Biomedicinska analytikerdagen 15 april

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Förbättringsarbete med stöd av kvalitetsregister: Förkortad respiratortid för intensivvårdspatienter CIVA akademiska sjukhuset Uppsala.
Advertisements

V. Din åsikt är viktig! Nu är avtalsrörelsen 2016 i full gång. Din åsikt är viktig! Genom att ST får in åsikter från medlemmarna kan förbundet driva rätt.
Näringslivets perspektiv Miljömålsdagarna maj 2013, -Mer fart i miljöarbetet Inger Strömdahl, Ansvarig Miljö polices, Svenskt Näringsliv.
Byte till AKAP-KL från KAP-KL Arbetstagarorganisationernas roll Det material som omnämns i presentationen finns på OFRs hemsida,
Uppgradering av Cosmic april planerar vi att uppgradera till en ny version av Cosmic, som kommer att ge oss många nya möjligheter. Samtidigt är.
Landstingsfullmäktiges hälso- och sjukvårdsberedningar Det finns fyra beredningar: öst, nord, syd och mitt. Beredningarna består av förtroendevalda.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
Nyutveckling Stöd och behandling 2016 Samverkan mellan SKL, Inera och 1177.
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Sveriges största företagarorganisation
Barn och unga Skapa förutsättningar för en gynnsam hälsoutveckling
En plattform för samhällsekonomisk analys
Kortsiktig /Långsiktig effekt
En kort presentation av Tillväxtverket
Leda och utveckla en förening
Nya föreskrifter och allmänna råd om läkemedelshantering
Patientlagen ger utökad valmöjlighet
Etik- planering.
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Välkommen som förtroendevald i TJ
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
IT verksamhetens satsning utifrån IKT.
Ny vision Samtal om framtiden
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Din lön och din utveckling
9...
Miljömålen består av tre slags mål
Nattarbete och AST
Röntgensjuksköterskedagen 8 november
Barnmorskedagen 5 maj.
GRÖN INFRASTUKTUR – nu och framåt
Diabetesenkäten och Diabetesprofilen på webben
Medlem i Vision ♥ allt det här får du!
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Vässa SAM med hjälp av IA-systemet
Systematisk uppföljning
Vision för rätt lön
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Sjuksköterskedagen 12 maj
Ny vision VARFÖR HAR VI EN VISION?
Schyst offentlig upphandling
Vårdförbundet Verksamhetsplan
Bästa fack till lägsta avgift
Vi är facket för alla på din arbetsplats – oavsett yrke eller utbildning.
Kartläggning av stöd- och ledningsprocess
Möjligheter till finansiering?
Behovskartläggning Kartläggningen beskriver målgruppens behov och skapar därmed förutsättningar för att utveckla processer som motsvarar behoven. Den.
Tips på verktyg som stöd i förbättringsarbetet
Strategi 2025 Detta är ett bildspel som kan användas för att presentera den formella resan kring det pågående strategiarbetet. Bildspelet bygger på arbetsboken.
Hållbar utveckling måste vara
Kommunikationsplan 2019 för lokalt ledd utveckling i fyra fonder
Verksamhetsplaneringsdag
Systematiskt förbättringsverktyg för samverkan
Led- och muskelmottagning
Effektiva mötesplatser Erfarenhetsutbyte Kommunikation Synlighet
Rekrytering med lokala jobbspår
Barnmorskedagen 5 maj.
Supportstuga: Medarbetarkopplingar
Hur kan man använda sitt resultat i hållbarhetsindex?
- LISTAR DE STÖRSTA LEDARSKAPSUTMANINGARNA 2019
Workshop 1: våra förutsättningar lokalt
Sjuksköterskedagen 12 maj
HÅLLBARA LIVSSTILAR - Hur du lyckas med insats & utvärdering
Kortsiktig /Långsiktig effekt
ÅP / Lektion 4 Problemlösning
Kortsiktig /Långsiktig effekt Leverans/ /prestation
Presentationens avskrift:

Biomedicinska analytikerdagen 15 april

Vilka frågor driver Vårdförbundet för biomedicinska analytiker? Att kliniska laboratorier primärt ska bemannas av legitimerade biomedicinska analytiker Att en nationellt reglerad specialistutbildning ska införas Att biomedicinska analytiker skall få en hållbar yrkesutveckling under hela yrkeslivet Att biomedicinska analytiker skall bli rätt värderade utifrån sin kunskap och ansvar Att det måste bli attraktivt att utbilda sig till biomedicinsk analytiker och ges möjlighet att nå en livslön som motsvarar den akademiska investeringen och insatsen. Internationellt påverkansarbete och engagemang

Några av våra nationella segrar Legitimation för biomedicinska analytiker 2006 Förkortad nattarbetstid – genom kollektivavtal mellan Vårdförbundet och SKL Etiskt arbetsmaterial specifikt för biomedicinska analytiker

Lokalt arbetar vi med Lokala kollektivavtal Bättre förutsättningar på arbetsplatser Förbättrad arbetsmiljö Påverkan i ledningen Påverkan politiskt lokalt Ge exempel på vad ni kan lyfta lokalt. Ta gärna fram era framgångar och prata hur ni löst de utmaningar som varit.

Hur kan du som biomedicinsk analytiker använda Vårdförbundet? Kontakta en yrkeshandläggare med ansvar för biomedicinska analytikerfrågor Kontakta Vårdförbundet Direkt som har yrkesspecifik kompetens Ta del av yrkesspecifik kommunikation via Vårdfokus, webb, biomedicinska analytikerbloggen och sociala medier Nätverka genom vår Facebookgrupp för Biomedicinska analytiker i Vårdförbundet. Lönesamtalsdags? Kolla så du ligger rätt hos Vårdförbundet Direkt 0771-420 420

Vad erbjuds alla medlemmar? Vårdförbundspriset, resebidrag och stipendier Ledarprogram (om du är chef eller ledare) Förmånliga försäkringar Rådgivning och stöd, exempelvis juridik och lön Rabatter på resor, böcker, banklån och mer. Förbättrade villkor Mötesplatser med kollegor En av marknadens bästa inkomstförsäkringar Påverkan i politiken Vi utvecklar vården Kollektivavtal värt 80 000 kr per år Chef eller ledare? Sök till Ledarprogrammet Missa inte Vårdförbundspriset och stipendier du kan söka

Hur gör vi tillsammans yrket bättre? Vilken målbild har jag? Så här vill jag kunna leverera… Så här vill jag kunna göra mitt jobb… Den här vården vill jag kunna leverera… Vad behöver vi göra för att ta oss närmare den målbilden? Vilka förutsättningar krävs? Vilka förbättringsåtgärder behövs? Vilka behöver involveras? Här kan du leda en workshop och då diskutera dessa frågor i grupp. Du kan välja en eller flera av frågorna. Det kan vara bra att först diskutera i mindre grupper och sedan i större grupp. Ge exempel på vad ni kan lyfta lokalt. Ta gärna fram era framgångar och prata hur ni löst de utmaningar som varit. Vad är nästa steg mot målet? Vem behöver göra vad? Vad kan vi bidra med?

Ännu ej medlem? Inga problem, det är superlätt att bli! 1) Ta fram telefonen 2) Sms:a MEDLEM till 71700, så ringer vi upp dig 3) Klart!