Sekreterarrollen i förändring

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Region Värmland Kunskapsutveckling i Socialtjänsten REGIONALA STÖDSTRUKTURER i ett större sammanhang.
Advertisements

Barns psykiska ohälsa – ett prioriterat arbete
Regional digital agenda för Östergötland
Nulägesanalys genom frågor
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Carina Bergqvist Torvallaskolan
Kulturdepartementet Arbetet med att ta fram en nationell strategi för digitalisering, digitalt bevarande och digital förmedling(/tillgängliggörande)
Bidrar en integrerad vårdmodell till personcentrerad vård ? sjuksköterskors erfarenheter från en onkologisk klinik Anki Delin Eriksson.
Utveckling av familjecentraler i ett nationellt perspektiv
Hållbar serviceutveckling på landsbygden Bygger på det Regionala Serviceprogrammet Projekttid oktober 2010 – december 2013 •Vidga servicebegreppet •Behov.
Välkommen! Stormöte 4 februari 2014 Ortsutveckling FLENS STAD.
Individuellt utvecklingssamtal - mall
Landstingsplan Landstinget i Kalmar län.
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Black Belt projekt ökad tillgänglighet ambulansen SkaS 2012 och framåt
Det blommar i Botkyrka Hans Lindgren.
Framtidens bästa primärvård
Regional digital agenda för Östergötland
Q2 Q3 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Maj Jun Göteborgs universitet förnyas Apr Styrelsemöte 7 apr Styrelsemöte 12 okt Start ny organisation.
Att styra med kompetens
Kvalitetsdialog KB, den regionala biblioteksverksamheten och biblioteksplaner.
Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning
Omvärlds- & Framtidsseminarium Kommunfullmäktige
Forskning och utveckling/innovation i Norrbottens kommuner
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 RKG 2 juni 2010.
Nationellt ramverk för patientsäkerhetsarbete
Bakgrund och syfte Ska ses i ljuset av tidigare utredningar Organisationers önskan om ett annat och bättre sätt att samverka Regeringen vill erkänna,
Hur svårt kan det vara? Ylva Mannervik
Projekt Region 2015 November 2012 till juni 2013.
1 Landstinget Blekinge - en behovsstyrd hälso- och sjukvård - Allt vi gör har sin utgångspunkt i hälso- och sjukvårdslagen och tandvårdslagen Målet för.
/1 Landstinget Kronoberg 2009 – 2015 Strategisk utvecklingsplan, delrapport april 2009.
Effektivare vårdadministration - ett förbättringsprogram
Projektledare Åsa Bruhn, Högskolan Dalarna
Bakgrund Nationell Nivå Projekt Carpe var ett nationellt projekt som startade 2009 och ligger som grund för förändringarna av titlarna och de nya kompetenskraven.
SKOP Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning 2011 SKOP:s arkivnummer: S21DEC11 Psykiatri PPH - Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
Gruppanförande - illustration I 1 Hur ser då landskapets ekonomiska läge ut? 2 Djupdykningarna åren Ett annat budgeterat resultat 4 Motsvarande.
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Ortsutveckling Flen Centrum- och Näringslivsutveckling 29 augusti 2013 BCPW.
Uppdrag Samordningsförbund Gävleborg
STs Arbetsmiljörapport 2010
Kvalitetsredovisning Resultat för grundskola 1 Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2007 Antagen av Utbildningsnämnden.
Landstingets kansli Resultat säkerhetskulturenkät 2009.
Sommar på din arbetsplats
Ett aktivt medarbetarskap
Välkommen till den nya hemsjukvården!
Utvecklingsstrategi för Örebroregionen
Hemtjänst.
Balanced Scorecard Processen steg för steg
Landstingets flerårsplan 2013–2015 Nya perspektiv.
Regionförbundet i Kalmar Län
Regionalt trafikförsörjningsprogram för Gävleborg Nuläge – beskriva utbudet Identifiera var brister finns utifrån ett basutbud och till/från tätorter Identifiera.
Lunds universitet / Samordnat IT-stöd vid LU / Mars 2010 NETinfo-möte Samordnat IT-stöd Lunds universitet Johnny Nilsson, PL Birgitta Lastow,
Aborter i Norden 2013 Anna Heino Mika Gissler.
Kvalitetsutveckling - administrativa processer
- inom Stockholms läns landsting
Välkomna till utvecklinsdagarna för VS - Verksamhetsstöd 8-9 oktober 2007 Sandviks Gård Hälsar Gunilla E Magnusson LiU – ISV - VS Detta är en mall.
Kompetensutveckling inom Lunds Universitets Bibliotek - LUB Karin Ohrt Biblioteksdirektionen.
Klarar sjukvården framtidens kompetensbehov?
Framtidskartläggning
Framtidens primärvård En viktig del i framtidens hälso- och sjukvård
Universitetsadministrationen 2017
Heby kommuns kvalitetspolicy
Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning
Under 2015 gjordes, utifrån LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning, ett försök till kartläggning av de olika verksamheternas framtida kompetensbehov.
Effektiv vårdadministration
vårdnära administration
LSF 1951 – år.
Verktyget Utmärkelsen….
Generaldirektör Vetenskapligt råd Insynsråd Kansli Personal
Systematiskt förbättringsarbete för jämställda resultat
Presentationens avskrift:

