”Äldre ska leva ett värdigt liv och känna välbefinnande” Tre delprojekt
Värdegrundsutbildning för biståndshandläggare och arbetsledare inom äldreomsorgen Handlednings- och informationsmaterial om den nationella värdegrunden för äldreomsorgen Ledarskapsutbildning för chefer inom äldreomsorgen Syfte : Att genom kompetenshöjning hos personal skapa en förbättring i vård och omsorg om äldre personer, som innebär att de i ska kunna leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.
Närliggande uppdrag Bedömningsinstrument för biståndsbedömning System för värdegrundsmärkning Lokala värdighetsgarantier Äldreportal på webben Vägledning för stöd till psykiskt sjuka äldre Precisering av kompetens för att arbeta inom äldreomsorg
Chefsutbildning – förslag klart mars 2011 Målgrupp: Enhetschefer inom äldreomsorgen Vägledande underlag avseende kunskapsbehov vilken kompetens/vilket ledarskap krävs? vilka utbildnings- och kompetensbehov finns? Fokus: operativt ledarskap Skulle titta på rektorsutbildningen Nationellt likvärdig Högskolenivå
Enkätstudie och djupintervjuer Kartläggning av liknande utbildningar Undersökning av utbildningsnivå Samverkan med olika intressenter
Nationella värdegrunden Utgå från äldres behov och självständighet Leda, styra och utveckla Professionsutbildning Stödja enhetschefens utveckling som ledare Kunna uppfylla lokala och nationella mål Kunna stödja och handleda personal
Systematiskt kunna utveckla och förbättra Tonvikt på implementering, uppföljning och evidensbaserad praktik Förståelse för hur, när och varför metoder och förhållningssätt ska användas Inte fokus på arbetsgivarfrågor arbetsplatsanknutet
Nationella värdegrunden 7,5 hp Lagstiftning son ledningsstöd 7,5 hp Ledarskap, medarbetare och organisation 7,5 hp Implementering, uppföljning, förbättringsarbete samt evidensbaserad praktik 7,5 hp