Genusmedveten affärsrådgivning Anders W Johansson Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet
Kunskapens kön – Karin Widerberg ”Sexualitet, kunskap och kön blir till och formas i relationer” (sid 67) ”Kvinnlig subjektivitet vill jag själv definiera som den erfarenhetsbaserade handlingskraft som kvinnor positioneras att dela.” (sid. 154) ”Och med (köns)-positionering menar jag att vi behandlas och behandlar oss själva och andra utifrån en föreställning om vad som kännetecknar respektive kön.” (sid. 154)
Kunskapens kön, forts ”Den principiella utgångspunkten … får inte förhindra att vi är öppna för att utforska denna relations alla variationer och förändringar” (sid. 155) ” Den principiella utgångspunkten kan sålunda endast tjäna som legitimering för att denna fråga kan och bör ställas, men kan inte ge oss närmare anvisningar om dess innehåll.” (sid.155)
Rådgivning Affärsrådgivning blir till och formas i relationer Genusmedveten affärsrådgivning bör utgå från den erfarenhetsbaserade handlingskraft som kvinnor respektive män positioneras att dela Rådgivningens fokus, process och innehåll varierar på ett sätt som mer eller mindre står i samklang med kvinnors och mäns erfarenhetsbaserade handlingskraft
Rådgivningens fokus
Rådgivningsprocessen
Rågivningens innehåll
Rådgivning versus konstruktion av identiteter Visioner och idéer görs synliga i livsberättelser som avspeglar identiteter Berättelser utgår från erfarenhetsbaserad handlingskraft Berättelser är formativa och skapar motivation
Hur artikuleras entreprenöriell erfarenhet? Traditionellt normativt synsätt – Metoder och verktyg anses utgöra solid kunskap I affärsrådgivningsprocessen Narrativ synsätt – Berättandet är en del av rådgivningsprocessen Erfarenheten tolkas i berättandet Tyst kunskap görs explicit