Sekreterarrollen i förändring Åsa Dufva Enhetschef Medicinkliniken ViN

Landstinget i Östergötland Östergötland är det fjärde största landstinget i Sverige, sett till antal invånare Det finns cirka 434 000 invånare i länet I Östergötland finns det tretton kommuner

Yrkesrollen i förändring 2008 -Datajournalen infördes -Vårdadministratör 2013 -Kompetensutveckling -Moduler -Kodutbildning 2015 -Nya arbetsuppgifter

Vision Möjlighet att växla över till fler vårdadministratörer med huvuduppgift att lyfta av verksamhetsadministrativa arbetsuppgifter som idag ligger på chefer eller andra yrkesgrupper inom vården.

Utvecklingsflöde Patientadministration Sekreterarfokus Verksamhetsadministration Vårdadminstratörfokus Utvecklingsadministration Ledarfokus HÄR UT Personal administration Info Material Ekonomi Utrustning Policies Riktlinjer IT Förbättring Kvalitet Forskning

7 kompetensområden Vårdadministratör ska ha kompetens inom följande 7 1:Kvalitetsförbättringar 2:IT-kunskap 3:Statistik och analys 4:Logistik och process 5:Utbildning/handledning 6:Ekonomi/personaladministration 7:Juridik

Nuläge - augusti 2014 2010 inventerades behovet av kompetens-utveckling tom 2011 utifrån behov av formell kompetenshöjning. Moduler I augusti 2014 har 343 deltagit i modulutbildningarna (logistik 109, statistik 96, kommunikation 67, ekonomi 71) Kodningsutbildning I aug 2014 har 349 deltagit i kodningsutbildningen Antal Idag har vi 449 läkarsekreterare, 254 vårdadministratörer, övriga 37 stycken

Resultat – Vilka resultat kan ses? Enkätresultat Utbildningen har medfört att 21 % har bytt arbete från läkarsekreterare till vårdadministratör 17 % har fått nya/andra/förändrade arbetsuppgifter efter utbildningen 51 % upplever att nya kunskaper efter utbildningen tas tillvara på arbetsplatsen 51 % upplever att arbetet är mer intressant efter utbildningen

RAK- projekt RAK = Rätt använd kompetens Syfte: Överföra administrativa arbetsuppgifter till läkarsekreterare och vårdadministratörer för att frigöra tid för vårdpersonal. Uppdrag: Kartläggning av arbetsuppgifter. Jag berättar om projektet

Vem gör vad inom vården? Utförs alla arbetsuppgifter på samma sätt, överallt? Vet alla vad som förväntas av Dig? Vet våra patienter vem som gör vad? Kan våra patienter lita på vår säkerhet?

Kan vi jämföra oss med andra?

Service Säkerhet Patient kontakt

Kundkontakt Service Säkerhet

Sammanfattningsvis Yrkesrollen har genomgått en stor förändring de senaste åren. Vi ser att den kommer fortsätta att utvecklas ytterligare i framtiden.