Ta halva makten i styrelserummet, lämna halva makten i hemmet! Laura Hartman Docent i nationalekonomi Analyschef Försäkringskassan

Hur ser (o)jämställdheten ut?

Vi har kommit långt Källa: The Economist, Glass ceiling index, 2014

Kvinnor utbildar sig mer än män Vi har kommit långt Kvinnor utbildar sig mer än män Antal högskoleexamina, 3 - 3,5 år Källa: SCB, 2013

Generös föräldraledighet och väl utbyggd barnomsorg Vi har kommit långt Generös föräldraledighet och väl utbyggd barnomsorg (diagram?)

Men…

Fler män än kvinnor väljs Riksdagens sammansättning efter val 1921 - 2010 45% Källa: Sveriges riksdag

Det ser olika ut i olika sektorer Könsfördelningen bland de anställda jämfört med anställda i ledningsarbete, 2011 Andel chefer, kvinnor Källa: SCB

Kvinnor och män i näringslivet 2013 Enkätundersökning till företag med minst 200 anställda Kvinnor Män Samtliga anställda 42% 58% Styrelseledamöter 23% 77% Ledningar 28% 72% Chefer 36% 64% VD* 15% 75% Källa: SCB, Kvinnor och män i näringslivet 2013 * Källa: Svenskt Näringsliv 2013

Kvinnor och män har olika chefsroller Funktion/ansvarsområde för kvinnor och män i ledningen Källa: SCB, Kvinnor och män i näringslivet 2013

Män har högre lön

Kvinnors lön i procent av mäns lön butikskassörer fastighetsmäklare flygledare inköpschefer personalchefer ekonomichefer snickare banktjänstemän Kvinnors lön i procent av mäns lön Månadslön Manligt dominerade yrken Kvinnligt dominerade yrken Könsbalanserade yrken Källa: John Ekbergs kapitel till kommande SoU från Delegationen för Jämställdhet i arbetslivet (2014).

Källa: John Ekberg, Medlingsinstitutet Glastaket Procent Källa: John Ekberg, Medlingsinstitutet

Källa: John Ekberg, Medlingsinstitutet Glastaket Procent Källa: John Ekberg, Medlingsinstitutet

Källa: John Ekberg, Medlingsinstitutet Glastaket Procent Källa: John Ekberg, Medlingsinstitutet

Kvinnor arbetar mer deltid Enligt SCB arbetar ca 39 % av svenska kvinnor och 13 % män deltid. Skillnad mellan sektorer/yrken. År 2010 (genomsnitt 35 % deltid): LO-anställda 39% Statligt 19% TCO 24% SACO 18%

Ansvar för barn och hem Kvinnor tar… 75,2 % av föräldrapenningdagarna 6 månader obetald föräldraledigt. 63 % av VAB-dagarna. Det mesta av hushållsarbetet. 13 % av paren delar lika på föräldrapenning. 72 % av paren där kvinnan tjänar mest låter kvinnan ta merparten av FP.

Mammor mer sjukskrivna Sjukdagar per månad Kvinnor Män 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 -6 -4 -2 2 4 6 8 10 År före/efter barnets födelse Källa: Angelov m.fl., 2011

Varför?

Experiment bland juridikstudenter Stockholms universitet 2007 - 2009 Fråga: ”Hur mycket skulle du ge bort till en person i denna sal?” Alternativ Du behåller Den andre personen får A 500 B 450 50 C 400 100 D 350 150 E 300 200 F 250 G H I J K

Sammanhangets betydelse Fråga: ”Hur mycket skulle du ge bort till en person i denna sal?” Kvinnor Män 100 kr 125 kr Alternativ: ”Kryssa i ditt kön.” 120 kr 55 kr Källa: Boschini, Muren och Persson, JeBO 2012

Exempel på stereotyper ”Mammor är bättre än pappor att ta hand om barn” ”Män är bättre i matematik” ”En chef är en man” ”Mammor prioriterar ned arbetet”

Vad göra?

Utvecklingen har inte skett av sig självt… 1925 Behörighetsreformen ger kvinnor rätt att inneha statlig tjänst. Sambeskattning avskaffas. 1971 1974 Föräldraförsäkring införs. Såväl mamma som pappa blir förmyndare till sina barn. 1950 Jämställdhetslag som förbjuder diskriminering p.g.a. kön i arbetslivet. 1980 1960 Beslut om att avskaffa de speciella kvinnolönerna. 1995 Första pappamånaden. Utbyggnad av Barnomsorg. 1960- 70-tal Barnbidraget går till båda föräldrarna. 2014

Kvotering i Sverige

Fler kvinnor i ledande positioner Mina 10 råd

Till dig på jobbet… Välj rätt chef. Nätverka och stötta varandra. Ska du verkligen gå ned i arbetstid?

Till dig som chef… Tänk nytt och tänk bort stereotyper! Integrera – jämställdhet är inte en HR-fråga. Skapa karriärvägar och var tydlig med värderingar.

Till dig hemma… Superkvinnan är en dålig idé. Dela är en bra idé – bind dig vid masten Släpp makten, sänk kraven, ta hjälp.

Bjud in männen!

För statistik och analyser: www.forsakringskassan.se/statistik Tack! laura.hartman@forsakringskassan.se För statistik och analyser: www.forsakringskassan.se/statistik