Språkombud En språkstödjande funktion inom vård och omsorg samt hälso- och sjukvård.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
DigIT Kompetensutveckling för alla medarbetare. DigIT Välkommen! Målet med frukostmötet är Du ska… veta vad DigIT är och hur projektet är upplagt veta.
Advertisements

DigIT Kompetensutveckling för alla medarbetare. DigIT Hur kom DigIt till? Digital teknik som hjälpmedel i arbetslivet och hos brukarna ökar – vi hänger.
HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
”Biblioteket hjälper mig att komma in i samhället” En studie av asylsökandes kännedom om, användning av och förväntningar på Stockholmregionens bibliotek.
Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
Bemanning och anställning Av vikarier inom vård och omsorgsförvaltningen.
Rosengård först till tio SM-guld. På gång inom hemtjänsten i Malmö stad  Fördjupad analys av ekonomi och kvalitet inom vård och omsorg i Malmö stad -
Ett fungerande schema förutsätter att uppdrag och arbetsgivarens förväntningar är kända ger utrymme för alla arbetsuppgifter inom avtalad arbetstidsram.
Om denna presentation: Version Denna PPT-presentation tillsammans med det talspråksmanus du hittar i anteckningssidorna är framtaget för att.
Nyutveckling Stöd och behandling 2016 Samverkan mellan SKL, Inera och 1177.
Genomförd av CMA Research AB Medarbetarundersökning 2014 Oktober 2014 Ängelholms kommun.
Vad är evidensbaserad praktik? Evidensbaserad praktik (EBP) är integreringen av bästa forskningsstöd med professionell praktisk erfarenhet och klientens.
Nyanlända akademiker snabb väg in på arbetsmarknaden Reglab Eva-Britt Grönberg, projektledare.
Frukostmöte i Nässjö 6 juni 2015
Fil.Mag, med lic. doktorand Sahlgrenska Academy
Välkomna till föräldraråd Norrtullskolan åk 7-9
Avdelningen för vård och omsorg
Uppföljningar av hemtjänstutförare - fokusområden
Övergripande ambition boendes inflytande och delaktighet
LULEÅ GYMNASIEBY Fyra kvarter samt bibliotek och Hälsans hus.
Kultur- och språkanpassad hälsoinformation
XX kommun Kommunikationsplan.
VÄLKOMMEN! BABBEL OCH BUBBEL Klassföräldraträff
Barns Röst Vi arbetar för och med: Barn med NPF år. Vi riktar oss också till: Vårdgivare och föräldrar Vi samarbetar med: KIND och Habilitering &
Agenda MAIVOR – mobilt arbetssätt i vård och omsorg
Nya föreskrifter och allmänna råd om läkemedelshantering
Gymnasiearbete 100 p.
Öppet hus Skolans namn Datum.
Kvalitet i äldreomsorg ur ett anhörigperspektiv
Vad är VO-College? - en berättelse om Skåne
Erfarenhetsutbyte 25 november
Ny utbildning till Vårdbiträde
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Talangutveckling Ungdom
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
NULÄGE - PLANERA Varför ska vi arbeta med jämlikhet och jämställdhet?
Implementering av peer learning i verksamhetsförlagd utbildning (VFU)
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
IT verksamhetens satsning utifrån IKT.
Utvärdera för framtiden ...mer än ParaGå
Regionalt utvecklingsarbete evidens- baserad praktik (EBP) inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning Förstärkt delaktighet och.
Tillsyn förskola, pedagogisk omsorg
9...
Vårdsamordning Länets invånare ska kunna säga: ”Jag får den vård jag behöver när jag behöver det och där jag behöver det” Presentera mig Vi precis som.
För våldsutsatta kvinnor och deras medföljande barn i Norrbotten
Systematisk uppföljning
Vård och omsorgsutbildning
En demensstrategi för Sverige – hur jobbar vi vidare?
Hur skapas förtroende för revisionen? Seminarium 63
Ny vision VARFÖR HAR VI EN VISION?
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
Detta är de parter som står bakom Suntarbetsliv
22 regionala VO-College 91 lokala VO-College 218 kommuner 19 regioner och landsting 90 privata verksamheter 140 gymnasieskolor 181 gymnasiala vuxenutbildningar.
Språkstöd KIVO-C Kvalitetssäkrad Inkludering Inom Vård och Omsorg Uppsala län –
Arbetsmiljö FSG januari 2019.
Diagnos och delaktighet
Vi är facket för alla på din arbetsplats – oavsett yrke eller utbildning.
Innehåll kategoriträff för specialpedagoger den
Återkoppling- remisshantering av revidering Västbus riktlinjer
Johan gustafsson, kommunikationschef c more
Kartläggning av stöd- och ledningsprocess
Digital delaktighet En fråga om demokrati
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Medlemssamråd O Nyckeltal från Centrum
Systematiskt förbättringsverktyg för samverkan
Workshop om språkutveckling på arbetsplatsen
Gymnasiearbete 100 p.
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Information om lagförslag: medicinsk bedömning inom 3 dagar
Socialstyrelsens arbete mot våld i nära relation
Presentationens avskrift:

