Arbetsgruppsstruktur, riktlinjer och mallar

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Generell bedömningsmatris i SVENSKA (fortsättning på baksidan)
Advertisements

EBP-cirkel 3: En lärande organisation BESÖKSADRESS: RÅDHUSGATAN 72, ÖSTERSUND
Föräldramöte P/FXX. Vårt fantastiska lag ! Kalle Pelle Lisa NN.
ISM – Institutet för stressmedicin Utgångspunkt: VGR:s riktlinjer för FHV 2014 FHV NySam Lägesrapport PU Ewa Wikström och Annemarie Hultberg.
Sv Aktuellt i antagningen Erik Kyhlberg.
Mer än bara tur… LEDARTRÄFF SYFTE: Gemensam målbild för fortsatt utveckling av Fortuna FF.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
Coachande ledarskap. Övning coachande ledarskap Ta reda på saker du inte vet om din kollega genom att ställa slutna frågor, ja och nej-frågor Ta reda.
16:1 Kopiering tillåten. M2000 Compact © Liber AB Kampanjens förutsättningar sammanfattas i en brief Bakgrund Vilka är målgrupperna? Kampanjens mål Vilka.
Pedagogiska planeringar Hanna Sepp Marcus Granberg Albina Brunosson.
Träningsplanering Vinnare i långa loppet. Varför träningsplanera? Effektivisera sin träning Få vardagen att fungera Rätt träning vid rätt tidpunkt.
Svenska som andraspråk 1
Avbrott i nätinfrastrukturen på US
Rapport nyckeltal för grundskola, skolbarnsomsorg och förskola
VISA DENNA BILD: INLEDNING
Nordens bästa Digitala Arbetsplats
Diskutera! När vi diskuterar så är vi två eller fler som pratar tillsammans. När man diskuterar tycker man något! Om jag tycker något så kan man säga att.
Lösningsförslag för ABB
Problematisering av diplomet
Analysseminarium – ÖK februari
Action Learning A group of peers, each seeking to bring about some change in the world, who meet regularly to discuss where they are each experiencing.
Religion och identitet
Mänskliga rättigheter istället för välgörenhet
VÄGEN TILL MÅLGÅNG"   MålGång är en programförklaring som ska verka som stöd för våra aktiva, ledare och föräldrar och hela GSK/MIFs gemensamma fotbollsverksamhet.
Planeringsunderlag för klimatanpassning och klimat- och energi
Vård- och omsorgscollege återcertifiering
Process för verksamhetsplan - Miljösamverkan
Att diskutera och argumentera!
Dataskyddsförordningen – och vårt arbete utifrån den
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER en handbok för idrotten
Arbetsformer XX vattenråd.
Fysiskt tvång - fasthållningar
Kompetensförsörjningsgruppen presenterar
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Ett schyst arbetsliv med mångfald och likabehandling
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
IT verksamhetens satsning utifrån IKT.
Digital signering av hälso- och sjukvårdsåtgärder
Riksrevisionen Årlig Revision
Åtgärdswebben.
Delrapport SAM 3.0 Vuxenutbildningsnätverket
Inbjudan till Hearing inför Upphandling av digitalt spårbarhetssystem
Så enkelt som möjligt för så många som möjligt.
Ett samarbete mellan biologi, BILD och idrott och hälsa
Chefens kommunikativa uppdrag Dag 1 & 2 Övningar
Branschrådet för spårväg och tunnelbana den 17 maj 2018
Elevbaserad modell med tidiga insatser för psykisk hälsa
Rehabsamtal med arbetstagare inom lagverksamheten Ponf
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
TRIS-processen TRIS-teamen arbetar enligt TRIS-processen. TRIS-processen är den gemensamma processen och modellen för rehabiliteringssamverkan. Från vårdens.
Nytt projekt för kvarstående justeringar efter omorganisationen
Årsmöte 2018 Verksamhetsåret
Välkomna! strategi för Vilt-förvaltning
TK 466 Belägenhetsadresser
Region Norrbottens gemensamma dokumenthanteringssystem
Strategidag Fredagsgruppen
Varför behövs en ny version av MIS Sak 2.0
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Länsdelsgruppernas sammansättning och arbete
Hållbar utveckling måste vara
Målsättning och handlingsplanering för framgång
Kulturskolornas strategidokument
MALG Östergötland Boel MALG logga och motiveringen till priset
Utveckling och samordning av virkesmätningen
Bakgrund Sedan 2018 har staden ett program för en jämlik stad som sträcker sig fram till Programmet har en bred politisk förankring.
FO GEMIS (Gemensam informationsstruktur) Anna Vikström HSF
[Projektnamn] Utvärdering
Struktur i modellen, 5 steg
Framgångsfaktorer - Kvalitetsutveckling på sfi
Samordningswebbinarier om Skapande skola
Presentationens avskrift:

Arbetsgruppsstruktur, riktlinjer och mallar ODETTE PLM Forum Arbetsgruppsstruktur, riktlinjer och mallar

Guideline Arbete inom ”Odette Subgrupper” Syftet med varför Odette PLM startades var att våra företag såg en poäng i att träffas för att kunna diskutera och driva standarder eller formulera gemen­samma kravställningar mot våra systemleverantörer (Siemens, PTC, Dassault m fl.) För att kunna göra detta så måste ju varje deltagare till någon nivå tala om ”varför” och hur man tänker och gör inom sitt företag. Det är inget konstigt. Vi kan betrakta Odette PLM som en mindre kopia av GAAG, där fördelen med vår gruppering är att vi just är mindre och har samma bakgrund, kultur och språk. Det gör att vi lättare kan träffas och ha öppna diskussioner, förutsatt att ämnena är rätt valda. Ämnena som tas upp, speciellt inom subgrupperna, bör därför ha ett klarare syfte/mål mot standardisering eller gemensam kravställning mot våra vendors. Givetvis ska det även i fortsättningen vara möjligt att ta upp och utbyta erfaren­heter i konkurrensneutrala ämnen som t ex systemuppgraderingar, CAD kvalitét eller MBD, men glöm inte huvudsyftet. Därför är det viktigt att syftet med varje punkt/ämne framgår i agendan inför mötena och att man håller sig till detta. Lika viktigt är det att det finns en långsiktig symmetri i givande och tagande av information och kunskap. Det finns en allmän ”Code of Conduct” för alla företag som är med i Odette. Den är givetvis även giltig för vår gruppering och bifogas därför. Om du har några frågor, kontakta i första hand Irene Gustavsson Volvo Cars, Per Brändström AB Volvo, Magnus Lidström Scania eller Ingrid Lundberg Odette Sweden.

ODETTE PLM Forum arbetsgruppsstruktur Struktur & konfiguration Digital produkt Förvaltning & system Ingrid Lundberg, Odette Ordf. Irene Gustavsson, Volvo Cars Per Brändström, Volvo AB Magnus Lidström, Scania Björn Jonsson, Scania Fredrik Lindegren, Volvo Cars Anders Holmberg, Volvo AB Lars Wejde, Scania Kent Adolfsson, Volvo Cars Lars-Göran Wretlind, Patrick Langton, Volvo AB Magnus Blohm, Scania Anders Hellertz, Volvo Cars Birger Nyhage, Volvo AB

<Namn på arbetsgrupp> Redovisas lämpligen vid ODETTE PLM Forum möte (vid förändringar) Deltagare <Namn, företagsnamn> ...

Redovisas lämpligen vid ODETTE PLM Forum möte Aktivitetslista Redovisas lämpligen vid ODETTE PLM Forum möte <Avslutad> <Pågående> <Planerad> <Identifierad> Arbetspaket Kort beskrivning, ansvarig och deltagare Status Datum <Namn på arbetspaket Ex > <Ex Ta fram en gemensam klassificering av materialdata i syfte att inkludera i standarden för…. NN från Scania är gruppansvarig. Volvo Cars: XX, YY ZZ Volvo AB: NN, MM Scania: KK, GG> Identifierad Planerad Pågående Avslutad 20170602 20170906 20171012 20180531

<Namn på arbetspaket> Redovisas lämpligen vid ODETTE PLM Forum möte (nya detaljerade arbetspaket) Beskrivning VEM – Namn, Ansvarig Vem är ansvarig för arbetspaketet och vilka deltar i arbetet VAD - Kort beskrivning Ex ”Utarbeta en gemensam generisk kravställning mot våra systemleverantörer avseende…..” VARFÖR - Nytta Syfte, mål och vilka effekter kommer att uppnås? HUR - Uppskattad tidsåtgång och metod Hur mycket tid kommer att gå åt, för vem/vilka? Vilken metod kommer att användas, vart skall det göras? NÄR - Start- och sluttidpunkt Bedömd start och sluttidpunkt Acceptanskriterium Beskriv så konkret som möjligt, gärna på punktform (en eller flera punkter) vad som krävs för att gruppen skall anse sig som färdig med arbetspaketet Övrigt

Effektmål och Acceptanskriterium Resultatrapport Redovisas lämpligen vid ODETTE PLM Forum möte Arbetspaket Effektmål och Acceptanskriterium Överenskommelse [OK/EJ OK] Kommentarer <Namn på arbetspaket 1> <Genom arbetet har följande effekter och/eller acceptanskriterier uppnåtts> <1:a kriterium> <2:a kriterium> <Namn på arbetspaket 2> Osv ...