ETIKPROJEKTET. MÅL Uppdatera Svenska Jägareförbundets jaktetiska riktlinjer Varför just nu? Nya viltarter Nya jägare med mindre naturlig koppling till.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Heart to Change – att leda förändringsarbete
Advertisements

Nulägesanalys genom frågor
Göteborg Kvinnofrid Norra Bohuslän - Socialtjänstens arbete mot våld i nära relationer.
Kartläggning av energirådgivningen Stockholms län
Minnesanteckningar från förtroendevaldsträff 15/
Exempel utifrån ett antal målområden
Vardagsutveckling - vad är det?
BLU - vad är det? BLU är nätverket för alla ST-läkare och nyblivna specialister i pediatrik i Sverige. BLU är en undergrupp till BLF (Svenska Barnläkarföreningen)
Kvalitet och inflytande i förskolan och skolan
Svenska Brandbefälets Riksförbund
Vårdmiljörond – varför gör vi det här? Reflektion 2.Ge beställaren ett bra underlag kring nu-läget inför planering av framtidens hälso-och.
Utveckling av Kapellbacken 2013/2014
Nystart av teamtandvård på ftv Kramfors
AU Digital samverkan LO Process
KFUMs väg framåt. Process G EMENSAM S AMVERKANSGRUPP Förtroendevalda representanter från respektive förbund Konferens tre dagar Hade olika bilder på organisation.
KFUMs nya organisation. Process G EMENSAM S AMVERKANSGRUPP Förtroendevalda representanter från respektive förbund Konferens tre dagar Hade olika bilder.
Nätverk i Sveriges HR Förening. Vad är ett nätverk? ” Ett nätverk är en grupp som har en gemensam bas och ett gemensamt mål eller en gemensam idé, med.
Reformen LSO Utveckla riskanalysarbetet genom samordning av arbetet med riskanalyser enligt olika lagstiftningar Tydliggöra kraven på innehåll i handlingsprogrammen.
Q2 Q3 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Maj Jun Göteborgs universitet förnyas Apr Styrelsemöte 7 apr Styrelsemöte 12 okt Start ny organisation.
Reglemente för God hushållning och intern kontroll
Läroplansträff förskolan - betydelse av förhållningssätt och syn på barn för att lyckas med pedagogisk dokumentation Välkomna!
Dialog inom hela SPF Dialog föreningar Dialog distrikt Dialog förbundet Gemensam viljeriktning.
 Från idé till slutprodukt  100 gymnasiepoäng  Programmålen styr  Enskilt eller i grupp  Om projektarbetet på Elevportalen (under Aktiviteter)
i kommuner, landsting/regioner
BILDA + SENSUS SENSUS + BILDA. Beslut och vision Utgångspunkter för en vision -att möta en omvärld i förändring -tillsammans är vi så mycket mer -utgångspunkter.
Projekt Region 2015 November 2012 till juni 2013.
Välkomna Information om utredning Utredningen syftar till att kartlägga och föreslå eventuella justeringar i de insatser och den organisation som Lidköpings.
 Från idé till slutprodukt  100 gymnasiepoäng  Programmålen styr  Enskilt eller i grupp  Om projektarbetet på Elevportalen (under Aktiviteter)
 Stockholm 1 oktober  Folkbildningsrådets uppdrag  Etik och gränsdragning  Översyn av statsbidragssystemet  Samtal och diskussion.
Välkommen framtidsagent!. Varför en omarbetad idé om vården? Att bidra till att Vårdförbundets roll som proaktiv aktör i utvecklingen av vården förstärks.
VÄLKOMMNA.
Kretskonferens Västra Götaland Väst
Politiskt deltagande: demokrati och mänskliga rättigheter
Mervärden och aha-upplevelser
Lund Tekniska Högskola 2012 Forskning Forskarutbildning Grundutbildning.
Förslag till Arbetsrutiner inför ”Nulägeskartläggning” MÅL 1
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
FORUM 3: PPT material Instruktioner De efterföljande PPT bilderna kommer att guida gruppen igenom Forum 3 med presentationer och övningar steg för steg.
Tillsammans gör vi det hållbara möjligt!
PA1201 Projektarbete 100 p.
Uppföljningsbesök Uppföljningsbesöken Besöken har givit Delegationen för IT i skolan värdefull information om hur satsningen genomförs.
Utmaningar inför 2012 Saco-S tillsvidareavtal Samordnad arbetsgivare Det ekonomiska läget Organisationsgrad.
1. Så här jobbar vi med energi- och klimatarbetet! Miljökvalitetsmål är utgångspunkten Energi- och klimatstrategin konkretiserar med - detaljerade mål.
Demokratins utmaningar och förtroendevaldas roll
Kommunikationsplan för ----
Kvalitetsarbete i Fomas datahantering Webbinarium
Gör barn starkare i kommuner, landsting/regioner Vägledning politiker.
Namn på presentationen Riktigt rolig PowerPoint > Fokusera på ett intressant ämne per sida > Skriv brödtexten kort, koncist och i 24 punkter.
Införande och erfarenheter av valfrihetssystem. Västerås – en del av Stockholm - Mälardalen regionen invånare (2008) – 6:e största kommunen Tre.
Konsten att samtala och leda ett samtal. Att vara en god samtalare och lyssnare Tittar på den som talar Spinner vidare på vad andra säger Håller sig till.
ARBETSGRUPP: MEDLEMSGRUPPEN Uppdragsbeskrivning Uppdaterad
Jaktetik Diskussionsmaterial
Presentation av Jägareförbundets Värmlands klövviltsgrupp vid konferens för älgförvaltningsgrupperna
Demokratins utmaningar och förtroendevaldas roll
Case- Heltid som norm i Vimmerby kommun
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
”Valberednings- seminarium”
Utveckla lönebildningen
Kandidatarbetets planeringsrapport och planeringen (ZEDIT)
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Remissunderlag till Jägareförbundets länsföreningar 20 februari 2018
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet Mall där allt underlag finns i denna presentation Datum 2018-XX-XX.
Ny älgpolicy förslag inför stämman 2018
Samordnare samsjuklighet
INFORMATIONSSÄKERHETSPROGRAM 2020
Min vardag som handläggare
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Den här delen i presentationen skall handla om Mätning och mätresultat
Benchmarking 1 Beskrivning av organisationens ledning och styrning
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Presentationens avskrift:

ETIKPROJEKTET

MÅL Uppdatera Svenska Jägareförbundets jaktetiska riktlinjer Varför just nu? Nya viltarter Nya jägare med mindre naturlig koppling till jakten Den tekniska utvecklingen En ny omvärld ”Jakten på framtiden” Etikprojektets mål är: – Bibehålla jaktlagens ”frihet under ansvar” – Säkerställa samhällets acceptans för jakt

DELAKTIGHET För att få största möjliga delaktighet i projektet inbjuds all personal och länsföreningar att delta i arbetet Avrapportering vid ordförandekonferensen i november Utgångspunkt för arbetet är följande: Identifiera de tre viktigaste etikfrågorna! Utgå ifrån målen med projektet: – Försök hålla frågorna på en övergripande nivå (exempelvis: hundanvändning i jakten, teknik, skytteträning) Resultatet av såväl personalens som förtroendevaldas punkter ska arbetas in i Etikprojektets slutsatser

TIDSPLAN NU 1 jan 2015 Utskick av Powerpoint presentation, få igång hela organisationen med att börja prata om jaktetik Nov Etik- diskussioner bland personal och förtroende- valda Etik- diskussioner bland personal och förtroende- valda Förbunds- styrelsemöte Ordförande- konferens. Etik- diskussion. Avdelnings- chefer och förtroende- valda deltar. Insamling av underlag Förbunds- styrelsemöte Sveriges Vildnad: ämne etik Övergripande jaktetiska riktlinjer antagna av förbunds- styrelsen Etikdiskussioner ska genomföras i: Länsföreningars styrelse (gärna kretsar) Regionråd Förbundsstyrelse Avdelningsmöten för personal Etikdiskussioner ska genomföras i: Länsföreningars styrelse (gärna kretsar) Regionråd Förbundsstyrelse Avdelningsmöten för personal

TIDSPLAN 1 jan 2015 Jaktetiskt forum tas fram. Löpande verksamhet. (Klart första kvartalet) Jaktetiskt forum tas fram. Löpande verksamhet. (Klart första kvartalet) Årsstämman fastställer de jaktetiska riktlinjerna Jaktetik vävs in i det löpande arbetet Jaktetisk referens- grupp finns i bruk