Förutsättningar invånare ca 900 anställda Pendlarkommun.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Advertisements

Åtgärdsprogram och Miljökvalitetsnormer
Skola och arbetsliv i samverkan
Synpunktssystem Vilka ändringar har gjorts i riktlinjen för synpunkthanteringen? Vad innebär ändringarna för dig som arbetsledare? Synpunkter som grund.
En guide till SKLs Millenniemålsprojekt (2015)
KOMMUNALAVA-PLANER Kjell Jonsson Anna Myhr.
Prioriterade vatten- och sanitetsfrågor Övergripande prioriteringar  att betona vikten av att u-länderna visar starkt politiskt ledarskap i att prioritera.
EU:s ramdirektiv om vattenpolitik
Nationell strategi för eHälsa och Socialstyrelsens roll
Förebyggande rådet i Enköpings kommun
En resa från 2010 till 2013 Feelgood FHV och SDF Fosie (Malmö Stad) 2010: -Fokus på efterhjälpande individ -Traditionellt samarbete -Kund/leverantör förhållande.
Folkhälsa i Gävleborg - gemensamma utgångspunkter
Regional tillväxtpolitik Utgångspunkter: - Nationell strategi - Politisk plattform - Regionalt Utvecklingsprogram Nyckelord –Ekonomisk tillväxt / hållbar.
Forskning och utveckling/innovation i Norrbottens kommuner
Att få rätt saker att hända
Mål- och resultatstyrning
Lagar och överenskommelser
Preliminär Verksamhetsplan 2015 Fysioterapeuterna Västerbotten.
Bilder för lokal utbildning
Vision, mål och uppdrag Nätverken Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa.
Attraktiv kust - Norra Bohuslän - Förutsättningar och strategier.
Så kan du som arbetsgivare kan arbeta med jämställdhets- och mångfaldsfrågor Patrik Edgren, Utredare Diskrimineringsombudsmannen.
Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö
En partsgemensam överenskommelse i Uppsala utifrån avsikterna i HÖK 05
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Folkhälsoarbete och arbete med social hållbarhet ur ett regionalt och kommunalt perspektiv Nora
PERSONALINFORMATION OMLOKALISERING Dagens möte: Informera var vi står idag och planering framåt Trygghetsstiftelsen informerar om vad som gäller.
Regional utvecklingsstrategi – RUS – antogs 2010 Mobilisering och kraftsamling Regionala prioriteringar En riktningsgivare med vision, mål och strategier.
Inledning: Vi kommer nu ta vid där Pia slutat där hon beskrivit förskjutningen av folkhälsoarbetets sätt att arbeta. . Vi har folkhälsopolicyn för Halland.
Regionalt folkhälsoarbete i Gävleborg
Förutsättningar för mandatperioden  EU 2020 – smart och hållbar tillväxt för alla  RUFS  Demografi.
Barn och ungas rättigheter BRÅ
BARNS BÄSTA -klart att vi alla vill barnens bästa eller?
Vattenförvaltning och vattenrådens roll
Demokratins utmaningar och förtroendevaldas roll
Pilotlänens rundabordssamtal Sammanfattning av rundabordssamtal om energi- och klimatarbetet.
1 Uppföljning av vattenförsörjning och avloppsrening.
Myh.se Kvalitetsarbete konst-och kulturutbildningar Utvecklingsarbete Steg 1 utarbeta en strategi för kvalitetsarbetet Arbetsmetod: diskussion med konstnärliga.
Länsstyrelsen roll och uppdrag
Mänskliga rättigheter i Västra Götalandsregionen Förvaltning/avdelning/grupp/enhet som dragningen är för Datum:
Utrikesdepartementet Ett nytt policyramverk för utvecklingssamarbetet Maj 2016.
Jämställdhet i kommuner och landsting SKL:s stöd till jämställdhetsintegrering.
FN – Agenda Antogs i september 2000 och pågick tills deadline 2015 Huvudsyftet var att bekämpa fattigdom Satsningen var framgångsrikt i många länder,
Samhälle Mål: ”Gotland erbjuder hög livskvalitet med social rättvisa, inomregional balans och en hållbar tillväxt som gör att människor vill bo och verka.
Station 5 Regional samverkan på riktigt. Workshop Agenda Presentationsrunda Introduktion ca 30 min Gruppvis diskussion: 5-7 st per grupp, redovisning.
Beslut i kommunfullmäktige
Teknikutveckling i ett hållbart perspektiv
Hudiksvall kommun Vi tänker framåt Hållbar omsorg 2030
Hur arbetar vi vidare i Östergötland utifrån Östgötakommissionens och Nationella kommissionens rekommendationer? Margareta Kristenson Professor i socialmedicin.
Studieresan till Skaraborg 15-16/2 2017
Modell för bättre matchning mellan utbud och efterfrågan
Ekonomistyrning - styra mot ekonomiska mål
I Västmanland löser vi globala utmaningar Affärsplan Västmanland
Fysioterapeuterna Västerbotten
Så kan du som arbetsgivare kan arbeta med jämställdhets- och mångfaldsfrågor . Patrik Edgren, Utredare Diskrimineringsombudsmannen.
Digitaliseringstöd Primärvård Sammanfattning VIP råd 19 okt
Strategi för Bästa Heby
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Sammanfattande dokumentation från länsworkshop om Strategi för hälsa
Aktuellt om kommunernas arbete med miljömål och Agenda 2030
Norrbotten -har ur flera aspekter ett sämre hälsoläge än Sverige i genomsnitt kommer att få ett kraftigt ökat omsorgsbehov i takt med att en större andel.
KPR april 2018.
Uppsala Public Management Seminar 14 mars
Kvalitetsarbete Verksamhetsstöd
Ekonomistyrning - styra mot ekonomiska mål
Introduktion till processen för balanserad styrning
Sammanfattande dokumentation från länsworkshop om Strategi för hälsa
Strategi för kollektivtrafik på jämlika villkor
Politisk samverkansberedning för hälsa, vård, omsorg och skola
Agenda 2030 i ett kommunalt perspektiv
Framtagande av Regional utvecklingsstrategi Uppsala län
Presentationens avskrift:

