Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö 2015-03-12.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Regional digital agenda för Östergötland
Advertisements

Kompetensplattform Västra Götaland Westum
Landsorganisationen i Sverige =LO
Till vem riktar sig utvecklingspaketet?
Balanserad styrning och uppföljning i Region Skåne
Resultat Avtalsförhandlingarna 2013 mellan Saco-S och Arbetsgivarverket
Träddiagram - ett sätt att ta fram aktiviteter och prioriteringar för hur man ska jobba med ett visst område.
Unga14 10 – 21 februari (v 7-8) sker en mätning av folkhälsa bland barn och unga.
Samordnare Digital agenda Västra Götalands län
Den nationella ungdomspolitiken
Partnerskap för jämställdhet i Gävleborg
Välkommen till Vision! September 2010 September 2011 Beslut Namnsajt 26/10 11:16:29 Fokusgrupper och tester Design Produktion Juridik.
Nationell spridningskonferens Karlstad Barns rätt på rätt sätt – folkrätt i praktiken Var med och stärk barnets rättigheter!
IF Metalls kongress 2014 Vi utvecklar människor och industri
 ”Lyfta” barn och ungdomsfrågor som ett viktigt, prioriterat område för landsting, regioner och kommuner  Barn & unga utgör 1/3 av befolkningen och tillbringar.
Regional digital agenda för Östergötland
Nationell strategi för eHälsa och Socialstyrelsens roll
Dialog inom hela SPF Dialog föreningar Dialog distrikt Dialog förbundet Gemensam viljeriktning.
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
(1) Landstinget Kronoberg 2009 – 2015.
Finansförbundets motionsskola.
Steg 1 - Mötet VÅR VISION FÖR ARBETSMILJÖN OCH HUR VI KOMMER DIT
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
Vision 2018 för hälsa och helhet
BILDA + SENSUS SENSUS + BILDA. Beslut och vision Utgångspunkter för en vision -att möta en omvärld i förändring -tillsammans är vi så mycket mer -utgångspunkter.
Mälardalens kompetenscentrum för Hälsa och Välfärd MKHV
Steg 3 – Mötet RUTINER FÖR VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
”Vägen mot e-samhället”
Länsgemensam ledning i samverkan
Kjerstin Larsson Fil. Dr. FoU-ledare Fokus Kalmar
Välkommen framtidsagent!. Varför en omarbetad idé om vården? Att bidra till att Vårdförbundets roll som proaktiv aktör i utvecklingen av vården förstärks.
Elizabeth Englundh Socionom, Fil. Dr I PEDAGOGIK
Handledarutbildning Delkurs 4 Barn- och fritidsprogrammet BF
Vi blir Region Jönköpings län
Vision och organisation Högskolebiblioteket MDH Lisa Petersen Presentation för Biblioteksrådet
Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA?
Vårdförbundets idé om vården
ST inom FK Arbetsplatsfacket
RF AN/IVA 50 år Vad tycker AN/IVA sjuksköterskor om arbete och villkor?
Tillsammans gör vi det hållbara möjligt!
Sommar på din arbetsplats
Genomlysning av vår organisation
Regional utvecklingsstrategi – RUS – antogs 2010 Mobilisering och kraftsamling Regionala prioriteringar En riktningsgivare med vision, mål och strategier.
Förenkla för företagen Företagsträffar Hösten , 9 och 11 november, Malmö.
ÅRP 2007 FS riktlinjer för VP och budget FS riktlinjer för 2007 Målbild, verksamhets- och utvecklingsområden ligger fast Dialogen och samplaneringen.
Förutsättningar för mandatperioden  EU 2020 – smart och hållbar tillväxt för alla  RUFS  Demografi.
Steg 4 - Mötet FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Temagrupp Bild och form 20 september 2013.
Bättre psykiatrisk vård med kvalitetsregister Qulturum Arbetsuppgift LS4 – LS5 Förbättringsteam.
Förenkla för företagen Träff miljökonsulter Hösten oktober, Malmö.
Demokratins utmaningar och förtroendevaldas roll
Pilotlänens rundabordssamtal Sammanfattning av rundabordssamtal om energi- och klimatarbetet.
Påverka i förbundet Motionsskola. Så här kan du påverka Motionen ska innehålla konkreta förslag till förändring Alla medlemmar i förbundet har rätt.
Förbättringsområde folkhälsa Matvanor hos föräldrar till minderåriga barn och vissa utvalda övervikts- och/eller diabetespatienter.
Utrikesdepartementet Ett nytt policyramverk för utvecklingssamarbetet Maj 2016.
1 Verksamhetsplan Verksamhetsplanering Verksamhetsidé Värdegrund Vision SWOT-analys Strategier Mål Handlingsplaner Uppföljning Varför finns vi?
Medlemsenkät Vilka frågor tycker du är viktigast att Vårdförbundet arbetar med Inriktningsmål och operativa mål vårdförbundet avd Gävleborg
Demokratins utmaningar och förtroendevaldas roll
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Uppstart arbetsgrupper
Utveckla lönebildningen
Presentation av förslag
Kongressens uppgift
Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen
Drömarbetsplatsen.
Introduktion till processen för balanserad styrning
Lönesamtal och bedömningsområden
Program 09:00 Inledning Mål och syfte
METOD Strategisk kompetensförsörjning
Dialogmaterial om Arbetstider och arbetsbelastning
Presentationens avskrift:

Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö

Varför en idé om hälsosam vårdmiljö? Alla medlemmar har rätt till ett hållbart arbetsliv där vi värderas efter vår kunskap och insats och har de bästa villkoren. En ny idé ska tillsammans med en handlingsplan ge handlingskraft och inspiration till medlemmar och förtroendevalda att åstadkomma förändringar. För att tydliggöra vad Vårdförbundet tycker inom området och vad vi menar med en hälsosam vårdmiljö.

Hälsosam vårdmiljö på kongressen 2014 Vår nuvarande idé antogs av kongressen. Under kongressperioden har många medlemmar vittnat om att arbetsmiljön blivit sämre. Många av motionerna på kongressen handlade om hälsosam vårdmiljö. Under åsiktstorgen på kongressen 2014 gjordes många medskick till arbetet med en ny idé om hälsosam vårdmiljö. Flera av medskicken handlade om ett tydligt idéprogram, att ta fram en operativ strategi och tydliggöra skillnaden mellan vårdmiljö och arbetsmiljö.

Uppdraget från kongressen 2014 Kongressen 2014 gav förbundsstyrelsen i uppdrag att i dialog inom organisationen ta fram en ny idé om hälsosam vårdmiljö som kongressen per capsulam fattar beslut om den maj 2015.

Övergripande mål om hälsosam vårdmiljö Vision 2018: Vi ska skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Prioriterat område under kongressperioden : Förutsättningen för vår insats är ett hållbart yrkesliv. Därför prioriterar vi att arbeta för en bättre arbetsmiljö med hälsosamma arbetstider.

Så definierar vi hälsosam vårdmiljö "En hälsosam vårdmiljö är en god arbetsmiljö där hälsa samt god och säker vård uppnås."

Fyra processer i arbetet med idén Kunskapskartläggning med aktuell forskning utgör en grund för idén. Ny idé om hälsosam vårdmiljö tas fram. Handlingsplan med verktyg och metoder ger vägledning om hur vi uppnår en hälsosam vårdmiljö. Organisation - när idén och handlingsplanen är klara påbörjas arbetet med att se över hur vi behöver arbeta i Vårdförbundet för att uppnå idén.

Mötesplatser för dialog Studiecirklar om hälsosam vårdmiljö genomförs med förtroendevalda och medlemmar i hela landet med start i januari. Politiska diskussioner i förbundsstyrelsen och förbundsrådet. Temavecka med kongressombud om idén om hälsosam vårdmiljö och idén om vården.

Samlad information finns på webbplatsen På webbplatsen Vardforbundet/Halsosam-vardmiljo/ finns samlad information om arbetet med idén. Vardforbundet/Halsosam-vardmiljo/ Ta del av kunskapskartläggningen, som utgör en viktig grund för idén och fortsatt kompetensutveckling: Vardforbundet/Halsosam- vardmiljo/Kunskapskartlaggningen-ar-klar/ Vardforbundet/Halsosam- vardmiljo/Kunskapskartlaggningen-ar-klar/ Studiecirkelmaterialet hittar du här: Vardforbundet/Halsosam-vardmiljo/Material-till- studiecirklar/ Vardforbundet/Halsosam-vardmiljo/Material-till- studiecirklar/