Helhetstänkande kring hälsa

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Advertisements

Heart to Change – att leda förändringsarbete
Göteborg Kvinnofrid Norra Bohuslän - Socialtjänstens arbete mot våld i nära relationer.
Vad säger lagen? – om projekt När barn är anhöriga
Individuellt lärande tillsammans
Riskbedömning vid ändring i verksamheten
Träning ger färdighet!.
En reviderad läroplan för förskolan
VISION Kommunplaner – strategisk planering
Kontakt: Steve Wicks
Bemötande och behov ur ett psykologiskt perspektiv
Torka alltid tårar med handen. - om ett gott bemötande.
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Samverkan i partnerskap vid psykisk ohälsa !? 27 januari 2012 Birgitta Johansson Huuva Psykiatridirektör.
1. Att leda EU projekt Margareta Holmstedt.
Områdesutveckling Torpa
Förskolan Sandviks lärmiljöer utifrån läroplanen
Välkommen till ESF:s seminarium
Del 1: Naturvetenskap s. 6-7
Sammanställning av gruppdiskussioner på pers.ass.-kurs, Fyrbodal
Sorg & Känslobearbetning.
EN MODELL FÖR SAMVERKAN:
Date LEDARUTVECKLING Coachning Jan 2010.
Om värdigt liv inom äldreomsorgen
Projektledning.
Självbild, självkänsla & Självförtroende
Läkaren beskriver de medicinska förutsättningarna
Verksamhetsplanering 2012 IPKs vision: Internationellt samarbete ger förutsättningar för det bästa lärandet.
DIVISION Landstingsdirektörens stab Förstudie – virtuell ögonsjukvård Planering av aktiviteter och tidsplan Studieresor Kartläggning och marknadsanalyser.
MED SKOLAN SOM HÄLSOFRÄMJANDE ARENA
Integrerad Missbruks Mottagning Ludvika Smedjebacken
projekt Skolintroduktion på sent anlända elevers villkor
Tillit, Tid och Reflektion Tre nyckelbegrepp i klinisk handledning
Ett led i regeringens psykiatrisatsning
Sara Nyberg, ECE/Lärande Dan Borglund, ECE/Lärande
Överenskommelsen inom integrationsområdet Uppsala 30 september 2014 Julio Fuentes Organisationsrepresentant Styrgruppen.
Synpunkter och klagomål kontra erfarenheter och upplevelser? Om vi tar emot patienter och personals erfarenheter och upplevelser som synpunkter och.
Kvalitetsutveckling - administrativa processer
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Ledarkraft Systematisk kompetensutveckling för
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
Socialpsykologi.
Skolutveckling genom aktionsforskning
Hälsofrämjande arbetsplats Bild från Karolinska Universitetssjukhuset
Ett steg vidare för evidensbaserad praktik till nytta för brukare och patienter Fjärde steget i reformen av myndigheter Samlad, effektiv och behovsanpassad.
En lärarhandledning från MÄN
Kurator i Palliativ vård/ Övergripande roll
Kvalitet i särskilt boende
”Sockerdricka trädet”
Förbättringsområde: Förbättrade förutsättningar för goda levnadsvanor
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
Tyck som jag! Om metoder för påverkan
Analysera, justera och fastställa
. Förbättrad hälsa genom ökad förståelse hos arbetsledare Att hitta en samverkansmodell Sammanfattning Att arbetsledarna som deltagit i.
Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning
Ungdomsenkäten Om mig hälsa och livsstil bland ungdomar i Östergötland
Träff 13 Välkomna!.
Häsokunskap 1 hösten 2008 Emelie Åhlberg.
Försäkringsmedicinsk definition
Goda arbetsgivarkontakter och meningsfull praktik
Spelar priset någon roll? Om samhällsekonomiska analyser
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet Mall där allt underlag finns i denna presentation Datum 2018-XX-XX.
Språkinlärning på talets grund
Vad innebär regionbildningen?
Ett verktyg för systematisk uppföljning i missbruksbruksvården
Processen för Balanserad styrning - steg 2 Mätning-Mätresultat
Gottsunda hembesöksprojekt
Komhall + Smedjebackens kommun.
Förbättra klubbkvalitet
VärNa modellen – att mäta och styra samverkan
Att främja små barns hälsa och utveckling.
Presentationens avskrift:

Helhetstänkande kring hälsa Dalarna – Implementering integration

Program Inledning till varför vi valt just detta tema/område Anita Kokkonen om hur man arbetat med sorgebearbetning Avslutning – är detta intressant för er? Hur kan ni arbeta vidare med detta? Vilka steg måste vi då ta? Vem ansvarar och när ska vi stämma av? Etc. Liten utvärdering, hur stämde innehållet med era förväntningar? 2018-12-31

Dalarna - Implementering integration Feb-juli Augusti Okt/nov Kartläggning underlag till V.40-46 Analys implementering Erbjudande Dialog Dec Resultat Uppföljning Utvärdering ERBJUDANDET: Helhetstänkande kring hälsa Språkinlärning på talets grund Gemensam värdegrund och förhållningssätt Goda arbetsgivarkontakter och meningsfull praktik 2018-12-31

Vad menar vi med implementering? ”Implementering avser de procedurer som används för att införa nya metoder i en ordinarie verksamhet och som säkerställer att metoderna används så som det var avsett och med varaktighet” - Implementering tar tid. Socialstyrelsen, Om implementering (2012) 2018-12-31

Helhetstänkande kring hälsa Vikten av att iaktta individers psykiska och fysiska hälsa, att ge möjligheter till sorgebearbetning, koncentrationsträning liksom fysiska aktiviteter. Anita Kokkonen Komhall Plus, Smedjebackens Kommun 2018-12-31

Syfte & mål Syfte: Att ge förutsättningar för en holistisk människosyn med hälsa som utgångspunkt Mål för dagen: Att ge kunskap och verktyg för att bättre förstå och kunna hantera hälsorelaterade hinder hos människor 2018-12-31

Sorgebearbetning Komhall + Smedjebackens kommun

Under sorgen väntar glädjen Källa: Anders Magnusson, Svenska Institutet för Sorgbearbetning 2018-12-31

Två definitioner av sorg ”Sorg är en normal och naturlig känslomässig reaktion vid en förlust av något slag.” ”Sorg är alla de ofta motstridiga känslor som väcks vid en förändring av ett välkänt livsmönster.” 2018-12-31

Exempel på förluster Dödsfall (även husdjur) Separationer (även andras) Sjukdom eller kroppsskada Familjekonflikter Livsstilsförändringar (inkl. arbete) Förlust av tillit eller trygghet 2018-12-31

Vanliga sorgereaktioner Overklighetskänsla Koncentrationssvårigheter Humörsvängningar Påverkan på mat- och sömnvanor Energiförlust 2018-12-31

Varför sorgbearbetning? ”Vi får lära oss väldigt mycket om hur vi skaffar oss saker, men väldigt lite om hur vi kan hantera förluster och förändringar.” 2018-12-31

Myter om sorg Var inte ledsen Var stark (för andras skull…) Tiden läker alla sår Sörj i ensamhet Ersätt förlusten Håll dig sysselsatt 2018-12-31

Tillfälliga lättnader Alkohol och psykofarmaka Arbete och träning Mat Shopping Sex Ilska 2018-12-31

Att förlösa sorgen Oförlöst sorg och oförlösta känslor beror oftast på något okommunicerat av känslomässig natur. b) Att förlösa sorgen och känslorna innebär att vi fullbordar den känslomässiga kommunikationen. 2018-12-31

Fullbordad känslomässig kommunikation Verbaliserad riktat till motparten Bli hörd av en levande människa Fullbordad med ett avsked 2018-12-31

Exempel på tillämpning Telefonsamtal Parsamtal, medling Gestaltterapi, psykodrama, bikt Likvaka + Begravning Sorgbearbetning 2018-12-31

Sorgbearbetning 1. Utforska relationen 2. Identifiera tankar och känslor 3. Formulera det som inte blev sagt 4. Fullborda kommunikationen - Verbalisera riktat till motparten - Bli hörd av en annan levande person - Avsluta med ett ”farväl” 2018-12-31

Möta sörjande Vad är det som har hänt? Hjärta med öron – ingen mun! Erbjud en kram… Referera vidare för mer hjälp 2018-12-31

Under sorgen väntar glädjen Frågor och diskussion… 2018-12-31

Flera av projekten har haft hälsa som ett prioriterat område, just för att de sett ett behov. I några fall har man sett att deltagarna mått så dåligt, både fysiskt och psykiskt, att de kanske inte ens borde ha blivit inskrivna i någon verksamhet, så som SFI, och än mindre i projekten. Man har också sett att kvinnor över lag har mått sämre än män. Även de projekt som inte har, av olika skäl, kunnat genomföra några aktiviteter kopplade till hälsa har sett att just bristande hälsa har varit ett hinder för den personliga utvecklingen och för projektets mål och resultat! 2018-12-31

Inför programperioden 2014-2020 EU 2020 2018-12-31

Med innovation menar vi att… ”Innovation handlar om nya eller bättre sätt att skapa värden för samhällen, företag och individer. Innovationer är nya lösningar som svarar mot behov och efterfrågan i vardagen och omvärlden.” 2018-12-31