Förutsättningar 11 600 invånare ca 900 anställda Pendlarkommun

Förutsättningar 11 600 invånare ca 900 anställda i kommunorganisationen Pendlarkommun - Låg förmögenhetsställning Utrymme för kreativitet Stort fokus på att få till en hållbar ekonomi!

Miljöprogram blev hållbarhetsprogram Miljöprogram med fokus på teknisk förvaltning Politiskt uppdrag Dialog med anställda Omvärldsbevakning  Hållbarhetsprogram

Sveriges folkhälsomål Utgångspunkt Sveriges folkhälsomål

Kommunens organisation ska inom sin planering och handläggning prioritera insatser kring de sjöar och vattendrag som inte uppnår god status enligt statusklassning för vatten.

Kommunens organisation ska inom sin planering och handläggning prioritera insatser kring de sjöar och vattendrag som inte uppnår god status enligt statusklassning för vatten. Ta hänsyn i planarbete Lantbrukstillsyn Minska bräddningar i kommunalt VA-nät Tillsyn av enskilda avlopp

Kommunen ska i sin roll som arbetsgivare utföra åtgärder som leder till jämställda löner och arbetsvillkor. Senast år 2018 ska en strategi för arbetet finnas.

2. Ekonomiska och sociala förutsättningar 4. Hälsa i arbetslivet Folkhälsomål 2. Ekonomiska och sociala förutsättningar 4. Hälsa i arbetslivet Kommunen ska i sin roll som arbetsgivare utföra åtgärder som leder till jämställda löner och arbetsvillkor. Senast år 2018 ska en strategi för arbetet finnas. Strategin kommer innehålla åtgärder vid t.ex. lönerevisioner och rekrytering.

Arbetet framåt Budgetprocessen Implementering Åtgärder

Mål Hållbarhetsbegreppet är implementerat i verksamheterna och beslut fattas utifrån ett hållbarhetsperspektiv. Globala och nationella mål tas upp vid beslutsfattande och framtagande av nya styrdokument. Röd tråd i kommunens planer/program/strategier

Kontakt: yasmine. dernelid@atvidaberg. se Tel: 0120-831 20 www Kontakt: yasmine.dernelid@atvidaberg.se Tel: 0120-831 20 www.atvidaberg.se