Verksamhetsnyttig information och kommunikation Resultatredovisning vid kretsträffar hösten 2008 sven@hamrefors.se
Värdenätverk Värdekedja A B C D Kund Uppströms Nedströms Värdenätverk G Kund A D F C
Nätverksekonomin Kollektivt värdeskapande Beroenden Osäkerhet Hastighet Position
Nätverkssamhället skapar förutsättningar för kontextuellt ledarskap
Historisk tillbakablick Underrättelse- nätverk Politiskt spel Elisabeth I Walsingham Louis XIII Richelieu Propaganda minister Administrativt nätverk Gustav II Oxenstierna Hitler Göbbels
Ledarskap Kontext Uppströms Nedströms Ideologisk positionering Kontext Brett, balanserat Nedströms Samarbete & Prestation Samarbete & Prestation Ideologisk positionering Brett, balanserat Kontext En kombination av ideologiskt och kontextuellt ledarskap för att delta i ledningen av nätverket, inte bara sin egen organisation
Kaosteori Förändring Ordning Kaos Tanke Handling
Kommunikatörens uppgift Process Ta ansvar för utveckling av organisationens kommuni- kativa förmåga Omvärld Struktur Social interaktion Stöd för fokus i koncept och variabilitet i aktiviteter
Roller Systembyggare för kommunikativ processdesign Medlare för meningsskapande Coach för personlig utveckling Påverkare för perspektivförändring
Hur kan det gå snett? En liten provokation…
Brandsoldaten Situation: Organisationen är för passiv gentemot omvärlden Brandsoldatens uppgift: Krishantering (fixa det fixbara) Kommunikatören blir hjälte, vilket kan bli beroendeframkallande
Sir Väs Situation: Det ideologiska ledarskapet strular till det. Sir Väs’ uppgift: Att fixa det omöjliga Resultat: Han får skulden Kan leda till rollen som ”nyttig idiot”
Don Quijote Situation: Kommunikation är en funktion bland andra funktioner i en funktionsindelad organisation Don Quijote’s uppgift: Fylla sin funktion (Vem bryr sig…) Kommunikatören kan bli en udda figur.
Hovmästaren Situation: Ledarskapet är svagt ideologisk och kontextuellt. (Interna perspektiv dominerar) Hovmästarens uppgift: Att servera bekräftande bilder om organisationens förträfflighet Kan leda till rollen som Ceremonimästaren och Propagandaministern
Hur skall man bli en sådan här? Situationsanpassat ledarskap av organisationens kommunikativa förmåga för att stärka dess förmåga att utvecklas effektivt i värdenätverket En lång näsa kan hjälper också…