Medarbetarenkät 2018 – sammanfattning och analys Presenteras av Linda Sjösten, Maria Nyström, Andreas Stenfelt
Presentation Presentation av oss själva; namn, kommun, arbetsplats/roll Presentation av LÖG; Andreas gör det!
Uppdrag Sammanfatta och analysera inkomna handlingsplaner avseende medarbetarenkäten 2018. Genom intervjuer uppmärksamma chefernas behov av centralt stöd i förbättringsarbetet. Linda
Mål Sammanfatta och analysera inkomna handlingsplaner för hur Mönsterås kommun centralt kan stödja förbättringsarbetet fram till 2020 då nästa medarbetarenkät genomförs. Linda
Tillvägagångssätt Sammanställa antal handlingsplaner utifrån de fem huvudområdena; HME, Organisation, Medarbetarskap, Gruppgemenskap och Ledarskap. Utifrån sammanställningen identifiera nyckelord. Genom intervjuer undersöka behov av stöd från centralt håll samt om chefernas bilder överensstämmer med vår sammanställning. Linda
Sammanfattning Ca 150 handlingsplaner HME 4% Organisationen 23% Gruppgemenskap 22% Medarbetarskap 36% Ledarskap 15% Maria
Resultat Arbetsbelastning: hinner inte med sina uppgifter inom ordinarie arbetstid. Mål: det saknas tydliga mål på alla nivåer. Roller: otydlighet kring ansvarsfördelning och roller. Kommunikation: både internt och externt. Samarbete: dels inom egna verksamheter och mellan förvaltningarna. Hot och utsatthet: många gör egna rutiner. Maria
Analys Från konkreta exempel till övergripande lösningsbeskrivningar. Digitalisering; något som kan förbättra arbetsmiljön. Orsaker till stress kan kopplas till nyckelorden. Enheterna gör egna rutiner som skulle kunna göras på central nivå. Arbeta med bemötande och feedback. En orolighet kring personalomsättning. Andreas
Slutsats Konkretisera lösningsbeskrivningarna/handlingsplanerna. Arbeta för digitalisering och IT-lösningar. Undersöka och synliggöra behovet av tid för arbetsmiljöarbetet. Ge stöd till att upprätta arbetsbeskrivningar. Sammanställa och centralisera rutiner. Involvera cheferna i god tid innan beslut fattas. Andreas
Goda exempel Årshjul/Verksamhetsplan Värdegrundsträffar Konkreta/smarta mål Fortsätta med det arbetet som ger de goda resultaten Linda
Förslag på frågor till nästa enkätundersökning 2020 Hur tar du dig till arbetet? Finnas ett svarsalternativ ”vet ej” Hur ser du på din framtid i Mönsterås kommun? Linda
TACK FÖR OSS!