Språkombud En språkstödjande funktion inom vård och omsorg samt hälso- och sjukvård

Språkombud – en språkstödjande funktion inom vård och omsorg Bilden är länkad till en reklamfilm om språkombud, ca 1,30 https://www.youtube.com/watch?v=VFvXey0Xrn8 Språkombud - en språkstödjande funktion

Språkombud - en språkstödjande funktion Har i uppdrag att stödja kollegor när det gäller språkutveckling. Det kan handla om allt ifrån att hjälpa kollegor med frågor om vardaglig språkanvändning till att stödja de som har ett annat modersmål än svenska i sin språkutveckling. Arbetar för att göra hela arbetsplatsen språkutvecklande. Hur uppdraget utformas diskuteras med ansvarig chef. Syftet med språkombudsrollen är att ge arbetsplatserna bättre förutsättningar att arbeta språkutvecklande såväl på en organisatorisk som på en individuell nivå.  Det är en fördel om blivande språkombud också har någon annan handledande eller pedagogisk roll, exempelvis som dokumentationsstödjare, handledare eller reflektionsledare. Språkombud - en språkstödjande funktion

Språkombud - en språkstödjande funktion

Förutsättningar för utbildningen och rollen som språkombud Vara väl förtrogen med arbetsplatsens verksamhetsområde Ha vilja och mod att tala inför medarbetare, kollegor och chefer, till exempel på APT Ha medarbetarnas förtroende på arbetsplatsen Behärska svenska språket väl. Språkombuden kan ha svenska som modersmål eller som andraspråk. Ha intresse för samverkan kring kompetensutveckling och arbetsplatslärande Vilja och möjlighet att delta i gruppdiskussioner på Facebook eller annan digital plattform. Ett syfte med grupperna är att deltagarna ska ha ett nätverk som finns kvar efter avslutad utbildning, för utbyte av erfarenheter och reflektioner. Språkombud - en språkstödjande funktion

Exempel på utbildningens innehåll Fakta om andraspråksutvecklingen, andraspråksrelaterade hinder, stöttning av andraspråkstalare Reflektionens betydelse för lärande och språkutveckling Interkulturell kommunikation Kommunikationens betydelse för mötet mellan omsorgstagare, närstående och personal Konkreta exempel och metoder för stöttning och språkutveckling på en arbetsplats Språkombud - en språkstödjande funktion

Språkombud - en språkstödjande funktion En film ca 2 min som berättar upplägg i språkombudsutbildningen: https://www.youtube.com/watch?v=WjuH2jQjvZU Språkombud - en språkstödjande funktion

Effekterna av implementering av Språkombud Lägre korttidssjukfrånvaro Färre blir utslagna från arbetsplatsen Färre missförstånd, fel, avvikelser och missförhållanden Boende mår bättre Insparad tid Rekryteringsbasen ökar Snabbare inskolning Kvaliteten på omsorgen och tryggheten för de boende ökar Språkombud - en språkstödjande funktion Källa: Är det ekonomiskt försvarbart att satsa på språkombud? Anders Johrén, Nyckeltalsinstitutet AB

Uppföljning av språkombud ”Är det ekonomiskt försvarbart att satsa på språkombud?” en rapport av Anders Johrén, ekonom på Nyckeltalsinstitutet Det mesta talar för att investeringar i språkombud, så som de har genomförts de senaste åren, är en ekonomiskt mycket försvarbar investering, både ur ett organisationsperspektiv men ännu mer ur ett vidare samhällsperspektiv. Ur ett organisationsperspektiv är det framför allt två effekter som står ut: Dels insparad tid genom bland annat mindre missförstånd, mindre dubbelarbete och en bättre arbetsmiljö. Dels rekryteringssituationen där färre slutar och där rekryteringspotentialen blir bättre. Ur ett samhällsperspektiv öppnas än större möjligheter då språkombudssatsningen, förutom en ökad rekryteringsbas inom ett område där kompetensbrist råder/kommer att råda, kan ses som ett arbete för att förbättra integrationen av personer med svenska som andraspråk. Länk till rapporten: https://www.vo-college.se/system/files/dokumentbank/ardetekonomisktforsvarbartattsatsapasprakombud-ekonomisktunderlagandersjohren.pdf Länk till filmen: https://www.youtube.com/watch?v=BOFOsTilE6s Workshop - Chefer - Språk

Hur mycket kostar en utbildning? Språkombud kan utbildas enbart av språkombudsutbildare (utbildas nationellt på VO-College) Det varierar hur kostnaderna hanteras i olika VO-College. Man kan exempelvis räkna på: Ersättning för språkombudsutbildare motsvarande tio arbetsdagar Lokaler Fika Kurslitteratur Medarbetarens arbetstid (eventuella vikariekostnader) Språkombud - en språkstödjande funktion

Språkombud - en språkstödjande funktion Konceptet språkombud ägs av föreningen Vård- och omsorgscollege https://www.vo-college.se/sprakombud Vid frågor kring konceptet språkombud kontakta: olga.orrit@vo-college.se Språkombud - en språkstödjande funktion