utvärdering, effektstudie och följeforskning – Demokratikonsult & samarbetsparner Nätverk- företagsträffar i kommunerna Upphandling av datautbilding Upphandling av informationsmaterial

Vad har hänt sedan starten? Styrgruppen har haft möten Spridning av information om projektet via NWC, VMU och VIHK Möte med Västkraft, Göteborg

Kommande aktiviteter IDAG -Information om kompetenskartläggning för SYV 7 oktober. Upphandling av RAM-avtal Uppstart av Datakurser Företagskontakter Jämställdhetsutbildning

Företagslista AH Automation AB A.K Rör & Mekaniska Binar Cabeco AB EIS by Semcon AB Finnveden Powertrain AB Graniten LIMECO AB Mattssonföretagem i Uddevalla AB Junoverken UFAB FKAB Noords Mekaniska Norautron AB T RDS Robotics Semcon SI TECH AB Siemens Industrial Turbomachinery Schenker Starke Arvid AB SM-Justering Tooltec Hoerbiger Control Systems AB Spicer Nordiska Kardan Ab MEGTEC Systems AMAL AB VTC Elastoteknik AB Pininfarina AB

MÅLSÄTTNING 1500 personer skall erhålla kompetenshöjande insatser 70 procent i grundläggande kurser 30 procent i avancerade kurser 100 procent skall vara i arbete efter projekttiden Ökad samverkan inom Fyrbodals arbetsmarknad och utbildningssektor 90 procent av anställda inom nätverken VIHK, NWC/VMU, FÖRETAGARNA ska nås av information om möjlighet till kompetensutveckling

FÖRVÄNTNINGAR PÅ… NWC/VMU, VHIK, Företagarna Marknadsför till sina medlemmar och dess anställda möjligheten till stöd för kompetensutveckling

FÖRVÄNTNINGAR PÅ… KOMMUNERNA   KOMMUNERNA Näringslivsansvariga marknadsför projektet till tillverkande företag i kommunen SYV ska ha kännedom om AURORA SYV deltar vid utbildningsmöten för kompetenskartläggning SYV genomför kompetenskartläggning av individer som deltar i AURORA Lämna offerter/anbud på utbildningsinsatser Tillhandahålla lokaler, studiehjälpmedel, etc

RESURSGRUPP Lena Skarsjö, NWC/VMU Kent Jellmund, Västsvenska Industri- och Handelskammaren Kent Andréasson, Företagarna Anders Isaksson, Saab Kenneth Glimsand, Pininifarina

PROJEKTORGANISATION Projektledare Pege Schelander Bitr projektledare Karin Jansson Information Karl Andersson Utbildningsplan. Cecilia Sandberg Upphandling Yvonne Wernerbjer Redovisning Niclas Gustafsson Till dessa inhyrda experter från kommunerna och anlitade externa resurser.