Flytt stadsdels-kontoret Lundby

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Gemensam HR(PA)-funktion i Hälsingland
Advertisements

Informationssystem om arbetsmiljö För en säkrare och effektivare arbetsplats.
Pedagogisk verksamhetsidé Sege parks förskola, läsåret
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn –
INTRO WORKSHOP 19/8 KERSTIN THAM, PROFESSOR, REKTOR.
Vuxna med utvecklingsstörning och svåra beteendeproblem.
Brukarundersökning inom socialpsykiatrin 2015 Stockholm Stad.
ÖREBRO LÄNS LANDSTING HBT-certifierad Ungdomsmottagning - Varför, hur och den gyllene regeln.
Skolan som arena för psykisk hälsa Elevhälsoteamen i Enköping och Älvkarleby kommuner 2015 – 2018 BUP Akademiska sjukhuset Attention i Enköping och Tierp-Älvkarleby.
Flytten till Visborg Gemensam förvaltning för interna stödtjänster.
Attraktiv Hemtjänst Om rambeslut.
Botkyrkas styrmodell och kommunens ekonomi
Detaljplan för särskilt boende
Välfärdens processer för myndighetsutövning inom IFO/FH
Styrmodell.
Linnéstadens bibliotek och Mötesplatsen Tredjelång
Lönebildning inom friskolorna
Årshjul – SAM Medarbetarsamtal Riskbedömning
Brukarundersökning inom socialpsykiatrin 2015
Barn och unga Skapa förutsättningar för en gynnsam hälsoutveckling
Information vid träff för speciallärare/specialpedagoger
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Tidplan omställningsarbete 2014
Projektets Styrning, Ledning & Uppföljning
Process för verksamhetsplan - Miljösamverkan
Brukarundersökning inom socialpsykiatrin 2015
Service, service, service!
Månadsrapport oktober 2015
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER en handbok för idrotten
Sammanfattande dokumentation från länsworkshop om Strategi för hälsa
Ifous Undervisning i förskolan Tidsplan
Erfarenhetsutbyte 25 november
Medarbetarundersökning 2018
nationell enkätundersökning
Regional utvecklingsförvaltning Organisation
HR-avdelningen SDF Askim-Frölunda-Högsbo, juni 2015.
Synliggörandeprojektet i Laholm
Utredning av Svenska Balettskolan i Göteborg
Övergripande status Ny plattform webbtjänster
Sjukfrånvaro och analys
Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa
Medarbetarenkäten december 2018.
Ponnytravets Mål & Arbetsplan 2017
Välkommen på chefsmöte!
Organisation ny SDF Lundby
God ekonomisk hushållning
FÖRETAGSBESÖK 2017.
Ombyggnad av Gunnareds äldreboende
Projekt Göteborgssjukvården - juni, 2017
Innovativa projekt Hållbart arbetsliv.
Arbetsmiljö FSG januari 2019.
Förändringsarbete inom området Bistånd/service
Åtgärdsvalsstudie - Tillgänglighet för Stockholm, Nacka, Värmdö och Lidingö SL Riggert Anderson.
Universitetsgemensam IT 7 december 2018 Informationsmöte Välkomna!
PLAN INOM FUNKTIONSHINDEROMRÅDET
Behovskartläggning Kartläggningen beskriver målgruppens behov och skapar därmed förutsättningar för att utveckla processer som motsvarar behoven. Den.
Länsdelsgruppernas sammansättning och arbete
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Ystad inför fyrfackssystem
Samverkan 2017 LSG KoF.
Hållbar utveckling måste vara
Utvärdering av system för styrning, uppföljning och kontroll
LSG Uppföljningsrapport
- Redovisning av sjukfrånvarotal i Lundby
Årsrapport 2017 LSG sektor ÄO-HS
LSG Byalagsgatan, Backaplan och kompetensgrupp
Innovativa projekt Hållbart arbetsliv.
Information om lagförslag: medicinsk bedömning inom 3 dagar
Närvårdscentrum Skene
Skolsamverkan - Göteborg.
Presentationens avskrift:

Flytt stadsdels-kontoret Lundby Information till FSG 2015-08-19

Varför behöver kontoret flytta? Bjurslättsskolan behöver våra nuvarande lokaler för att bereda plats för fler elever. Skapa bättre förutsättningar för bra möten mellan besökare och medarbetare. Efter att Bjurslättsskolan från och med våren 2015 tog över bibliotekets tidigare lokaler möter kontoret inte de mål vi har för tillgänglighet och bemötande. Förbättra arbetsmiljön: tillgänglighet för besökande, ventilation/värme samt pausrum. HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Förutsättningar formulerade av nämnd och förvaltningsledning Central placering. Välkomnande entré och reception med möteslokaler. Lundbys behovsanalys i den mån det är möjligt, enligt förslag från fastighetsägare. Analysen omfattar antal medarbetare, funktioner och mötesplatser. Ekonomiska ramar: Hyreskostnad i nivå med befintliga lokaler – inget utrymme för stor ombyggnad. Befintliga inventarier i så stor utsträckning som möjligt. HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Förslag, ny placering Vågmästaregatan 1, Kvillebäcken. I huset kommer även finnas andra verksam- heter, till exempel försäkringskassa, arbetsmarknadstorg, pensionsmyndighet, m m. HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Tidsplan Beslut i förvaltningsledning på projektorganisation – aug. Information till fackliga via FSG och LSG – aug/sept. Synpunkter från medarbetare kring funktioner och lokalbehov – aug/sept. Platzer presenterar förslag – sept. Ritningsgranskning med projektgrupp och fackliga representanter – sept. Godkännande av förslag i förvaltningsledning – okt. Riskbedömning tillsammans med fackliga representanter – okt. Samverkan – okt. Lokalsekretariatet lämnar yttrande – okt. Beslut av stadsdelsnämnden – nov. Beslut av Kommunstyrelsen – nov. Platzer lämnar besked om inflyttning – jan. Preliminär inflyttning enligt nuvarande förslag – sommaren 2016. HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Hur gör vi? Projektledare: Fredrik Gustafson Styrgrupp: Förvaltningsledning Delprojekt: Möteslokaler, reception och arkiv (sept-okt) Lunchrum (sept-okt) Arbetsplatser Interiör/inventarier (nov-jan) Flyttgenomförande (juni-aug) Referensgrupp: Medarbetare på arbetsplatsträffar för enheterna Utveckling, Kansli, Ekonomi, HR, Bemanning, Underhus och Förskolekontor. Ritningsgranskningsgrupp: Delprojektledare samt fackliga representanter som sitter i LSG för enheter i referensgrupp samt medarbetarrepresentanter från respektive enhet. HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN