Bättre möten ökar arbetsglädjen!

Slides:

Advertisements

Liknande presentationer

Mål med samverksanssystemet

Advertisements

Samtala om böcker.

A survey with a focus on periodontology.

Patient- och anhörig perspektiv på heldygnsvården, avdelning 1

© Copyright APeL 2004 Hanne Randle Delaktighet för hållbar utveckling Reflekterande arbetsplatser i Karlstad, Forshaga och Grums kommun För.

Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start

Resultat Vi kan konstatera att de framgångsfaktorer och de insatser vi genomfört gjort skillnad. Personen ifråga har fått ett jämnare humör. Enligt diagrammet.

Molndal.se Kultur och Fritid - Bibliotek Synliggör biblioteket - i teori och praktik Anette Eliasson

Vad är hälsa? MÅ BRA MÅ DÅLIGT Verklig ohälsa Upplevd hälsa AVSAKNAD

SET Social Emotionell Träning

Betyg och förmågor.

1 Använd gärna denna presentation! Presentationen beskriver arbetet i projektet som arbetar med det kommande fiskeriprogrammet Presentationen.

Välkommen till Ledardagen!

Systemförståelse, systemiskt tänkande och grupprocesser

Välkommen till STs påbyggnadsutbildning i Arbetsmiljö.

Kunskapskrav och matriser

Kapitel 12 Marknadsföringen påverkas av omvärlden.

Lärandemål Program Dialogerna 1& Presentation av dialog Lunch dialog dialog.

Förslag på pilot: FoU-växthus i Nacka kommun version 0.2.

Ledarskap i multiprofessionella organisationer

”KUL utmaning”. Verksamhetsidé Wisby Simsällskap verkar för att alla genom lek, träning, tävling och motion kan ägna sig åt simidrottsverksamhet samt.

Analysförmåga Jämföra: Likheter och skillnader, för- och nackdelar

Sävja Danmark- vår plats i världen -barns inflytande och delaktighet

4 årtal Från lydnadskultur till ansvarskultur

Pedagogiska året Vattentornet 15/16

Rudboda skolas fritidshem och fritidsklubb

Kapitel 2 Livsstilens betydelse för hälsan.

Musikkompendium Test. Musikkompendium Test 2 Musikkompendium Test 3.

Att driva förändringar med hjälp av kommunikation - Så nyttjar du kommunikationens kraft på bästa sätt i ditt förändringsarbete.

VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE Funktionell kvalitet.

Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.

Den psykosociala arbetsmiljön SAMMANSTÄLLNING AV FEM KVALITATIVA INTERVJUER MED CHEFER I KINDA KOMMUN EVA KLANGBECK OCH HANNA WELIN LEDARSKAPSUTVECKLING.

Hälsofrämjande arbetsplats Bild från Karolinska Universitetssjukhuset

Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.

Sege parks förskola våren 2016 Utvecklingsområde Miljö Material Alla barns rätt till stöd 1.

Beardslees familjeintervention Lisa Wallander Linusson

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning Trailer (1 min)

Vetlanda Kommun Vård och omsorgsförvaltning Funktionshinderomsorgen

FMS gör skillnad! FMS erbjuder verktyg som gör det möjligt för alla på din skola att arbeta tillsammans med hälsa och livsstil för att förbättra skolresultaten.

Välkommen!! Förskoleklass hösten 2017.

Välkomna till styrd helpdesk: Lek

Älskade barn i skolan Ett EU projekt medfinansierat av

- En metod från Landstinget i Kalmar län

Barnkonventionen i förskolan

Förbättrad patienters delaktighet i sin egen rehabilitering

SUHF:s & UK-ämbetes Rektorsprogram 1 - Ledningsgrupper

Vem sa det? Om anonymitet.

LPP i Geografi ht Varför läser vi Vad skall vi gå igenom?

Meningen med besöket Att resonera om vikten av friska arbetsplatser för ett arbetsliv som är hållbart för alla, som främjar hälsa och som inte gör oss.

Min psykosociala Arbetsmiljö

Lektion 1:1 I vilka sammanhang kan det vara bättre att använda begreppet ”våld i nära relationer” än begreppet ”mäns våld mot kvinnor” – och tvärtom?

Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle (NVS)

Regionalt utvecklingsarbete evidensbaserad praktik inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning. Sammanställning av intervjuer med.

- En metod från Landstinget i Kalmar län

Synliggör synsätt som styr och stör - Fördjupning

Synliggör synsätt som styr och stör - Fördjupning

Bättre brukarinflytande 2017

Geografins fyra förmågor - vad du förväntas visa kunskaper om på np

Systemförståelse och systemiskt tänkande

Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle (NVS)

”Främja långsiktig samverkan mellan olika samhällsaktörer”.

Grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete

Tips för bättre kommunikation

NOLLTOLERANS I UPPLAND

Att engagera ideella.

Den här presentationen innehåller:

Att håll och utvecklas som ledare

Grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete

Nulägesanalys 3in Incitament för ökad digital och hållbar innovation i utvecklingen av morgondagens transportsystem.

Presentationens avskrift:

Bättre möten ökar arbetsglädjen! Fredrik Molin Maija Oxelhag

Suntarbetsliv.se Artiklar Forskning Verktyg

Balanserad kommunikation Perspektiv: Utifrån Omvärld i fokus Parametrarna i Balanserad kommunikation Perspektiv: Utifrån Omvärld i fokus Viktigt: En positiv grundton Uppmuntrande arbetsklimat Utforska, Undersöka, Fråga Berätta, Bidra Förespråka Källa: Efter Molin, 2012, Losada & Heaphy (2004), Bales (1950), Isaacs, (1999). Perspektiv: Inifrån Jag och vi i fokus

Sambandet ”Balanserad kommunikation” och hälsa Psykosociala friskfaktorer Främjas särskilt av förbättring i dimensionerna Välbefinnande Positiv och Utifrån Stämning/socialt stöd Utforskande och Inifrån Rolltydlighet Positiv, Utforskande och, Inifrån Engagemang Utifrån Lärande Positiv, Utifrån Ref: Åsa Stöllman, leg psykolog, enheten för Arbets- och Miljömedicin, Uppsala Universitet/Akademiska Sjukhuset

Vi konstaterade att verkliga grupper – ser sällan ut som modellen. Växlar över tid och utifrån sammanhang. T ex stort fokus på brukare/omvärld, sätter sig själv i skymundan….

…eller bra på utforskande – men introverta…

Vanligt mönster: brist på Inquiry. Talar mer än frågar… Kan brytas t ex genom att arbeta i mindre grupper, eller case-metod.

Eller – grupp som ständigt växlar….

Bättre möten innehåller http://battremoten.suntarbetsliv.se/ Teori om möteskommunikation Testa era möten Övningar för att träna kommunikation

Trailer om möteskommunikationen Introduktionsfilm 1 min: https://youtu.be/F85f0gLKFaM

Nedmuntran, uppmuntran Arbeta två och två. A + B samtalar: A ger förslag på något ni skulle kunna göra! B ”dissar” förslaget, ”nedmuntrar” Upprepa flera gånger, A ger nya förslag som B säger nej till. Byt roller: B ger förslag på något ni kan göra A Bejakar, med glädje och uppmuntran. B föreslår något mer – A säger ja igen. Upprepa flera gånger. Reflektera gemensamt: Vad blev resultatet i de två samtalen? Hur upplevde ni skillnaden?

Nyhetsbrev www.suntarbetsliv.se info@suntarbetsliv.se Nya verktyg 2018! Tillsammans gör vi jobbet bättre!

Mer om bättre möten: Suntarbetsliv: Bättre möten Prevent: Artiklar/Nyhetsbrev: prevent.se suntarbetsliv.se afaforskring.se Suntarbetsliv: Bättre möten Prevent: Kommunikation, samverkan och förändringsarbete